Pilule suicidaire
Qu'est-ce qu'une pilule suicidaire ?
Une pilule suicide est une stratĂ©gie dĂ©fensive agressive utilisĂ©e par une entreprise cible pour empĂȘcher les tentatives d' OPA hostiles. La proie, en dernier recours, s'engage dans des mesures d'autodestruction pour rebuter son prĂ©tendant, privilĂ©giant une faillite potentielle Ă la perspective d'une fusion.
Une pilule suicide peut Ă©galement ĂȘtre appelĂ©e la "DĂ©fense de Jonestown", en rĂ©fĂ©rence Ă la secte qui s'est suicidĂ©e en masse par empoisonnement en Guyane en 1978.
Comprendre une pilule suicidaire
La tactique de dĂ©fense de la pilule suicide est considĂ©rĂ©e comme une version extrĂȘme de la pilule empoisonnĂ©e : une stratĂ©gie anti-OPA qui consiste Ă donner aux actionnaires existants le droit d'acheter des actions supplĂ©mentaires Ă prix rĂ©duit pour diluer la participation de toute nouvelle partie hostile.
Les pilules suicidaires diffĂšrent d'une situation Ă l'autre et peuvent entraĂźner l'Ă©clatement ou la dissolution de l'entreprise. Une telle dĂ©fense est le plus souvent mise en Ćuvre dans des circonstances oĂč un concurrent tente une prise de contrĂŽle hostile, et la direction ou la propriĂ©tĂ© actuelle de la cible, considĂ©rant la prise de contrĂŽle comme une fatalitĂ©, prĂ©fĂ©rerait que l'entreprise cesse d'exister plutĂŽt que de la voir tomber entre des mains extĂ©rieures. Dans ces rares cas, les administrateurs de la sociĂ©tĂ© estiment que leur meilleure dĂ©fense contre une OPA hostile est de cesser les activitĂ©s ou d'ĂȘtre placĂ©s sous la protection d'un tribunal de la faillite.
Les pilules suicidaires sont le plus souvent adoptées par les petites entreprises. La décision n'est pas prise à la légÚre et ne sera poursuivie que si le conseil d'administration estime qu'une prise de contrÎle par un concurrent signifierait la fin de l'entreprise ou entraßnerait un préjudice irréparable à un plan d'affaires en cours.
Une entreprise pourrait s'engager dans ces tactiques d'autodestruction si elle craint que son entreprise ne soit simplement fermée aprÚs que l'acquéreur ait choisi ses meilleurs actifs et ses meilleurs employés. PlutÎt que de permettre que cela se produise, il peut décider d'adopter des mesures qui rendent la prise de contrÎle impossible.
Si vous ou quelqu'un que vous connaissez souffrez de dĂ©pression ou de problĂšmes de santĂ© mentale, obtenez de l'aide maintenant. Tu n'es pas seul. Si vous ou un ĂȘtre cher envisagez de vous suicider, contactez la National Suicide Prevention Lifeline au 1-800-273-8255 ou via le chat en direct. Il est disponible 24 heures sur 24, sept jours sur sept et offre une assistance gratuite et confidentielle.
MĂ©thodes de la pilule suicidaire
Il existe une poignĂ©e de stratĂ©gies dommageables que la direction peut poursuivre pour empĂȘcher les prĂ©dateurs extĂ©rieurs d'acheter son entreprise. Les exemples courants incluent :
S'endetter excessivement : Emprunter beaucoup d'argent à des taux exorbitants est un moyen de dissuader les acheteurs. Si le rachat devait finalement se concrétiser, l'acquéreur se retrouverait soudainement à hériter de montagnes de dettes et d'impayés, paralysant ses finances et rendant difficile l'affectation de capitaux à l'amélioration de l'entreprise, en la synchronisant avec tout ce qu'elle possÚde et en capturant les synergies.
Dividendes spĂ©ciaux : Une autre façon de rendre le bilan moins attractif consiste Ă verser un revenu unique et important aux actionnaires existants. Un dividende spĂ©cial pourrait ĂȘtre dĂ©clarĂ© qui Ă©puise le fonds de roulement Ă un point tel que les opĂ©rations ne peuvent plus ĂȘtre financĂ©es.
Dumping Key Assets : L'entreprise cible est une cible parce que quelqu'un d'autre voit de la valeur dans ce qu'elle possĂšde. Ce n'est peut-ĂȘtre plus le cas si ses actifs les plus attractifs sont vendus au rabais Ă toute autre partie que l'acquĂ©reur potentiel.
Critique d'une pilule suicidaire
Se suicider est un prix élevé à payer pour la liberté et il est peu probable qu'il plaise à ceux qui n'ont pas ou peu eu leur mot à dire en la matiÚre. Les actionnaires de la société ciblée qui n'ont pas beaucoup de droits de vote seront mécontents que la valeur de leurs actions ait été détruite alors que les administrateurs de la société se sont injustement enrichis.
En cas de rachat, des liquidités ou des actions de la nouvelle société devraient leur parvenir. La faillite, en revanche, laissera probablement les nombreux actionnaires minoritaires sans voix puissante les mains vides.
Limites d'une pilule suicidaire
Si les actionnaires s'unissent, ils peuvent ĂȘtre en mesure d'empĂȘcher le conseil d'administration d'une entreprise d'adopter des mesures de pilule suicide. Il est Ă©galement possible que la sociĂ©tĂ© hostile demande une injonction contre les actions dĂ©fensives de la sociĂ©tĂ© et trouve un moyen d'empĂȘcher le conseil d'administration de dĂ©jouer l'offre publique d'achat.
Important
L'adoption de pilules suicidaires n'est pas toujours entiĂšrement Ă la discrĂ©tion du conseil d'administration d'une entreprise. Dans certains cas, les efforts pour s'engager dans un tel comportement autodestructeur peuvent ĂȘtre contrecarrĂ©s.
Les tribunaux et les juges pourraient voir d'un mauvais Ćil les tentatives d'une entreprise de se ruiner pour Ă©viter d'ĂȘtre prise en charge et intervenir pour l'empĂȘcher de se produire, conscients qu'une telle action pourrait laisser de nombreuses personnes au chĂŽmage et des actionnaires innocents et sans voix.
Points forts
Une pilule suicide est une stratĂ©gie dĂ©fensive qui implique qu'une entreprise cherchant dĂ©sespĂ©rĂ©ment Ă empĂȘcher une prise de contrĂŽle hostile adopte des mesures qui la conduisent Ă la faillite.
La direction prĂ©fĂ©rerait cesser ses activitĂ©s ou ĂȘtre placĂ©e sous la protection d'un tribunal des faillites plutĂŽt que de laisser la fusion se rĂ©aliser.
Les stratégies comprennent la prise de montagnes de dettes, la déclaration de dividendes spéciaux inabordables et le déchargement d'actifs clés.
Les tactiques de la pilule suicide sont le plus souvent adoptées par les petites entreprises qui craignent qu'elles ne soient fermées aprÚs que l'acquéreur ait choisi ses meilleurs actifs et ses meilleurs employés.