Economia Organizacional
O que é Economia Organizacional?
A economia organizacional é um ramo da economia aplicada e da Nova Economia Institucional que estuda as transações que ocorrem dentro de empresas individuais, em oposição às transações que ocorrem no mercado maior. Os economistas organizacionais estudam como os incentivos econômicos, as características institucionais e os custos de transação influenciam as escolhas feitas dentro das empresas e a estrutura e o desempenho de mercado das empresas.
A economia organizacional pode incluir teorias de várias correntes de pensamento econômico. Estes incluem a teoria da agência,. economia dos custos de transação, teoria do contrato ou dos direitos de propriedade,. teorias da empresa, estudos de gestão estratégica e teorias do empreendedorismo. A teoria e a pesquisa em economia organizacional geralmente incorporam insights, conceitos e métodos de outras disciplinas além da economia, incluindo psicologia e sociologia. Os cursos de economia organizacional geralmente são ministrados em nível de pós-graduação ou doutorado.
Entendendo a Economia Organizacional
A economia organizacional é útil no desenvolvimento das políticas de gestão de recursos humanos de uma empresa ; determinar como uma empresa deve ser organizada; analisar o tamanho, escopo e limites da empresa; estabelecer compensação, pagamento e incentivos apropriados; avaliação do risco do negócio ; e tomar, analisar e melhorar as decisões de gestão.
Abordagens populares entre os economistas organizacionais incluem:
Teoria da agência: Estudar as implicações das assimetrias de informação entre proprietários, gerentes e funcionários de empresas.
Economia dos custos de transação: Estudar o papel que os custos de transação,. como custos de informação, custos de barganha, custos de execução de contratos e investimentos específicos de relacionamento, desempenham na estrutura organizacional e nas decisões.
A abordagem dos direitos de propriedade: estudar a distribuição dos direitos de decisão com base na incompletude dos contratos dentro e entre as organizações.
Economia Organizacional e o Horizonte em Águas Profundas
A aplicação da economia organizacional pode revelar tanto as fraquezas de uma abordagem gerencial atual quanto as formas de efetuar mudanças. Observar os subcampos que compõem esse método oferece uma maneira de entender as motivações e decisões que levam às decisões operacionais dentro de uma organização. Por exemplo, a economia organizacional pode ser usada para avaliar por que o derramamento de óleo da BP em 2010 no Golfo do México foi capaz de ocorrer e como um desastre semelhante poderia ser evitado no futuro.
Por exemplo, com base no subcampo da teoria da agência, uma avaliação pode ser feita sobre os incentivos que estavam em vigor antes do derramamento de óleo da BP em 2010, o que levou essas escolhas que levaram ao incidente e se os agentes envolvidos se sentiram compelidos a operar sob essas condições. Além disso, pode haver um exame de por que os diretores da BP podem ou não estar cientes das questões e motivações em jogo com os agentes na plataforma de petróleo.
No subcampo de economia de custos de transação, uma avaliação pode ser feita sobre quaisquer custos de transação que possam ter sido feitos em relação à operação segura da plataforma de petróleo Deepwater Horizon e como essas escolhas podem ter afetado o desastre. Neste incidente, as informações sobre a segurança e os riscos das operações foram um fator e os custos de transação de comunicação das informações relevantes entre a BP e os operadores da sonda podem ter contribuído para o desastre.
Aplicando o subcampo da teoria dos direitos de propriedade, a incompletude necessária das relações dentro da BP e entre a BP e o empreiteiro que opera a sonda pode ter desempenhado um papel. A incompletude dos contratos significa que alguém tem que exercer discrição para decidir em questões que não são especificadas em um contrato, então o controle residual e os direitos de decisão são bastante importantes. Como esses direitos de decisão foram distribuídos e como essa distribuição foi combinada com informações e incentivos dos vários atores pode ter desempenhado um papel.
##Destaques
Pode envolver uma ampla variedade de ideias e teorias, incluindo teoria da agência, economia dos custos de transação e teoria dos direitos de propriedade.
Insights da economia organizacional fornecem um método para análise causal de motivações e decisões críticas em uma organização.
A economia organizacional é usada para estudar transações dentro de empresas individuais e determinar abordagens de gerenciamento para gerenciar recursos.
