Atvinnuleysishlutfall

Hvert er atvinnuleysið?

Atvinnuleysi er hlutfall vinnuafls án vinnu. Það er seinkun vísir,. sem þýðir að það hækkar eða lækkar almennt í kjölfar breyttra efnahagsaðstæðna, frekar en að sjá fyrir þær. Þegar efnahagslífið er í slæmu ástandi og störf af skornum skammti má búast við að atvinnuleysi aukist. Þegar hagkerfið vex á heilbrigðum hraða og störf eru tiltölulega mörg má búast við að það dragist saman.

Að skilja atvinnuleysishlutfallið

Atvinnuleysi í Bandaríkjunum er gefið út fyrsta föstudag hvers mánaðar (með nokkrum undantekningum) fyrir mánuðinn á undan. Núverandi og fyrri útgáfur skýrslunnar eru fáanlegar á heimasíðu Vinnumálastofnunar (BLS). Notendur geta búið til og hlaðið niður töflum sem sýna hvaða vinnumarkaðsráðstöfun sem er nefnd hér að ofan fyrir tiltekið tímabil.

Í Bandaríkjunum er opinbera og algengasta atvinnuleysishlutfallið í landinu U-3, sem BLS gefur út sem hluta af mánaðarlegri atvinnuástandsskýrslu sinni. Þar er atvinnulaust fólk skilgreint sem fólk sem er tilbúið og tilbúið til að vinna og sem hefur á virkan hátt sótt sér vinnu á síðustu fjórum vikum.

Samkvæmt BLS teljast þeir sem eru með tímabundið, hlutastarf eða fullt starf starfandi, eins og þeir sem vinna að minnsta kosti 15 klukkustundir af ólaunuðu starfi fyrir fjölskyldufyrirtæki eða býli. Atvinnuleysishlutfallið er árstíðaleiðrétt til að taka tillit til fyrirsjáanlegra breytileika, svo sem aukaráðningar yfir hátíðirnar. BLS veitir einnig óleiðrétta vexti.

Atvinnuleysi í maí 2022 hélst óbreytt frá fyrri mánuði í 3,6%. Þetta er aðeins hærra en 3,5% fyrir heimsfaraldurinn í febrúar 2020. Hagkerfið bætti við 390.000 launaskrám utan landbúnaðar á þessu tímabili, miklu meira en hagfræðingar höfðu áætlað.

U-3 á móti U-6

U-3 er ekki eina mælikvarðinn sem til er og hann mælir atvinnuleysi nokkuð þröngt. Yfirgripsmeiri hlutfall U-6,. oft kallað raunatvinnuleysi, er annar mælikvarði á atvinnuleysi sem inniheldur hópa eins og kjarklausa starfsmenn sem hættu að leita sér að nýju starfi og vanstarfsmenn sem vinna hlutastarf vegna þess að þeir geta ekki fundið fullt starf. -tímaráðning. Raunatvinnuleysi U-6 í maí 2022 var 7,1%, en var 7% í apríl 2022.

Til að reikna út U-3 atvinnuleysi er fjölda atvinnulausra deilt með fjölda fólks á vinnumarkaði sem samanstendur af öllu starfandi og atvinnulausu fólki. Hlutfallið er gefið upp sem hundraðshluti. janúar 2022 U-3 atvinnuleysi eins og greint var frá af BLS var 4,0%.

$\begin &\text = \frac { \text }{ \text } \times 100 \ \end$

Margir sem vilja vinna en geta ekki (td vegna fötlunar) eða urðu hugfallnir eftir að hafa leitað að vinnu án árangurs, teljast ekki atvinnulausir samkvæmt þessari skilgreiningu; þar sem þeir eru ekki heldur starfandi eru þeir flokkaðir sem utan vinnuafls.

Gagnrýnendur telja þessa nálgun draga upp óréttmæta bjarta mynd af vinnuaflinu. U-3 er einnig gagnrýnt fyrir að gera engan greinarmun á þeim sem eru í tímabundnu, hlutastarfi og fullu starfi, jafnvel í þeim tilvikum þar sem hlutastarf eða starfsmannaleigur vilja frekar vinna fullt starf en geta það ekki vegna aðstæðna á vinnumarkaði.

Aðrar ráðstafanir gegn atvinnuleysi

Til að bregðast við áhyggjum af því að opinbera verðið sé ekki að fullu til að miðla heilsu vinnumarkaðarins, birtir BLS fimm aðrar ráðstafanir: U-1, U-2, U-4, U-5 og U-6. Þó að þetta sé oft nefnt atvinnuleysi (sérstaklega U-6 er oft kallað raunatvinnuleysi), er U-3 tæknilega eina opinbera atvinnuleysið. Hinar eru mælikvarðar á "vannýtingu vinnuafls".

U-1

Fólk sem hefur verið atvinnulaust í 15 vikur eða lengur, gefið upp sem hlutfall af vinnuafli.

$\begin &\text = \frac { \text{Atvinnulaus 15+ vikur} }{ \text } \times 100 \ \end$

U-2

Fólk sem missti vinnuna, eða þar sem tímabundnu starfi lauk, sem hlutfall af vinnuafli.

$\begin &\text = \frac { \text }{ \text } \times 100 \ \end$

U-4

Atvinnulaust fólk, auk kjarklausra starfsmanna, sem hlutfall af vinnuafli (auk kjarklausra starfsmanna).

$\begin{aligned} U-4 = \frac{Atvinnulausir + Látlausir starfsmenn}{Vinnuafl + Kekktir Starfsmenn} \times 100 \end{aligned} < annotation encoding="application/x-tex">\begin &\text = \frac { \text + \text }{ \text + \text{Minnaðir starfsmenn} } \times 100 \ \end$

Kjarklausir starfsmenn eru þeir sem eru tiltækir til að vinna og vilja fá vinnu, en hættu að leita að því. Í þessum flokki er fólk sem telur sig skorta nauðsynlega menntun eða menntun, sem telur að engin vinna sé í boði á sínu sviði eða sem telur sig vera of ungt eða gamalt til að finna vinnu.

Þeir sem telja sig ekki geta fengið vinnu vegna mismununar falla einnig undir þennan flokk. Athugið að nefnarinn - venjulega vinnuaflinn - er lagaður til að taka til kjarklausra starfsmanna, sem tæknilega séð eru ekki hluti af vinnuaflinu.

U-5

Atvinnulaust fólk, að viðbættum þeim sem eru lítillega tengdir vinnuaflinu, sem hlutfall af vinnuaflinu (auk þess sem eru lítillega tengdir).

$\begin{aligned} U-5 = \frac{Atvinnulaus + Lítið viðhengi}{Vinnuafli + Að litlum hluta Meðfylgjandi} \times 100 \end{aligned} < annotation encoding="application/x-tex">\begin &\text = \frac { \text + \text }{ \text + \text } \times 100 \ \end$

Meðal þeirra sem eru lítillega tengdir vinnuaflinu eru kjarklausir starfsmenn og allir aðrir sem vilja vinna og hafa leitað að slíku undanfarna 12 mánuði en hætt að leita. Eins og með U-4 er nefnarinn stækkaður til að ná yfir þá sem eru lítillega tengdir, sem eru tæknilega ekki hluti af vinnuaflinu.

U-6

Atvinnulaust fólk að viðbættum fólki sem tengist vinnuaflinu lítillega, auk þeirra sem eru í hlutastarfi af efnahagslegum ástæðum, sem hlutfall af vinnuaflinu (auk lítils bundið).

$\begin & \text = \frac { \text + \text + \text }{ \text + \text } \times 100 \ & \textbf{þar:} \ &\text = \text{lítið viðhengi} \ &\text = \text{hlutastarf af efnahagslegum ástæðum} \ \end{jafnað< /annotation>$

Þessi mælikvarði er umfangsmesta BLS. Auk þeirra flokka sem innifalin eru í U-5 tekur það til fólk sem hefur neyðst til að sætta sig við hlutastarf þó það vilji vinna fullt starf. Þessi flokkur er oft nefndur vanstarfandi, þó að það merki innifeli að öllum líkindum fullt starf sem er of hæft í starfi sínu. Nefnari fyrir þetta hlutfall er sá sami og í U-5.

Söfnun atvinnuleysisgagna

Opinber atvinnutölfræði í Bandaríkjunum er framleidd af BLS, stofnun innan Department of Labor (DOL). Í hverjum mánuði framkvæmir Census Bureau, hluti af viðskiptaráðuneytinu (DOC),. Current Population Survey (CPS) með úrtaki um það bil 60.000 heimila, eða um 110.000 einstaklinga.

Könnunin safnar gögnum um einstaklinga á þessum heimilum eftir kynþætti, þjóðerni, aldri, vopnahlésstöðu og kyni (en aðeins er gert ráð fyrir flokkum karla eða kvenna), sem allt - ásamt landafræði - bæta blæbrigði við atvinnugögnin. Úrtakinu er skipt þannig að 75% heimila haldast óbreytt frá mánuði til mánaðar og 50% frá ári til árs. Viðtöl eru tekin í eigin persónu eða í síma.

Könnunin útilokar einstaklinga undir 16 ára aldri og þá sem eru í hernum (þess vegna vísað til „borgaralegra vinnuafls“). Fólk á fangastofnunum, geðheilbrigðisstofnunum og sambærilegum stofnunum er einnig undanskilið. Spyrlar spyrja röð spurninga sem ákvarða atvinnustöðu, en spyrja ekki hvort svarendur séu atvinnulausir eða atvinnulausir. Viðmælendur úthluta ekki heldur sjálfir atvinnustöðu; þeir skrá svörin fyrir BLS til að greina.

Viðmælendur safna einnig upplýsingum um atvinnugreinar, störf, meðaltekjur og stéttarfélagsaðild. Fyrir þá sem eru atvinnulausir spyrja spyrlar einnig hvort þeir hafi hætt eða verið útskrifaðir (reknir eða sagt upp).

Hápunktar

Umfangsmesta tölfræðin sem greint er frá er kölluð U-6 hlutfallið, en það sem er mest notað og vitnað í er U-3 hlutfallið.

Atvinnuleysi er hlutfall vinnuaflsins sem er ekki starfandi en gæti verið.

Það eru sex mismunandi leiðir sem atvinnuleysishlutfallið er reiknað af Vinnumálastofnuninni með mismunandi forsendum.

Upplýsingar um atvinnuleysi í Bandaríkjunum eru gefnar út fyrsta föstudag hvers mánaðar.

Atvinnuleysi U-3 fyrir maí 2022 var 3,6%.

Algengar spurningar

Hverjar eru aðrar mælikvarðar á atvinnuleysi í Bandaríkjunum?

Amerískt atvinnuleysi notar fimm mælikvarða til viðbótar við fyrirsagnir H3 tölur: U-1, U-2, U-4, U-5 og U-6. Hver þessara hópa tekur smám saman til viðbótar hópa einstaklinga og merkir þá sem atvinnulausa (td þeir sem eru „vanvinnulausir“ eða vinna í hlutastarfi en sækjast eftir fullri vinnu o.s.frv.) U-6 númerið er stundum nefnt „raunverulegt“ atvinnuleysishlutfall. þar sem það er það umfangsmesta.

Hver er munurinn á U-3 og U-6 atvinnuleysi?

U-3 er fyrirsagnaratvinnuleysistalan sem við sjáum í fréttum. Það lítur á þá atvinnulausa Bandaríkjamenn sem hafa verið að leita að vinnu á síðustu fjórum vikum. Yfirgripsmeiri U-6 inniheldur alla í U-3 auk þeirra sem eru með aðeins tímabundna vinnu og fólk sem er talið í litlum tengslum við vinnuaflið. Má þar nefna þá sem eru hættir að leita sér að vinnu, auk hlutastarfa sem geta ekki unnið fullt starf af efnahagslegum ástæðum.

Hvernig er gögnum um atvinnuleysi í Bandaríkjunum safnað?

The US Bureau of Labor Statistics, eða BLS, rannsakar um það bil 60.000 heimili í eigin persónu eða í gegnum síma. Svörin eru síðar tekin saman eftir kynþætti, þjóðerni, aldri, öldungaliði og kyni, sem allt - ásamt landafræði - bæta atvinnumyndinni meiri smáatriðum.