Arbeidsledighet

Hva er arbeidsledigheten?

Arbeidsledigheten er prosentandelen av arbeidsstyrken uten jobb. Det er en etterslepende indikator,. noe som betyr at den generelt stiger eller faller i kjølvannet av endrede økonomiske forhold, i stedet for å forutse dem. Når økonomien er i dårlig form og arbeidsplasser er knappe, kan arbeidsledigheten forventes å stige. Når økonomien vokser i en sunn takt og det er relativt mange arbeidsplasser, kan den forventes å falle.

Forstå arbeidsledighetsraten

Arbeidsledigheten i USA offentliggjøres den første fredagen i hver måned (med noen få unntak) for den foregående måneden. De nåværende og tidligere utgavene av rapporten er tilgjengelige på nettstedet til Bureau of Labor Statistics (BLS). Brukere kan generere og laste ned tabeller som viser hvilke som helst av arbeidsmarkedstiltakene nevnt ovenfor for en spesifisert datoperiode.

I USA er den offisielle og den mest siterte nasjonale arbeidsledigheten U-3, som BLS utgir som en del av sin månedlige sysselsettingssituasjonsrapport. Den definerer arbeidsledige som de som er villige og tilgjengelige for å jobbe og som aktivt har søkt arbeid i løpet av de siste fire ukene.

I følge BLS anses de med midlertidige, deltids- eller heltidsjobber som ansatt, det samme gjelder de som utfører minst 15 timers ulønnet arbeid for en familiebedrift eller gård. Arbeidsledigheten er sesongjustert for å ta høyde for forutsigbare variasjoner, for eksempel ekstra ansettelser i ferien. BLS gir også den ujusterte prisen.

Arbeidsledigheten for mai 2022 forble uendret fra forrige måned på 3,6 %. Dette er bare litt høyere enn dets pre-pandemiske nivå på 3,5 % i februar 2020. Økonomien la til 390 000 ikke-gårdslønninger i løpet av denne perioden, mye mer enn det som ble anslått av økonomer.

U-3 mot U-6

U-3 er ikke den eneste tilgjengelige beregningen, og den måler arbeidsledigheten ganske snevert. Den mer omfattende U-6-raten,. ofte kalt den reelle arbeidsledigheten, er et alternativt mål på arbeidsledighet som inkluderer grupper som motløse arbeidere som sluttet å lete etter en ny jobb og undersysselsatte som jobber deltid fordi de ikke finner full -tidsansettelser. U-6-reelle arbeidsledigheten for mai 2022 var 7,1 %, opp fra 7 % i april 2022.

For å beregne U-3-ledighetsprosenten deles antall arbeidsledige på antall personer i arbeidsstyrken, som består av alle sysselsatte og arbeidsledige. Forholdet er uttrykt i prosent. U-3 arbeidsledighetsraten i januar 2022 som rapportert av BLS var 4,0%.

$\begin &\text = \frac { \text }{ \text } \times 100 \ \end$

Mange mennesker som ønsker å jobbe, men ikke kan (på grunn av funksjonshemming, for eksempel) eller som ble motløse etter å ha søkt arbeid uten å lykkes, regnes ikke som arbeidsledige under denne definisjonen; siden de heller ikke er i arbeid, kategoriseres de som utenfor arbeidsstyrken.

Kritikere ser på denne tilnærmingen som et urettmessig rosenrødt bilde av arbeidsstyrken. U-3 blir også kritisert for å ikke skille mellom de i midlertidige, deltids- og heltidsjobber, selv i tilfeller der deltidsansatte eller vikarer heller vil jobbe heltid, men ikke kan på grunn av arbeidsmarkedsforhold.

Alternative mål for arbeidsledighet

Som svar på bekymringer om at den offisielle prisen ikke fullt ut formidler helsen til arbeidsmarkedet, publiserer BLS fem alternative tiltak: U-1, U-2, U-4, U-5 og U-6. Selv om disse ofte blir referert til som arbeidsledighetsrater (spesielt U-6 kalles ofte den reelle arbeidsledigheten), er U-3 teknisk sett den eneste offisielle arbeidsledigheten. De andre er mål på «underutnyttelse av arbeidskraft».

U-1

Personer som har vært arbeidsledige i 15 uker eller lenger, uttrykt i prosent av arbeidsstyrken.

$\begin &\text = \frac { \text{Arbeidsledig 15+ uker} }{ \text } \times 100 \ \end$

U-2

Personer som mistet jobben, eller hvis midlertidige jobber opphørte, i prosent av arbeidsstyrken.

$\begin &\text = \frac { \text }{ \text } \times 100 \ \end$

U-4

Arbeidsledige, pluss motløse arbeidere, i prosent av arbeidsstyrken (pluss motløse arbeidere).

$\begin{aligned} U-4 = \frac{Arbeidsledige + Motløse arbeidere}{Arbeidsstyrken + Moet motet Arbeidere} \times 100 \end{aligned} < annotation encoding="application/x-tex">\begin &\text = \frac { \text + \text{Morløse arbeidere} }{ \text + \text{Morløse arbeidere} } \times 100 \ \end$

Motløse arbeidere er de som er tilgjengelige for å jobbe og kunne tenke seg en jobb, men som ga opp aktivt å lete etter en. Denne kategorien inkluderer personer som føler at de mangler de nødvendige kvalifikasjonene eller utdanningen, som mener det ikke er arbeid tilgjengelig innenfor deres felt, eller som føler de er for unge eller gamle til å finne arbeid.

De som føler seg ute av stand til å finne arbeid på grunn av diskriminering faller også inn under denne kategorien. Merk at nevneren – normalt arbeidsstyrken – er justert for å inkludere motløse arbeidere, som teknisk sett ikke er en del av arbeidsstyrken.

U-5

Arbeidsledige, pluss de som er marginalt knyttet til arbeidsstyrken, i prosent av arbeidsstyrken (pluss de marginalt tilknyttet).

$\begin{aligned} U-5 = \frac{Arbeidsledig + Marginally Attached}{Arbeidsstyrke + Marginally Vedlagt} \times 100 \end{aligned} < annotation encoding="application/x-tex">\begin &\text = \frac { \text + \text }{ \text + \text } \times 100 \ \end$

Personer som er marginalt knyttet til arbeidsstyrken inkluderer motløse arbeidere og alle andre som ønsker en jobb og har sett etter en i løpet av de siste 12 månedene, men aktivt ga opp å søke. Som for U-4 utvides nevneren til å omfatte de marginalt tilknyttede, som teknisk sett ikke er en del av arbeidsstyrken.

U-6

Arbeidsledige pluss personer som er marginalt knyttet til arbeidsstyrken, pluss de som er deltidsansatt av økonomiske årsaker, i prosent av arbeidsstyrken (pluss marginalt tilknyttet).

$\begin & \text = \frac { \text + \text + \text }{ \text + \text } \times 100 \ & \textbf \ &\text = \text \ &\text = \text{deltid av økonomiske årsaker} \ \end< /annotation>$

Denne beregningen er BLSs mest omfattende. I tillegg til kategoriene som inngår i U-5, står det for personer som har blitt tvunget til å nøye seg med deltidsarbeid selv om de ønsker å jobbe heltid. Denne kategorien blir ofte referert til som undersysselsatte, selv om den etiketten uten tvil inkluderer heltidsarbeidere som er overkvalifisert for jobbene sine. Nevneren for dette forholdet er den samme som i U-5.

Innsamling av arbeidsledighetsdata

Offisiell amerikansk sysselsettingsstatistikk er produsert av BLS, et byrå innenfor De partment of Labor (DOL). Hver måned gjennomfører Census Bureau, en del av Department of Commerce (DOC),. Current Population Survey (CPS) ved å bruke et utvalg på omtrent 60 000 husstander, eller omtrent 110 000 individer.

Undersøkelsen samler inn data om individer i disse husholdningene etter rase, etnisitet, alder, veteranstatus og kjønn (men tar bare hensyn til kategorier av menn eller kvinner), som alle – sammen med geografi – gir nyansering til sysselsettingsdataene. Utvalget roteres slik at 75 % av husholdningene holder seg konstant fra måned til måned og 50 % fra år til år. Intervjuer gjennomføres personlig eller på telefon.

Undersøkelsen ekskluderer personer under 16 år og de som er i Forsvaret (derav referanser til den "sivile arbeidsstyrken"). Personer i kriminalomsorgen, psykisk helsevern og lignende institusjoner er også ekskludert. Intervjuer stiller en rekke spørsmål som bestemmer ansettelsesstatus, men spør ikke om respondentene er ansatt eller arbeidsledig. Heller ikke intervjuerne selv tildeler ansettelsesstatus; de registrerer svarene for BLS å analysere.

Intervjuere samler også inn informasjon om bransjer, yrker, gjennomsnittlig inntekt og fagforeningsmedlemskap. For de som er arbeidsløse, spør intervjuerne også om de sluttet eller ble utskrevet (oppsagt eller permittert).

Høydepunkter

– Den mest omfattende statistikken som rapporteres kalles U-6-raten, men den mest brukte og siterte er U-3-raten.

– Arbeidsledigheten er andelen av arbeidsstyrken som i dag ikke er sysselsatt, men som kan være det.

Det er seks forskjellige måter arbeidsledigheten beregnes av Bureau of Labor Statistics ved å bruke forskjellige kriterier.

– Amerikanske arbeidsledighetsdata frigis den første fredagen i hver måned.

U-3-ledigheten for mai 2022 var 3,6 %.

FAQ

Hva er de andre målene for amerikansk arbeidsledighet?

Amerikanske arbeidsledighetstall bruker fem mål i tillegg til overskriften H3: U-1, U-2, U-4, U-5 og U-6. Hver av disse vurderer trinnvis ytterligere grupper av individer og stempler dem som arbeidsledige (f.eks. de "undersysselsatte" eller som jobber deltid, men som søker full sysselsetting, osv.) U-6-nummeret blir noen ganger referert til som den "virkelige" arbeidsledigheten siden den er den mest omfattende.

Hva er forskjellen mellom U-3 og U-6 arbeidsledighetsrater?

U-3 er overskriften arbeidsledighet tallet som vi ser i nyhetene. Den ser på de arbeidsledige amerikanerne som har vært på jakt etter en jobb i løpet av de siste fire ukene. Den mer omfattende U-6 inkluderer alle i U-3 pluss de med kun midlertidig arbeid og personer som anses som marginalt knyttet til arbeidsstyrken. Disse inkluderer de som har sluttet å søke jobb, samt deltidsansatte som ikke kan jobbe heltid av økonomiske årsaker.

Hvordan samles arbeidsledighetsdata i USA inn?

US Bureau of Labor Statistics, eller BLS, undersøker rundt 60 000 husstander personlig eller over telefon. Svarene blir senere aggregert etter rase, etnisitet, alder, veteranstatus og kjønn, som alle - sammen med geografi - gir større detaljer til sysselsettingsbildet.