Tasa de desempleo
¿Qué es la tasa de desempleo?
La tasa de desempleo es el porcentaje de la fuerza laboral sin trabajo. Es un indicador rezagado,. lo que significa que generalmente sube o baja a raíz de las condiciones económicas cambiantes, en lugar de anticiparlas. Cuando la economía está en mal estado y los trabajos son escasos, se puede esperar que aumente la tasa de desempleo. Cuando la economía crece a un ritmo saludable y los trabajos son relativamente abundantes, se puede esperar que caiga.
Comprender la tasa de desempleo
La tasa de desempleo de EE. UU. se publica el primer viernes de cada mes (con algunas excepciones) para el mes anterior. Las ediciones actuales y pasadas del informe están disponibles en el sitio web de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). Los usuarios pueden generar y descargar tablas que muestren cualquiera de las medidas del mercado laboral mencionadas anteriormente para un rango de fechas específico.
En los EE. UU., la tasa de desempleo nacional oficial y más comúnmente citada es la U-3, que el BLS publica como parte de su informe mensual de situación laboral. Define a las personas desempleadas como aquellas que están dispuestas y disponibles para trabajar y que han buscado activamente trabajo en las últimas cuatro semanas.
De acuerdo con el BLS, aquellos con trabajos temporales, de tiempo parcial o de tiempo completo se consideran empleados, al igual que aquellos que realizan al menos 15 horas de trabajo no remunerado para una empresa familiar o granja. La tasa de desempleo se ajusta estacionalmente para tener en cuenta las variaciones predecibles, como la contratación adicional durante las vacaciones. El BLS también proporciona la tasa no ajustada.
La tasa de desempleo para mayo de 2022 se mantuvo sin cambios con respecto al mes anterior en 3,6%. Esto es solo un poco más alto que su nivel previo a la pandemia del 3.5% en febrero de 2020. La economía agregó 390,000 nóminas no agrícolas durante este período, mucho más de lo estimado por los economistas.
Sub-3 contra Sub-6
El U-3 no es la única métrica disponible y mide el desempleo de manera bastante limitada. La tasa U-6 más completa,. a menudo llamada tasa de desempleo real, es una medida alternativa de desempleo que incluye grupos como trabajadores desalentados que dejaron de buscar un nuevo trabajo y subempleados que trabajan a tiempo parcial porque no pueden encontrar empleo completo. -tiempo de empleo. La tasa real de desempleo U-6 para mayo de 2022 fue del 7,1%, frente al 7% en abril de 2022.
Para calcular la tasa de desempleo U-3, el número de personas desempleadas se divide por el número de personas en la fuerza laboral, que se compone de todas las personas empleadas y desempleadas. La relación se expresa como un porcentaje. La tasa de desempleo U-3 de enero de 2022 según lo informado por el BLS fue del 4,0%.
Muchas personas que quieren trabajar pero no pueden (debido a una discapacidad, por ejemplo) o se desaniman después de buscar trabajo sin éxito, no se consideran desempleadas bajo esta definición; como tampoco están empleados, se clasifican como fuera de la fuerza laboral.
Los críticos ven este enfoque como una pintura injustificadamente optimista de la fuerza laboral. U-3 también es criticado por no hacer distinción entre los que tienen trabajos temporales, de medio tiempo y de tiempo completo, incluso en los casos en que los trabajadores de medio tiempo o temporales preferirían trabajar a tiempo completo pero no pueden debido a las condiciones del mercado laboral.
Medidas Alternativas de Desempleo
En respuesta a las preocupaciones de que la tasa oficial no transmite completamente la salud del mercado laboral, el BLS publica cinco medidas alternativas: U-1, U-2, U-4, U-5 y U-6. Aunque a menudo se las denomina tasas de desempleo (U-6, en particular, a menudo se denomina tasa de desempleo real), U-3 es técnicamente la única tasa de desempleo oficial. Las otras son medidas de "subutilización de la mano de obra".
U-1
Personas que han estado desempleadas durante 15 semanas o más, expresadas como porcentaje de la fuerza laboral.
U-2
Personas que perdieron su trabajo, o cuyos trabajos temporales terminaron, como porcentaje de la fuerza laboral.
U-4
Desempleados, más trabajadores desalentados, como porcentaje de la población activa (más trabajadores desanimados).
Los trabajadores desalentados son aquellos que están disponibles para trabajar y les gustaría un trabajo, pero renunciaron a buscarlo activamente. Esta categoría incluye a las personas que sienten que carecen de las calificaciones o la educación necesarias, que creen que no hay trabajo disponible en su campo o que sienten que son demasiado jóvenes o mayores para encontrar trabajo.
Aquellos que se sienten incapaces de encontrar trabajo debido a la discriminación también entran en esta categoría. Tenga en cuenta que el denominador, normalmente la fuerza laboral, se ajusta para incluir a los trabajadores desalentados, que técnicamente no forman parte de la fuerza laboral.
U-5
Desempleados, más los marginalmente vinculados a la fuerza laboral, como porcentaje de la fuerza laboral (más los marginalmente vinculados).
Las personas vinculadas marginalmente a la fuerza laboral incluyen trabajadores desalentados y cualquier otra persona que desee un trabajo y haya buscado uno en los últimos 12 meses pero abandonó activamente la búsqueda. Al igual que con U-4, el denominador se amplía para incluir a los marginados, que técnicamente no forman parte de la fuerza laboral.
U-6
Personas desempleadas, más personas marginalmente vinculadas a la fuerza laboral, más aquellas que están empleadas a tiempo parcial por razones económicas, como porcentaje de la fuerza laboral (más marginalmente vinculadas).
Esta métrica es la más completa del BLS. Además de las categorías incluidas en U-5, da cuenta de las personas que se han visto obligadas a conformarse con un trabajo a tiempo parcial a pesar de que quieren trabajar a tiempo completo. Esta categoría a menudo se denomina subempleado, aunque podría decirse que esa etiqueta incluye a los trabajadores a tiempo completo que están sobrecalificados para sus trabajos. El denominador de esta relación es el mismo que en U-5.
Recopilación de Datos de Desempleo
Las estadísticas oficiales de empleo de EE. UU. son producidas por BLS, una agencia dentro del Departamento de Trabajo (DOL ). Todos los meses, la Oficina del Censo, parte del Departamento de Comercio (DOC),. realiza la Encuesta de Población Actual (CPS) utilizando una muestra de aproximadamente 60,000 hogares, o alrededor de 110,000 personas.
La encuesta recopila datos sobre las personas en estos hogares por raza, etnia, edad, estado de veterano y género (pero solo permite categorías de hombres o mujeres), todo lo cual, junto con la geografía, agrega matices a los datos de empleo. La muestra se rota para que el 75% de los hogares permanezcan constantes de mes a mes y el 50% de año a año. Las entrevistas se realizan en persona o por teléfono.
La encuesta excluye a los individuos menores de 16 años y aquellos que están en las Fuerzas Armadas (de ahí las referencias a la "fuerza de trabajo civil"). Las personas en centros correccionales, centros de atención de salud mental e instituciones similares también están excluidas. Los entrevistadores hacen una serie de preguntas que determinan la situación laboral, pero no preguntan si los encuestados están empleados o desempleados. Los propios entrevistadores tampoco asignan la situación laboral; registran las respuestas para que el BLS las analice.
Los entrevistadores también recopilan información sobre industrias, ocupaciones, ingresos promedio y afiliación sindical. Para aquellos que están desempleados, los entrevistadores también preguntan si renunciaron o fueron despedidos (despedidos o despedidos).
Reflejos
La estadística más completa que se informa se denomina tasa U-6, pero la más utilizada y citada es la tasa U-3.
La tasa de desempleo es la proporción de la fuerza laboral que actualmente no está empleada pero podría estarlo.
Hay seis formas diferentes en que la Oficina de Estadísticas Laborales calcula la tasa de desempleo utilizando diferentes criterios.
Los datos de desempleo de EE. UU. se publican el primer viernes de cada mes.
La tasa de desempleo U-3 para mayo de 2022 fue de 3,6%.
PREGUNTAS MÁS FRECUENTES
¿Cuáles son las otras medidas del desempleo en EE. UU.?
Las tasas de desempleo estadounidenses utilizan cinco medidas además de las cifras principales de H3: U-1, U-2, U-4, U-5 y U-6. Cada uno de estos considera de forma incremental grupos adicionales de individuos y los etiqueta como desempleados (por ejemplo, aquellos "subempleados" o que trabajan a tiempo parcial pero buscan empleo completo, etc.) El número U-6 a veces se denomina tasa de desempleo "real". ya que es el más completo.
¿Cuál es la diferencia entre las tasas de desempleo U-3 y U-6?
U-3 es el número principal de desempleo que vemos en las noticias. Analiza a los estadounidenses sin trabajo que han estado buscando trabajo en las últimas cuatro semanas. El U-6 más completo incluye a todos en U-3 más aquellos con trabajo temporal y personas que se consideran marginalmente vinculadas a la fuerza laboral. Entre ellos se encuentran los que han dejado de buscar trabajo, así como los trabajadores a tiempo parcial que no pueden trabajar a tiempo completo por motivos económicos.
¿Cómo se recopilan los datos de desempleo de EE. UU.?
La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., o BLS, encuesta aproximadamente 60,000 hogares en persona o por teléfono. Las respuestas luego se agregan por raza, etnia, edad, condición de veterano y género, todo lo cual, junto con la geografía, agrega mayor detalle al panorama laboral.
