Çalışan Güven Fonu
Çalışan Güven Fonu Nedir?
Bir çalışan güven fonu, bir işverenin bir iş yardımı olarak oluşturduğu uzun vadeli bir yatırım planıdır. Çalışan güven fonlarının en yaygın biçimleri, çalışan hisse senedi sahipliği planları (ESOP) ve emeklilik planlarıdır.
fonunda şirkete hibe veren denir ve çalışanlar yararlanıcıdır. Vakfı yöneten kişiye mütevelli denir.
Çalışan Güven Fonlarını Anlama
Her güven, uygunluk, hak kazanma süresi ve katılım koşulları için kendi kurallarını belirler. Hem işverenin hem de çalışanın bir güven fonuna katkıda bulunması gerekebilir.
Güven Fonu Bir ÇSOP Olduğunda
Vakıf fonu bir çalışan hisse senedi sahipliği planı (ESOP) ise, şirket bir vakıf fonuna düzenli olarak katkıda bulunur ve mütevelli, lehtar adına şirket hissesi satın almak için gelirleri kullanır.
Bir ESOP, nitelikli, tanımlanmış katkı paylı bir çalışanlara sağlanan fayda planıdır. Yani hem işveren hem de çalışan için özel vergi avantajları içerdiği için İç Gelir Servisi tarafından niteliklidir. Bu nedenle plan, federal hükümet tarafından belirlenen katılım, hak kazanma ve uygun yönetim standartlarını karşılamalıdır .
Genel olarak, çalışan hisse senedinde nakit para kazandığında, hisse senedi alımlarının maliyeti IRS tarafından gelir olarak vergilendirilir, ancak değer kazanımı daha düşük sermaye kazancı oranında vergilendirilir .
Şirketler, çalışanlarına kendi çıkarlarını hissedarlarınınkiyle aynı hizaya getirmeleri için bir teşvik vermek için hisse senedi sahipliği planlarını sıklıkla kullanır.
Vakıf Fonu Emeklilik Planı Olduğunda
Bir emeklilik planı, çalışanların zaman içinde emeklilik geliri oluşturmasına ve daha sonra bunu ömür boyu yıllık ödemeler şeklinde geri çekmesine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Belki de bir çalışan güven fonunun en bilinen şeklidir.
389 milyar dolar
Devlet çalışanları için emekli maaşlarını ve diğer sosyal yardımları yöneten bir çalışan tröst fonu olan California Kamu Çalışanları Emeklilik Sistemi tarafından 2020'de yönetilen varlıklar .
Emeklilik planları Amerika'da eskisi kadar yaygın değil. Aslında, 2019'da Fortune 500 şirketlerinin sadece %14'ü hala bunları sunuyor , ancak çoğu kamu çalışanı için emekli maaşı hala mevcut. Federal hükümet, 50 eyalet hükümetinin tümü ve birçok yerel kamu işvereninin emeklilik planları vardır.
Birkaç işveren hem emeklilik planı hem de 401(k) gibi vergi avantajlı bir emeklilik planı sunar, ancak bunlar nadir istisnalardır.
Emekli maaşlarını yöneten bazı güven fonları çok büyük. California Kamu Çalışanları Emeklilik Sistemi (CalPERS), yaklaşık 1,5 milyon emekli ve aileleri için emeklilik yardımlarını yönetmektedir. 2020'de toplam varlıkları yaklaşık 397 milyar dolar .
Genel olarak, hem işveren hem de çalışan, emeklilik planı güven fonuna düzenli olarak katkıda bulunur. Çalışan, emekli olduktan sonra, hizmet süresi, yaş ve maaş geçmişine dayalı olarak düzenli ödemeler almaya başlar.
Emeklilik planının gelirleri, geri çekildiklerinde düzenli gelir olarak vergilendirilir.
##Öne çıkanlar
Bir çalışan güven fonu, bir iş yardımı olarak oluşturulmuş uzun vadeli bir tasarruf planı biçimidir.
Çalışan güven fonunun en bilinen biçimleri, hisse senedi sahipliği planı ve emeklilik planıdır.
Hem işveren hem de çalışan, bir çalışan güven fonuna katkıda bulunabilir.
