Économie organisationnelle
Qu'est-ce que l'économie organisationnelle ?
L'économie organisationnelle est une branche de l'économie appliquée et de la nouvelle économie institutionnelle qui étudie les transactions qui se produisent au sein des entreprises individuelles, par opposition aux transactions qui se produisent au sein du grand marché. Les économistes organisationnels étudient comment les incitations économiques, les caractéristiques institutionnelles et les coûts de transaction influencent les choix effectués au sein des entreprises ainsi que la structure et la performance des entreprises sur le marché.
L'économie organisationnelle peut inclure des théories issues de différents courants de pensée économique. Celles-ci incluent la théorie de l'agence,. l'économie des coûts de transaction, la théorie des contrats ou des droits de propriété,. les théories de l'entreprise, les études de gestion stratégique et les théories de l'entrepreneuriat. La théorie et la recherche en économie organisationnelle intègrent souvent des idées, des concepts et des méthodes de disciplines autres que l'économie, y compris la psychologie et la sociologie. Les cours d'économie organisationnelle sont généralement dispensés au niveau de la maîtrise ou du doctorat.
Comprendre l'économie organisationnelle
L'économie organisationnelle est utile pour élaborer les politiques de gestion des ressources humaines d'une entreprise ; déterminer comment une entreprise doit être organisée; analyser la taille, la portée et les limites de l'entreprise ; établir une rémunération, une rémunération et des incitations appropriées ; évaluer le risque commercial ; et prendre, analyser et améliorer les décisions de gestion.
Les approches populaires parmi les économistes organisationnels comprennent:
Théorie de l'agence : étude des implications des asymétries d'information entre les propriétaires, les dirigeants et les employés des entreprises.
Économie des coûts de transaction : étude du rôle que les coûts de transaction, tels que les coûts d'information, les coûts de négociation, les coûts d'exécution des contrats et les investissements spécifiques aux relations, jouent dans la structure organisationnelle et les décisions.
L'approche des droits de propriété : Étudier la répartition des droits de décision en fonction de l'incomplétude des contrats au sein et entre les organisations.
L'économie organisationnelle et l'horizon en eaux profondes
L'application de l'économie organisationnelle peut révéler à la fois les faiblesses d'une approche de gestion actuelle et les moyens d'effectuer des changements. L'examen des sous-domaines qui composent cette méthode offre un moyen de comprendre les motivations et les décisions qui conduisent à des décisions opérationnelles au sein d'une organisation. Par exemple, l'économie organisationnelle pourrait être utilisée pour évaluer pourquoi la marée noire de BP en 2010 dans le golfe du Mexique a pu se produire et comment une catastrophe similaire pourrait être évitée à l'avenir.
Par exemple, en s'appuyant sur le sous-domaine de la théorie de l'agence, une évaluation peut être faite des incitations qui étaient en place avant la marée noire de BP en 2010, ce qui a motivé ces choix menant à l'incident et si les agents impliqués se sont sentis obligés d'opérer sous ces conditions. En outre, il peut y avoir un examen des raisons pour lesquelles les directeurs de BP peuvent ou non avoir été conscients des problèmes et des motivations en jeu avec les agents sur la plate-forme pétrolière.
Dans le sous-domaine de l'économie des coûts de transaction, une évaluation pourrait être faite de tous les coûts de transaction qui auraient pu être faits concernant l'exploitation sûre de la plate-forme pétrolière Deepwater Horizon et comment ces choix pourraient avoir affecté la catastrophe. Dans cet incident, les informations sur la sécurité et les risques des opérations ont été un facteur et les coûts de transaction liés à la communication des informations pertinentes entre BP et les opérateurs de plate-forme peuvent avoir contribué à la catastrophe.
En appliquant le sous-domaine de la théorie des droits de propriété, la nécessaire incomplétude des relations au sein de BP et entre BP et l'entrepreneur exploitant la plate-forme peut avoir joué un rôle. Le caractère incomplet des contrats signifie que quelqu'un doit exercer son pouvoir discrétionnaire pour décider de questions qui ne sont pas spécifiées dans un contrat, de sorte que le contrôle résiduel et les droits de décision sont assez importants. La manière dont ces droits de décision ont été distribués et la manière dont cette distribution correspondait aux informations et aux incitations des différents acteurs ont peut-être joué un rôle.
Points forts
Cela peut impliquer une grande variété d'idées et de théories, y compris la théorie de l'agence, l'économie des coûts de transaction et la théorie des droits de propriété.
Les aperçus de l'économie organisationnelle fournissent une méthode d'analyse causale des motivations et des décisions critiques dans une organisation.
L'économie organisationnelle est utilisée pour étudier les transactions au sein des entreprises individuelles et déterminer les approches de gestion de la gestion des ressources.
