Организационная экономика

Что такое организационная экономика?

Организационная экономика — это раздел прикладной экономики и новой институциональной экономики, изучающий транзакции,. происходящие внутри отдельных фирм, в отличие от транзакций, происходящих на более широком рынке. Экономисты-организаторы изучают, как экономические стимулы, институциональные характеристики и транзакционные издержки влияют на выбор, сделанный внутри фирм, а также на структуру и рыночные показатели фирм.

Организационная экономика может включать теории из нескольких различных направлений экономической мысли. К ним относятся агентская теория,. экономика транзакционных издержек, теория контрактов или прав собственности,. теории фирмы, исследования стратегического управления и теории предпринимательства. Теория и исследования в области организационной экономики часто включают идеи, концепции и методы из других дисциплин, помимо экономики, включая психологию и социологию. Курсы организационной экономики обычно преподаются на уровне аспирантов или докторантов.

Понимание организационной экономики

Организационная экономика полезна при разработке политики управления человеческими ресурсами фирмы; определение того, как должна быть организована фирма; анализ размера, охвата и границ фирмы; установление соответствующей компенсации, оплаты и стимулов; оценка бизнес-рисков ; принятие, анализ и совершенствование управленческих решений.

Популярные подходы среди организационных экономистов включают:

• Агентская теория: изучение последствий информационной асимметрии между владельцами, менеджерами и сотрудниками предприятий.

• Экономика транзакционных издержек: изучение роли транзакционных издержек,. таких как информационные издержки, затраты на ведение переговоров, затраты на исполнение контракта и инвестиции, связанные с отношениями, в организационной структуре и решениях.

• Подход, основанный на правах собственности: Изучение распределения прав принятия решений на основе неполноты контрактов внутри и между организациями.

Организационная экономика и глубоководный горизонт

Применение организационной экономики может выявить как слабые стороны существующего подхода к управлению, так и способы осуществления изменений. Рассмотрение подполей, составляющих этот метод, позволяет понять мотивы и решения, которые приводят к принятию оперативных решений в организации. Например, организационную экономику можно использовать для оценки причин разлива нефти BP в 2010 году в Мексиканском заливе и того, как можно предотвратить подобную катастрофу в будущем.

Например, привлекая подполе агентской теории, можно провести оценку стимулов, существовавших до разлива нефти BP в 2010 г., что привело к такому выбору, приведшему к инциденту, и чувствовали ли вовлеченные агенты необходимость действовать в рамках эти условия. Кроме того, может быть проведено исследование того, почему руководители BP могли знать или не знать о проблемах и мотивах, связанных с агентами на нефтяной вышке.

В подразделе «Экономика транзакционных издержек» можно провести оценку любых транзакционных издержек, которые могли быть связаны с безопасной эксплуатацией нефтяной платформы Deepwater Horizon, и того, как эти решения могли повлиять на катастрофу. В этом инциденте одним из факторов была информация о безопасности и рисках операций, а транзакционные издержки на передачу соответствующей информации между BP и операторами буровой установки могли способствовать катастрофе.

Применяя подполе теории прав собственности, свою роль могла сыграть необходимая незавершенность отношений внутри BP, а также между BP и подрядчиком, эксплуатирующим буровую установку. Неполнота контрактов означает, что кто-то должен действовать по своему усмотрению, чтобы принимать решения по вопросам, которые не указаны в контракте, поэтому остаточный контроль и права на принятие решений имеют большое значение. То, как распределялись эти права принятия решений и как это распределение соответствовало информации и стимулам различных игроков, могло сыграть свою роль.

Особенности

• Он может включать широкий спектр идей и теорий, включая агентскую теорию, экономику транзакционных издержек и теорию прав собственности.

• Взгляды из организационной экономики обеспечивают метод причинно-следственного анализа критических мотивов и решений в организации.

• Организационная экономика используется для изучения операций внутри отдельных фирм и определения управленческих подходов к управлению ресурсами.