Fundo Fiduciário do Funcionário

O que é um fundo fiduciário para funcionários?

Um fundo fiduciário para funcionários é um plano de investimento de longo prazo que um empregador estabelece como um benefício de trabalho. As formas mais comuns de fundos fiduciários de funcionários são planos de propriedade de ações de funcionários (ESOP) e planos de pensão.

Em um fundo fiduciário de funcionários, a empresa é chamada de concedente e os funcionários são os beneficiários. A pessoa que administra a confiança é chamada de administrador.

Entendendo os fundos fiduciários de funcionários

Cada trust estabelece suas próprias regras de elegibilidade, período de aquisição e os termos de participação. Tanto o empregador como o empregado podem ser obrigados a contribuir para um fundo fiduciário.

Quando o fundo fiduciário é um ESOP

Se o fundo fiduciário for um plano de propriedade de ações para funcionários (ESOP), a empresa contribui regularmente para um fundo fiduciário e o administrador usa os recursos para comprar ações da empresa em nome do beneficiário.

Um ESOP é um plano de benefícios qualificado de contribuição definida para empregados. Ou seja, é qualificado pela Receita Federal porque inclui benefícios fiscais especiais tanto para o empregador quanto para o empregado. O plano, portanto, deve atender aos padrões de participação, vesting e administração adequada que são estabelecidos pelo governo federal .

Geralmente, quando o empregado desconta em ações, o custo das compras de ações é tributado pelo IRS como renda, mas a valorização é tributada à taxa mais baixa de ganhos de capital .

As empresas costumam usar planos de propriedade de ações para dar aos funcionários um incentivo para alinhar seus interesses com os de seus acionistas.

Quando o fundo fiduciário é um plano de pensão

Um plano de pensão é projetado para ajudar os funcionários a acumular renda de aposentadoria ao longo do tempo e depois retirá-la na forma de pagamentos de anuidades vitalícias. É talvez a forma mais conhecida de um fundo fiduciário para funcionários.

$ 389 bilhões

Ativos administrados em 2020 pelo California Public Employees Retirement System, um fundo fiduciário de funcionários que administra pensões e outros benefícios para funcionários do estado .

Os planos de pensão não são tão comuns na América como eram antes. De fato, em 2019, apenas 14% das empresas da Fortune 500 ainda as oferecem. No entanto , as pensões ainda estão disponíveis para a maioria dos funcionários públicos. O governo federal, todos os 50 governos estaduais e muitos empregadores públicos locais têm planos de pensão.

Alguns empregadores oferecem um plano de pensão e um plano de aposentadoria com vantagens fiscais, como um 401(k), mas são raras exceções.

Alguns fundos fiduciários que administram pensões são enormes. O California Public Employees Retirement System (CalPERS) administra benefícios de pensão para cerca de 1,5 milhão de aposentados e suas famílias. Possui cerca de US$ 397 bilhões em ativos gerais em 2020 .

Geralmente, tanto o empregador quanto o empregado fazem contribuições regulares para o fundo fiduciário do plano de pensão. O empregado passa a receber pagamentos regulares após a aposentadoria, com valores baseados no tempo de serviço, idade e histórico salarial.

Os rendimentos de um plano de pensões são tributados como rendimento normal quando são retirados.

##Destaques

• Um fundo fiduciário para funcionários é uma forma de plano de poupança de longo prazo estabelecido como um benefício de trabalho.

• As formas mais conhecidas de fundo fiduciário para empregados são o plano de propriedade de ações e o plano de pensão.

• Tanto o empregador como o empregado podem contribuir para um fundo fiduciário do empregado.