कर्मचारी ट्रस्ट फंड

एक कर्मचारी ट्रस्ट फंड क्या है?

एक कर्मचारी ट्रस्ट फंड एक दीर्घकालिक निवेश योजना है जिसे एक नियोक्ता नौकरी के लाभ के रूप में स्थापित करता है। कर्मचारी ट्रस्ट फंड के सबसे सामान्य रूप कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना (ईएसओपी) और पेंशन योजनाएं हैं।

कर्मचारी ट्रस्ट फंड में, कंपनी को अनुदानकर्ता कहा जाता है और कर्मचारी लाभार्थी होते हैं। ट्रस्ट का प्रबंधन करने वाले व्यक्ति को ट्रस्टी कहा जाता है ।

कर्मचारी ट्रस्ट फंड को समझना

प्रत्येक ट्रस्ट पात्रता, निहित अवधि और भागीदारी की शर्तों के लिए अपने स्वयं के नियम स्थापित करता है। नियोक्ता और कर्मचारी दोनों को ट्रस्ट फंड में योगदान करने की आवश्यकता हो सकती है।

जब ट्रस्ट फंड एक ईएसओपी हो

यदि ट्रस्ट फंड एक कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना (ईएसओपी) है, तो कंपनी ट्रस्ट फंड में नियमित रूप से योगदान करती है, और ट्रस्टी लाभार्थी की ओर से कंपनी स्टॉक खरीदने के लिए आय का उपयोग करता है।

एक ईएसओपी एक योग्य परिभाषित-योगदान कर्मचारी लाभ योजना है। यही है, यह आंतरिक राजस्व सेवा द्वारा योग्य है क्योंकि इसमें नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के लिए विशेष कर लाभ शामिल हैं। इस प्रकार योजना को संघीय सरकार द्वारा निर्धारित भागीदारी, निहित और उचित प्रशासन के मानकों को पूरा करना चाहिए ।

आम तौर पर, जब कर्मचारी स्टॉक में कैश करता है, तो स्टॉक की खरीद की लागत पर आईआरएस द्वारा आय के रूप में कर लगाया जाता है, लेकिन प्रशंसा पर कम पूंजीगत लाभ दर पर कर लगाया जाता है ।

कंपनियां अक्सर अपने शेयरधारकों के साथ अपने हितों को संरेखित करने के लिए कर्मचारियों को प्रोत्साहन देने के लिए स्टॉक स्वामित्व योजनाओं का उपयोग करती हैं।

जब ट्रस्ट फंड एक पेंशन योजना है

एक पेंशन योजना कर्मचारियों को समय के साथ सेवानिवृत्ति आय का निर्माण करने और फिर इसे जीवन के लिए वार्षिकी भुगतान के रूप में वापस लेने में मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई है। यह शायद कर्मचारी ट्रस्ट फंड का सबसे प्रसिद्ध रूप है।

$389 बिलियन

कैलिफोर्निया पब्लिक एम्प्लॉइज रिटायरमेंट सिस्टम, एक कर्मचारी ट्रस्ट फंड द्वारा 2020 में प्रबंधित संपत्तियां जो राज्य के कर्मचारियों के लिए पेंशन और अन्य लाभों का प्रबंधन करती हैं ।

पेंशन योजनाएं अमेरिका में उतनी आम नहीं हैं जितनी पहले थीं। वास्तव में, 2019 में फॉर्च्यून 500 कंपनियों में से केवल 14% अभी भी उन्हें पेश करती हैं। हालांकि , अधिकांश सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए पेंशन अभी भी उपलब्ध है। संघीय सरकार, सभी 50 राज्य सरकारों और कई स्थानीय सार्वजनिक नियोक्ताओं के पास पेंशन योजनाएँ हैं।

कुछ नियोक्ता पेंशन योजना और कर-लाभकारी सेवानिवृत्ति योजना जैसे 401 (के) दोनों की पेशकश करते हैं, लेकिन वे दुर्लभ अपवाद हैं।

पेंशन का प्रबंधन करने वाले कुछ ट्रस्ट फंड बहुत बड़े हैं। कैलिफ़ोर्निया पब्लिक एम्प्लॉइज रिटायरमेंट सिस्टम (CalPERS) लगभग 1.5 मिलियन सेवानिवृत्त और उनके परिवारों के लिए पेंशन लाभों का प्रबंधन करता है। 2020 में इसकी कुल संपत्ति में लगभग 397 बिलियन डॉलर है ।

आम तौर पर, नियोक्ता और कर्मचारी दोनों पेंशन योजना ट्रस्ट फंड में नियमित योगदान करते हैं। कर्मचारी को सेवा की अवधि, आयु और वेतन इतिहास के आधार पर राशियों के साथ सेवानिवृत्ति के बाद नियमित भुगतान मिलना शुरू हो जाता है।

पेंशन योजना की आय नियमित आय के रूप में कर योग्य होती है जब उन्हें वापस ले लिया जाता है।

##हाइलाइट

• एक कर्मचारी ट्रस्ट फंड नौकरी के लाभ के रूप में स्थापित दीर्घकालिक बचत योजना का एक रूप है।

• कर्मचारी ट्रस्ट फंड के सबसे प्रसिद्ध रूप स्टॉक स्वामित्व योजना और पेंशन योजना हैं।

• नियोक्ता और कर्मचारी दोनों कर्मचारी ट्रस्ट फंड में योगदान कर सकते हैं।