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Tasso di disoccupazione

Tasso di disoccupazione

Qual è il tasso di disoccupazione?

Il tasso di disoccupazione è la percentuale della forza lavoro senza lavoro. È un indicatore in ritardo,. nel senso che generalmente sale o scende sulla scia delle mutevoli condizioni economiche, piuttosto che anticiparle. Quando l'economia è in cattive condizioni e i posti di lavoro scarseggiano, è prevedibile che il tasso di disoccupazione aumenti. Quando l'economia cresce a un ritmo sano e i posti di lavoro sono relativamente abbondanti, ci si può aspettare un calo.

Capire il tasso di disoccupazione

Il tasso di disoccupazione statunitense viene rilasciato il primo venerdì di ogni mese (con poche eccezioni) per il mese precedente. Le edizioni attuali e passate del rapporto sono disponibili sul sito web del Bureau of Labor Statistics (BLS). Gli utenti possono generare e scaricare tabelle che mostrano qualsiasi misura del mercato del lavoro sopra menzionata per un intervallo di date specificato.

Negli Stati Uniti, il tasso di disoccupazione nazionale ufficiale e più comunemente citato è l'U-3, che il BLS pubblica come parte del suo rapporto mensile sulla situazione dell'occupazione. Definisce i disoccupati come coloro che sono disposti e disponibili a lavorare e che hanno cercato attivamente lavoro nelle ultime quattro settimane.

Secondo il BLS, sono considerati occupati coloro che svolgono un lavoro temporaneo, part-time oa tempo pieno, così come coloro che svolgono almeno 15 ore di lavoro non retribuito per un'azienda familiare o un'azienda agricola. Il tasso di disoccupazione è destagionalizzato per tenere conto delle variazioni prevedibili, come le assunzioni extra durante le vacanze. Il BLS fornisce anche il tasso non rettificato.

Il tasso di disoccupazione di maggio 2022 è rimasto invariato rispetto al mese precedente al 3,6%. Questo è solo leggermente superiore al suo livello pre-pandemia del 3,5% nel febbraio 2020. L'economia ha aggiunto 390.000 buste paga non agricole durante questo periodo, molto più di quanto stimato dagli economisti.

U-3 contro U-6

L'U-3 non è l'unico parametro disponibile e misura la disoccupazione in modo abbastanza ristretto. Il più completo tasso U-6,. spesso chiamato tasso di disoccupazione reale, è una misura alternativa della disoccupazione che include gruppi come i lavoratori scoraggiati che hanno smesso di cercare un nuovo lavoro e i sottoccupati che lavorano part-time perché non riescono a trovare la piena -lavoro a tempo. Il tasso di disoccupazione reale U-6 per maggio 2022 era del 7,1%, rispetto al 7% di aprile 2022.

Per calcolare il tasso di disoccupazione U-3, il numero di disoccupati è diviso per il numero di persone nella forza lavoro, che è composta da tutti gli occupati e disoccupati. Il rapporto è espresso in percentuale. Il tasso di disoccupazione U-3 di gennaio 2022 riportato dal BLS era del 4,0%.

U-3=Disoccupato= mtext>Forza lavoro×100\begin &\text = \frac { \text }{ \text } \times 100 \ \end

Molte persone che vogliono lavorare ma non possono (a causa di una disabilità, per esempio) o si sono scoraggiate dopo aver cercato lavoro senza successo, non sono considerate disoccupate in questa definizione; poiché non sono nemmeno occupati, sono classificati come al di fuori della forza lavoro.

I critici vedono questo approccio come un quadro ingiustificatamente roseo della forza lavoro. L'U-3 è anche criticato per non fare distinzione tra coloro che svolgono lavori temporanei, part-time e full-time, anche nei casi in cui i lavoratori part-time o temporanei preferirebbero lavorare a tempo pieno ma non possono a causa delle condizioni del mercato del lavoro.

Misure alternative di disoccupazione

In risposta alle preoccupazioni che il tasso ufficiale non trasmetta pienamente la salute del mercato del lavoro, il BLS pubblica cinque misure alternative: U-1, U-2, U-4, U-5 e U-6. Sebbene questi siano spesso indicati come tassi di disoccupazione (U-6, in particolare, è spesso chiamato tasso di disoccupazione reale), U-3 è tecnicamente l'unico tasso di disoccupazione ufficiale. Gli altri sono misure di "sottoutilizzo del lavoro".

U-1

Persone che sono disoccupate da 15 settimane o più, espresse in percentuale della forza lavoro.

U-1=Disoccupato 15+ SettimaneForza lavoro×100 \begin &\text = \frac { \text{Disoccupato 15+ settimane} }{ \text } \times 100 \ \end

U-2

Persone che hanno perso il lavoro, o il cui lavoro temporaneo è terminato, come percentuale della forza lavoro.

U-2=Perdenti di lavoro< /mtext>Forza lavoro×100</ mtable>\begin &\text = \frac { \text }{ \text } \times 100 \ \end

U-4

Disoccupati, più lavoratori scoraggiati, in percentuale della forza lavoro (più lavoratori scoraggiati).

U-4= Disoccupati+Lavoratori scoraggiatiForza lavoro+Scoraggiati Lavoratori×100< annotation encoding="application/x-tex">\begin &\text = \frac { \text + \text }{ \text + \text } \times 100 \ \end

I lavoratori scoraggiati sono coloro che sono disponibili a lavorare e vorrebbero un lavoro, ma hanno rinunciato attivamente a cercarlo. Questa categoria comprende le persone che si sentono prive delle qualifiche o dell'istruzione necessarie, che credono che non ci sia lavoro disponibile nel loro campo o che si sentono troppo giovani o anziane per trovare lavoro.

Rientrano in questa categoria anche coloro che si sentono incapaci di trovare lavoro a causa della discriminazione. Si noti che il denominatore, normalmente la forza lavoro, è regolato per includere i lavoratori scoraggiati, che tecnicamente non fanno parte della forza lavoro.

U-5

I disoccupati, più quelli marginalmente attaccati alla forza lavoro, in percentuale della forza lavoro (più quelli marginalmente attaccati).

U-5= Disoccupato+Attaccato marginalmenteForza lavoro+Marginalmente In allegato×100< annotation encoding="application/x-tex">\begin &\text = \frac { \text + \text }{ \text + \text } \times 100 \ \end

Le persone marginalmente attaccate alla forza lavoro includono i lavoratori scoraggiati e chiunque altro desideri un lavoro e ne ha cercato uno negli ultimi 12 mesi ma ha attivamente smesso di cercarlo. Come con U-4, il denominatore viene ampliato per includere gli attaccati marginalmente, che tecnicamente non fanno parte della forza lavoro.

U-6

I disoccupati, più le persone che sono marginalmente attaccate alla forza lavoro, più coloro che sono occupati a tempo parziale per motivi economici, in percentuale della forza lavoro (più marginalmente attaccate).

U-6= Disoccupato+MA+PTERForza lavoro< /mtext>+MA×100dove:< mtr>< mrow>MA= allegato marginalmente</ mstyle>PTER=part-time per motivi economici\begin & \text = \frac { \text + \text + \text }{ \text + \text } \times 100 \ & \textbf \ &\text = \text \ &\text = \text \ \end< /annotation>

Questa metrica è la più completa del BLS. Oltre alle categorie incluse nell'U-5, rappresenta le persone che sono state costrette ad accontentarsi di un lavoro part-time anche se vogliono lavorare a tempo pieno. Questa categoria viene spesso definita sottoccupata, sebbene tale etichetta includa probabilmente i lavoratori a tempo pieno che sono sovraqualificati per il loro lavoro. Il denominatore di questo rapporto è lo stesso di U-5.

Raccolta di dati sulla disoccupazione

Le statistiche ufficiali sull'occupazione negli Stati Uniti sono prodotte dal BLS, un'agenzia all'interno del Dipartimento del Lavoro (DOL). Ogni mese il Census Bureau, parte del Dipartimento del Commercio (DOC),. conduce il Current Population Survey (CPS) utilizzando un campione di circa 60.000 famiglie, ovvero circa 110.000 individui.

L'indagine raccoglie dati sugli individui in queste famiglie per razza, etnia, età, stato di veterano e sesso (ma consentendo solo categorie di uomini o donne), che, insieme alla geografia, aggiungono sfumature ai dati sull'occupazione. Il campione viene ruotato in modo che il 75% delle famiglie rimanga costante di mese in mese e il 50% di anno in anno. I colloqui sono condotti di persona o per telefono.

Dall'indagine sono esclusi i minori di 16 anni e coloro che sono nelle Forze Armate (da cui i riferimenti alla "forza lavoro civile"). Sono escluse anche le persone in strutture correzionali, strutture di assistenza sanitaria mentale e istituzioni simili. Gli intervistatori pongono una serie di domande che determinano lo stato occupazionale, ma non chiedono se gli intervistati siano occupati o disoccupati. Né gli intervistatori stessi assegnano lo status lavorativo; registrano le risposte per l'analisi del BLS.

Gli intervistatori raccolgono anche informazioni su industrie, occupazioni, guadagni medi e appartenenza ai sindacati. Per coloro che sono disoccupati, gli intervistatori chiedono anche se hanno lasciato o sono stati licenziati (licenziati o licenziati).

Mette in risalto

  • La statistica più completa riportata è chiamata tasso U-6, ma il più utilizzato e citato è il tasso U-3.

  • Il tasso di disoccupazione è la proporzione della forza lavoro che non è attualmente occupata ma potrebbe esserlo.

  • Esistono sei diversi modi in cui il tasso di disoccupazione viene calcolato dal Bureau of Labor Statistics utilizzando criteri diversi.

  • I dati sulla disoccupazione negli Stati Uniti vengono pubblicati il primo venerdì di ogni mese.

  • Il tasso di disoccupazione U-3 per maggio 2022 era del 3,6%.

FAQ

Quali sono le altre misure della disoccupazione negli Stati Uniti?

I tassi di disoccupazione americani utilizzano cinque misure oltre alle cifre H3 principali: U-1, U-2, U-4, U-5 e U-6. Ciascuno di questi considera in modo incrementale gruppi di individui aggiuntivi e li etichetta come disoccupati (ad esempio, quelli "sottoccupati" o che lavorano a tempo parziale ma cercano la piena occupazione, ecc.) Il numero U-6 è talvolta indicato come il tasso di disoccupazione "reale" poiché è il più completo.

Qual è la differenza tra i tassi di disoccupazione U-3 e U-6?

U-3 è il numero principale di disoccupazione che vediamo nelle notizie. Guarda quegli americani disoccupati che hanno cercato un lavoro nelle ultime quattro settimane. L'U-6 più completo include tutti nell'U-3 più quelli con solo lavoro temporaneo e le persone che sono considerate marginalmente attaccate alla forza lavoro. Questi includono coloro che hanno smesso di cercare un lavoro, così come i lavoratori part-time impossibilitati a lavorare a tempo pieno per motivi economici.

Come vengono raccolti i dati sulla disoccupazione negli Stati Uniti?

L'US Bureau of Labor Statistics, o BLS, intervista circa 60.000 famiglie di persona o per telefono. Le risposte vengono successivamente aggregate per razza, etnia, età, stato di veterano e sesso, che, insieme alla geografia, aggiungono maggiori dettagli al quadro dell'occupazione.