Arbejdsløshedsprocent

Hvad er arbejdsløshedsprocenten?

Arbejdsløshedsprocenten er procentdelen af arbejdsstyrken uden job. Det er en haltende indikator,. hvilket betyder, at den generelt stiger eller falder i kølvandet på ændrede økonomiske forhold, snarere end at forudse dem. Når økonomien er i dårlig form, og arbejdspladserne er knappe, kan arbejdsløsheden forventes at stige. Når økonomien vokser i et sundt tempo, og der er relativt mange arbejdspladser, kan den forventes at falde.

Forståelse af arbejdsløshedsraten

Den amerikanske arbejdsløshedsprocent offentliggøres den første fredag i hver måned (med få undtagelser) for den foregående måned. De nuværende og tidligere udgaver af rapporten er tilgængelige på webstedet for Bureau of Labor Statistics (BLS). Brugere kan generere og downloade tabeller, der viser en hvilken som helst af arbejdsmarkedsforanstaltningerne nævnt ovenfor for et bestemt datointerval.

I USA er den officielle og den mest almindeligt citerede nationale arbejdsløshedsprocent U-3, som BLS udgiver som en del af sin månedlige beskæftigelsessituationsrapport. Den definerer ledige som dem, der er villige og tilgængelige for at arbejde, og som aktivt har søgt arbejde inden for de seneste fire uger.

Ifølge BLS betragtes dem med midlertidigt, deltids- eller fuldtidsjob som ansat, ligesom dem, der udfører mindst 15 timers ulønnet arbejde for en familievirksomhed eller gård. Arbejdsløshedsprocenten er sæsonkorrigeret for at tage højde for forudsigelige variationer, såsom ekstra ansættelse i ferierne. BLS giver også den ujusterede sats.

Arbejdsløsheden for maj 2022 forblev uændret i forhold til måneden før på 3,6 %. Dette er blot en anelse højere end dets præ-pandeminiveau på 3,5 % i februar 2020. Økonomien tilføjede 390.000 non-farm lønningslister i denne periode, meget mere end det blev anslået af økonomer.

U-3 vs. U-6

U-3 er ikke den eneste tilgængelige metrik, og den måler arbejdsløsheden ret snævert. Den mere omfattende U-6-rate,. ofte kaldet den reelle arbejdsløshedsprocent, er et alternativt mål for arbejdsløshed, der inkluderer grupper som modløse arbejdere, der stoppede med at søge et nyt job, og de underbeskæftigede, der arbejder deltid, fordi de ikke kan finde fuld tid. -tidsansættelse. U-6 realarbejdsløsheden for maj 2022 var 7,1 %, en stigning fra 7 % i april 2022.

For at beregne U-3 ledighedsprocenten divideres antallet af ledige med antallet af personer i arbejdsstyrken, som består af alle beskæftigede og ledige. Forholdet er udtrykt i procent. U-3-arbejdsløshedsprocenten i januar 2022 som rapporteret af BLS var 4,0 %.

$\begin &\text = \frac { \text }{ \text } \times 100 \ \end$

Mange mennesker, der ønsker at arbejde, men ikke kan (f.eks. på grund af et handicap) eller blev modløse efter at have søgt arbejde uden held, betragtes ikke som arbejdsløse under denne definition; da de heller ikke er i beskæftigelse, kategoriseres de som uden for arbejdsstyrken.

Kritikere ser denne tilgang som et uberettiget rosenrødt billede af arbejdsstyrken. U-3 bliver også kritiseret for ikke at skelne mellem dem i midlertidige, deltids- og fuldtidsjob, selv i tilfælde, hvor deltidsansatte eller vikarer hellere vil arbejde fuld tid, men ikke kan på grund af arbejdsmarkedsforhold.

Alternative foranstaltninger for arbejdsløshed

Som svar på bekymringer om, at den officielle sats ikke fuldt ud formidler sundheden på arbejdsmarkedet, udgiver BLS fem alternative foranstaltninger: U-1, U-2, U-4, U-5 og U-6. Selvom disse ofte omtales som arbejdsløshedsrater (især U-6 kaldes ofte den reelle arbejdsløshed), er U-3 teknisk set den eneste officielle arbejdsløshedsprocent. De andre er mål for "underudnyttelse af arbejdskraft."

U-1

Personer, der har været ledige i 15 uger eller længere, udtrykt i procent af arbejdsstyrken.

$\begin &\text = \frac { \text{Arbejdsløs 15+ uger} }{ \text } \times 100 \ \end$

U-2

Mennesker, der mistede deres job, eller hvis midlertidige job ophørte, som en procentdel af arbejdsstyrken.

$\begin &\text = \frac { \text }{ \text } \times 100 \ \end$

U-4

Arbejdsløse plus modløse arbejdere som en procentdel af arbejdsstyrken (plus afskrækkede arbejdere).

$\begin{aligned} U-4 = \frac{Arbejdsløse + Afskrækkede arbejdere}{Arbejdsstyrken + Afskrækket Arbejdere} \times 100 \end{aligned} < annotation encoding="application/x-tex">\begin &\text = \frac { \text{Arbejdsløse} + \text{Afskrækkede arbejdere} }{ \text + \text{Afskrækkede arbejdere} } \times 100 \ \end$

Modløse arbejdere er dem, der er tilgængelige for at arbejde og gerne vil have et job, men som opgav aktivt at søge efter et. Denne kategori omfatter personer, der føler, at de mangler de nødvendige kvalifikationer eller uddannelse, som mener, at der ikke er arbejde til rådighed inden for deres felt, eller som føler, at de er for unge eller gamle til at finde arbejde.

De, der føler sig ude af stand til at finde arbejde på grund af diskrimination, falder også ind under denne kategori. Bemærk, at nævneren - normalt arbejdsstyrken - er justeret til at inkludere modløse arbejdere, som teknisk set ikke er en del af arbejdsstyrken.

U-5

Arbejdsløse plus dem, der er marginalt tilknyttet arbejdsstyrken, som en procentdel af arbejdsstyrken (plus de marginalt tilknyttet).

$\begin{aligned} U-5 = \frac{Arbejdsløs + Marginalt tilknyttet}{Arbejdsstyrke + Marginalt Vedhæftet} \times 100 \end{aligned} < annotation encoding="application/x-tex">\begin &\text = \frac { \text + \text }{ \text + \text } \times 100 \ \end$

Mennesker, der er marginalt knyttet til arbejdsstyrken, omfatter modløse arbejdere og alle andre, der gerne vil have et job og har søgt efter et inden for de seneste 12 måneder, men aktivt opgav at søge. Som med U-4 udvides nævneren til at omfatte de marginalt tilknyttede, som teknisk set ikke er en del af arbejdsstyrken.

U-6

Arbejdsløse plus personer, der er marginalt tilknyttet arbejdsstyrken, plus dem, der er deltidsbeskæftiget af økonomiske årsager, som en procentdel af arbejdsstyrken (plus marginalt tilknyttet).

$\begin & \text = \frac { \text{Arbejdsløs} + \text + \text }{ \text + \text } \times 100 \ & \textbf \ &\text = \text{marginalt vedhæftet} \ &\text = \text{deltid af økonomiske årsager} \ \end< /annotation>$

Denne metrik er BLS's mest omfattende. Udover de kategorier, der indgår i U-5, står den for personer, der er blevet tvunget til at nøjes med deltidsarbejde, selvom de ønsker at arbejde fuld tid. Denne kategori omtales ofte som underbeskæftigede, selv om denne etiket uden tvivl inkluderer fuldtidsansatte, der er overkvalificerede til deres job. Nævneren for dette forhold er den samme som i U-5.

Indsamling af arbejdsløshedsdata

Officielle amerikanske beskæftigelsesstatistikker er produceret af BLS, et agentur inden for De partment of Labor (DOL). Hver måned gennemfører Census Bureau, en del af Department of Commerce (DOC),. Current Population Survey (CPS) ved hjælp af en stikprøve på cirka 60.000 husstande eller omkring 110.000 individer.

Undersøgelsen indsamler data om individer i disse husstande efter race, etnicitet, alder, veteranstatus og køn (men tager kun højde for kategorier af mænd eller kvinder), som alle – sammen med geografi – tilføjer nuancer til beskæftigelsesdataene. Stikprøven roteres således, at 75 % af husstandene forbliver konstante fra måned til måned og 50 % fra år til år. Samtaler afholdes ved personligt fremmøde eller telefonisk.

Undersøgelsen udelukker personer under 16 år og personer, der er i Forsvaret (deraf henvisninger til den "civile arbejdsstyrke"). Personer i fængselsanstalter, psykiatriske institutioner og lignende institutioner er også udelukket. Interviewere stiller en række spørgsmål, der bestemmer beskæftigelsesstatus, men spørger ikke, om respondenterne er beskæftiget eller arbejdsløse. Interviewerne tildeler heller ikke selv ansættelsesstatus; de registrerer svarene til BLS at analysere.

Interviewere indsamler også oplysninger om brancher, erhverv, gennemsnitlig indtjening og fagforeningsmedlemskab. For dem, der er arbejdsløse, spørger interviewerne også, om de holder op eller er blevet udskrevet (fyret eller afskediget).

Højdepunkter

Den mest omfattende statistik, der rapporteres, kaldes U-6 raten, men den mest brugte og citerede er U-3 raten.

Arbejdsløshedsprocenten er den andel af arbejdsstyrken, der i øjeblikket ikke er beskæftiget, men som kunne være det.

Der er seks forskellige måder, hvorpå arbejdsløshedsprocenten beregnes af Bureau of Labor Statistics ved hjælp af forskellige kriterier.

Amerikanske arbejdsløshedsdata offentliggøres den første fredag i hver måned.

U-3-arbejdsløsheden for maj 2022 var 3,6 %.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er de andre mål for amerikansk arbejdsløshed?

Amerikanske arbejdsløshedstal bruger fem mål ud over de overordnede H3-tal: U-1, U-2, U-4, U-5 og U-6. Hver af disse overvejer trinvist yderligere grupper af individer og stempler dem som arbejdsløse (f.eks. dem "underbeskæftigede" eller arbejder deltid, men søger fuld beskæftigelse osv.) U-6-tallet omtales nogle gange som den "rigtige" arbejdsløshedsprocent da det er det mest omfattende.

Hvad er forskellen mellem U-3 og U-6 arbejdsløshedsprocenter?

U-3 er det overordnede ledighedstal, som vi ser i nyhederne. Den ser på de arbejdsløse amerikanere, der har søgt job inden for de seneste fire uger. Den mere omfattende U-6 omfatter alle i U-3 plus dem med kun midlertidigt arbejde og personer, der anses for marginalt knyttet til arbejdsstyrken. Disse omfatter dem, der er holdt op med at søge job, samt deltidsansatte, der af økonomiske årsager ikke kan arbejde på fuld tid.

Hvordan indsamles amerikanske arbejdsløshedsdata?

US Bureau of Labor Statistics, eller BLS, undersøger omkring 60.000 husstande personligt eller over telefonen. Svarene er senere aggregeret efter race, etnicitet, alder, veteranstatus og køn, som alt sammen - sammen med geografi - tilføjer flere detaljer til beskæftigelsesbilledet.