Örgütsel Ekonomi
Örgütsel Ekonomi Nedir?
daha büyük pazarda meydana gelen işlemlerin aksine, bireysel firmalarda meydana gelen işlemleri inceleyen uygulamalı ekonomi ve Yeni Kurumsal Ekonominin bir dalıdır . Örgütsel ekonomistler, ekonomik teşviklerin, kurumsal özelliklerin ve işlem maliyetlerinin firmalar içinde yapılan seçimleri ve firmaların yapısını ve piyasa performansını nasıl etkilediğini inceler.
Örgütsel ekonomi, birkaç farklı ekonomik düşünce akımından teorileri içerebilir. Bunlara vekâlet teorisi,. işlem maliyeti ekonomisi, sözleşme veya mülkiyet hakları teorisi, firma teorileri, stratejik yönetim çalışmaları ve girişimcilik teorileri dahildir. Örgütsel ekonomideki teori ve araştırma, genellikle psikoloji ve sosyoloji de dahil olmak üzere ekonomi dışındaki disiplinlerden gelen anlayışları, kavramları ve yöntemleri içerir. Örgütsel ekonomi dersleri genellikle yüksek lisans veya doktora düzeyinde verilmektedir.
Örgütsel Ekonomiyi Anlamak
Örgütsel ekonomi, bir firmanın insan kaynakları yönetimi politikalarını geliştirmede faydalıdır; bir firmanın nasıl organize edilmesi gerektiğinin belirlenmesi; firmanın boyutunu, kapsamını ve sınırlarını analiz etmek; uygun tazminat, ödeme ve teşviklerin belirlenmesi; iş riskinin değerlendirilmesi ; ve yönetim kararlarının alınması, analiz edilmesi ve iyileştirilmesi.
Örgütsel ekonomistler arasında popüler yaklaşımlar şunları içerir:
- Ajans teorisi: İşletme sahipleri, yöneticileri ve çalışanları arasındaki bilgi asimetrilerinin sonuçlarını incelemek.
Bilgi maliyetleri, pazarlık maliyetleri, sözleşme uygulama maliyetleri ve ilişkiye özgü yatırımlar gibi işlem maliyetlerinin organizasyon yapısı ve kararlarında oynadığı rolün incelenmesi .
- Mülkiyet hakları yaklaşımı: Sözleşmelerin eksikliğine dayalı olarak karar haklarının dağılımının kuruluşlar içinde ve kurumlar arasında incelenmesi.
Örgütsel Ekonomi ve Derin Su Ufku
Örgütsel ekonomiyi uygulamak, hem mevcut bir yönetim yaklaşımının zayıflıklarını hem de değişimi etkilemenin yollarını ortaya çıkarabilir. Bu yöntemi oluşturan alt alanlara bakmak, bir organizasyon içinde operasyonel kararlara yol açan motivasyonları ve kararları anlamanın bir yolunu sunar. Örneğin, Meksika Körfezi'ndeki 2010 BP petrol sızıntısının neden meydana gelebildiğini ve gelecekte benzer bir felaketin nasıl önlenebileceğini değerlendirmek için organizasyonel ekonomi kullanılabilir.
Örneğin, vekalet teorisi alt alanından yararlanılarak, 2010 BP petrol sızıntısından önce yürürlükte olan teşvikler, bu seçimlerin olaya yol açmasına neyin yol açtığı ve dahil olan acentelerin bu şartlar altında faaliyet göstermeye mecbur hissedip hissetmediği hakkında bir değerlendirme yapılabilir. bu koşullar. Ayrıca, BP'deki müdürlerin, petrol sondaj platformundaki ajanlarla oynanan sorunların ve motivasyonların neden farkında olup olmadıklarına dair bir inceleme yapılabilir.
İşlem maliyeti ekonomisi alt alanı altında, Deepwater Horizon petrol kulesinin güvenli çalışması ile ilgili yapılmış olabilecek herhangi bir işlem maliyeti ve bu seçimlerin felaketi nasıl etkilemiş olabileceği hakkında bir değerlendirme yapılabilir. Bu olayda, operasyonların güvenliği ve riskleri ile ilgili bilgiler bir faktördü ve ilgili bilgilerin BP ile teçhizat operatörleri arasında iletilmesinin işlem maliyetleri felakete katkıda bulunmuş olabilir.
Mülkiyet hakları teorisi alt alanını uygularken, BP içindeki ve BP ile teçhizatı işleten yüklenici arasındaki ilişkilerin gerekli eksikliği rol oynamış olabilir. Sözleşmelerin eksikliği, birinin bir sözleşmede belirtilmeyen konularda karar vermek için takdir yetkisini kullanması gerektiği anlamına gelir, bu nedenle artık kontrol ve karar hakları oldukça önemlidir. Bu karar haklarının nasıl dağıtıldığı ve bu dağıtımın çeşitli aktörlerin bilgi ve teşvikleriyle nasıl örtüştüğü bir rol oynamış olabilir.
##Öne çıkanlar
Vekil teorisi, işlem maliyeti ekonomisi ve mülkiyet hakları teorisi dahil olmak üzere çok çeşitli fikir ve teorileri içerebilir.
Örgütsel ekonomiden elde edilen içgörüler, bir kuruluştaki kritik motivasyonların ve kararların nedensel analizi için bir yöntem sağlar.
Organizasyonel ekonomi, bireysel firmalar içindeki işlemleri incelemek ve kaynakları yönetmeye yönelik yönetim yaklaşımlarını belirlemek için kullanılır.
