İşsizlik oranı

İşsizlik Oranı Nedir?

İşsizlik oranı, işsiz işgücünün yüzdesidir. Gecikmeli bir göstergedir,. yani genellikle değişen ekonomik koşulların ardından onları tahmin etmek yerine yükselir veya düşer. Ekonomi kötü durumdayken ve işler kıt olduğunda, işsizlik oranının artması beklenebilir. Ekonomi sağlıklı bir oranda büyüdüğünde ve işler nispeten bol olduğunda, düşmesi beklenebilir.

İşsizlik Oranını Anlamak

ABD işsizlik oranı, bir önceki ay için (birkaç istisna dışında) her ayın ilk Cuma günü açıklanır. Raporun mevcut ve geçmiş sürümleri, Çalışma İstatistikleri Bürosu'nun (BLS) web sitesinde mevcuttur. Kullanıcılar, belirli bir tarih aralığı için yukarıda belirtilen işgücü piyasası önlemlerinden herhangi birini gösteren tablolar oluşturabilir ve indirebilir.

ABD'de resmi ve en yaygın olarak belirtilen ulusal işsizlik oranı, BLS'nin aylık istihdam durumu raporunun bir parçası olarak yayınladığı U-3'tür. İşsizleri, çalışmaya istekli ve müsait olan ve son dört hafta içinde aktif olarak iş arayan kişiler olarak tanımlar.

BLS'ye göre, geçici, yarı zamanlı veya tam zamanlı işleri olanlar ve bir aile şirketi veya çiftliği için en az 15 saat ücretsiz iş yapanlar istihdam edilmiş olarak kabul edilir. İşsizlik oranı, tatillerde fazladan işe alma gibi öngörülebilir değişiklikleri hesaba katmak için mevsimsel olarak ayarlanıyor . BLS ayrıca ayarlanmamış oranı da sağlar.

Mayıs 2022 için işsizlik oranı bir önceki aya göre değişmeyerek %3,6'da kaldı. Bu, Şubat 2020'deki salgın öncesi %3,5 seviyesinden biraz daha yüksek. Ekonomi , bu dönemde ekonomistlerin tahmininden çok daha fazla 390.000 tarım dışı istihdam ekledi.

U-3 vs. U-6

U-3, mevcut tek ölçü değildir ve işsizliği oldukça dar bir şekilde ölçer. Genellikle gerçek işsizlik oranı olarak adlandırılan daha kapsamlı U-6 oranı,. yeni bir iş aramayı bırakan cesareti kırılmış işçiler ve tam zamanlı iş bulamadıkları için yarı zamanlı çalışan eksik istihdam edilenler gibi grupları içeren alternatif bir işsizlik ölçüsüdür. -zamanlı istihdam. Mayıs 2022 için U-6 reel işsizlik oranı, Nisan 2022'deki %7'den %7,1'e yükseldi.

U-3 işsizlik oranını hesaplamak için işsiz sayısı, tüm çalışan ve işsiz insanlardan oluşan işgücündeki insan sayısına bölünür. Oran yüzde olarak ifade edilir. BLS tarafından bildirildiği üzere Ocak 2022 U-3 işsizlik oranı %4,0 idi.

$\begin &\text = \frac { \text{İşsiz} }{ \text{İş Gücü} } \times 100 \ \end$

çalışmak isteyip de (örneğin, bir nedenle) çalışamayan veya iş aradıktan sonra başarısız olan engelli birçok kişi bu tanım kapsamında işsiz sayılmaz; istihdam edilmedikleri için de işgücü dışında sınıflandırılmaktadırlar.

Eleştirmenler bu yaklaşımı, işgücünün haksız yere pembe bir resmini çiziyor olarak görüyorlar. U-3, yarı zamanlı veya geçici işçilerin tam zamanlı çalışmayı tercih ettiği ancak işgücü piyasası koşulları nedeniyle çalışamadığı durumlarda bile, geçici, yarı zamanlı ve tam zamanlı işlerde çalışanlar arasında hiçbir ayrım yapmadığı için eleştirilir.

Alternatif İşsizlik Önlemleri

Resmi oranın işgücü piyasasının sağlığını tam olarak yansıtmadığı endişelerine yanıt olarak, BLS beş alternatif önlem yayınlar: U-1, U-2, U-4, U-5 ve U-6. Bunlar genellikle işsizlik oranları olarak anılsa da (özellikle U-6, genellikle gerçek işsizlik oranı olarak adlandırılır), U-3 teknik olarak tek resmi işsizlik oranıdır. Diğerleri "emek yetersiz kullanımı" önlemleridir.

###U-1

15 hafta veya daha uzun süredir işsiz olan kişiler, işgücünün yüzdesi olarak ifade edilir.

$\begin &\text = \frac { \text{15+ Hafta İşsiz} }{ \text{İş Gücü} } \times 100 \ \end$

U-2

İşgücünün yüzdesi olarak işini kaybeden veya geçici işleri sona eren insanlar.

$\begin &\text = \frac { \text{İş Kaybedenleri} }{ \text{İş Gücü} } \times 100 \ \end{hizalanmış}$

###U-4

İşsizler ve cesareti kırılmış işçiler, işgücünün yüzdesi olarak (artı cesareti kırılmış işçiler).

$\begin{array}{cc} U-4 = \frac{İşsiz + Cesareti Yıkılmış İşçiler}{İş Gücü + Cesareti Yorgun Çalışanlar} \times 100 \end{array} < annotation encoding="application/x-tex">\begin &\text = \frac { \text{İşsiz} + \text{Cesareti Kırılan İşçiler} }{ \text{İş Gücü} + \text{Cesareti Kırılan İşçiler} } \times 100 \ \end{hizalanmış}$

Cesareti kırılmış işçiler, çalışmaya hazır olan ve bir iş isteyen, ancak aktif olarak bir iş aramayı bırakan kişilerdir. Bu kategori, gerekli niteliklere veya eğitime sahip olmadığını düşünen, kendi alanında iş bulunmadığına inanan veya iş bulamayacak kadar genç veya yaşlı olduğunu düşünen kişileri içerir.

Ayrımcılık nedeniyle iş bulamayanlar da bu kategoriye giriyor. Paydanın - normalde işgücünün - teknik olarak işgücünün bir parçası olmayan cesareti kırılmış işçileri içerecek şekilde ayarlandığını unutmayın.

###U-5

İşsizler ve işgücüne marjinal olarak bağlı olanlar, işgücünün yüzdesi olarak (artı marjinal olarak bağlı olanlar).

$\begin{array}{cc} U-5 = \frac{İşsiz + Kısmen Bağlı}{İş Gücü + Marjinal olarak Ekli} \times 100 \end{array} < annotation encoding="application/x-tex">\begin &\text = \frac { \text{İşsiz} + \text{Marjinal Olarak Bağlı} }{ \text{İş Gücü} + \text{Marjinal Olarak Eklenmiş} } \times 100 \ \end{hizalanmış}$

İş gücüne marjinal bir şekilde bağlı olanlar arasında cesareti kırılmış işçiler ve bir iş isteyen ve son 12 ay içinde bir iş arayan ancak aramaktan aktif olarak vazgeçen herkes yer alıyor. U-4'te olduğu gibi, payda, teknik olarak işgücünün bir parçası olmayan marjinal olarak bağlı olanları içerecek şekilde genişletilir.

U-6

İşsizler, artı işgücüne marjinal olarak bağlı olanlar ve artı ekonomik nedenlerle yarı zamanlı olarak istihdam edilenler, işgücünün yüzdesi olarak (artı marjinal olarak bağlı olanlar).

$\begin & \text = \frac { \text{İşsiz} + \text + \text }{ \text{İş Gücü} + \text } \times 100 \ & \textbf \ &\text = \text{marjinal olarak eklenmiş} \ &\text = \text{ekonomik nedenlerle yarı zamanlı} \ \end< /annotation>$

Bu metrik, BLS'nin en kapsamlı metrikidir. U-5'te yer alan kategorilere ek olarak, tam zamanlı çalışmak istediği halde yarı zamanlı çalışmaya razı olmak zorunda kalan kişileri de kapsamaktadır. Bu kategoriye genellikle eksik istihdam denir, ancak bu etiket muhtemelen işleri için fazla kalifiye olan tam zamanlı çalışanları içerir. Bu oranın paydası U-5'teki ile aynıdır.

İşsizlik Verilerinin Toplanması

Resmi ABD istihdam istatistikleri, Çalışma Bakanlığı (DOL ) bünyesindeki bir kurum olan BLS tarafından üretilir. Ticaret Bakanlığı'nın (DOC) bir parçası olan Sayım Bürosu, her ay yaklaşık 60.000 hane veya yaklaşık 110.000 kişiden oluşan bir örneklem kullanarak Mevcut Nüfus Anketi'ni (CPS) yürütür .

Anket, bu hanelerdeki bireyler hakkında ırk, etnik köken, yaş, gazilik durumu ve cinsiyete göre (ancak yalnızca erkek veya kadın kategorilerine izin verilir) veriler toplar ve bunların tümü -coğrafyayla birlikte- istihdam verilerine nüans ekler. Örnek, hanelerin %75'i aydan aya ve %50'si yıldan yıla sabit kalacak şekilde döndürülür. Görüşmeler yüz yüze veya telefonla yapılmaktadır.

Anket, 16 yaşın altındaki bireyleri ve Silahlı Kuvvetlerde bulunanları kapsamamaktadır (dolayısıyla "sivil işgücüne" atıfta bulunulmaktadır). Ceza infaz kurumlarında, akıl sağlığı tesislerinde ve benzeri kurumlarda bulunan kişiler de kapsam dışı tutulmuştur. Mülakatçılar istihdam durumunu belirleyen bir dizi soru sorar, ancak yanıtlayıcıların çalışıyor mu yoksa işsiz mi olduğunu sormazlar. Görüşmeyi yapanların kendileri de istihdam statüsü belirlemezler; BLS'nin analiz etmesi için cevapları kaydederler.

Görüşmeciler ayrıca endüstriler, meslekler, ortalama kazançlar ve sendika üyeliği hakkında bilgi toplar. İşsiz olanlar için, görüşmeciler ayrıca istifa edip etmediklerini veya taburcu olup olmadıklarını (kovulup atılmadıklarını) soruyorlar.

##Öne çıkanlar

Raporlanan en kapsamlı istatistik U-6 oranı olarak adlandırılır, ancak en yaygın kullanılan ve atıf yapılan istatistik U-3 oranıdır.

İşsizlik oranı, halihazırda istihdam edilmeyen ancak olabilecek işgücünün oranıdır.

İşsizlik oranının Çalışma İstatistikleri Bürosu tarafından farklı kriterler kullanılarak hesaplanmasının altı farklı yolu vardır.

ABD işsizlik verileri her ayın ilk Cuma günü açıklanıyor.

Mayıs 2022 için U-3 işsizlik oranı %3.6 idi.

##SSS

ABD İşsizliğinin Diğer Ölçüleri Nelerdir?

Amerikan işsizlik oranları, başlık H3 rakamlarına ek olarak beş ölçü kullanmaktadır: U-1, U-2, U-4, U-5 ve U-6. Bunların her biri aşamalı olarak ek birey gruplarını dikkate alır ve onları işsiz olarak etiketler (örneğin, "yetersiz istihdam edilenler" veya yarı zamanlı çalışan ancak tam iş arayanlar, vb.) U-6 numarası bazen "gerçek" işsizlik oranı olarak adlandırılır. çünkü en kapsamlısı.

U-3 ve U-6 İşsizlik Oranları Arasındaki Fark Nedir?

U-3, haberlerde gördüğümüz manşet işsizlik rakamı. Son dört hafta içinde iş arayan işsiz Amerikalılara bakıyor. Daha kapsamlı U-6, U-3'teki herkesi artı yalnızca geçici işi olanları ve işgücüne marjinal olarak bağlı olduğu düşünülen kişileri içerir. Bunlar arasında iş aramayı bırakanların yanı sıra ekonomik nedenlerle tam zamanlı çalışamayan yarı zamanlı çalışanlar da var.

ABD İşsizlik Verileri Nasıl Toplanıyor?

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu veya BLS, yaklaşık 60.000 hanede yüz yüze veya telefonla anket yapar. Yanıtlar daha sonra ırk, etnik köken, yaş, kıdem durumu ve cinsiyete göre toplanır ve bunların tümü -coğrafya ile birlikte- istihdam tablosuna daha fazla ayrıntı ekler.