कंपित बोर्ड

एक कंपित बोर्ड क्या है?

एक कंपित बोर्ड एक बोर्ड होता है जिसमें निदेशकों को वर्गों में बांटा जाता है जो विभिन्न लंबाई की शर्तों की सेवा करते हैं। एक कंपित बोर्ड आमतौर पर एक संभावित शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण बोली को रोकने के लिए स्थापित किया जाता है । एक ठेठ कंपित बोर्ड में बोर्ड पर पदों के तीन से पांच वर्ग होते हैं, प्रत्येक सेवा की शर्तें जो लंबाई में भिन्न होती हैं, चुनावों की चौंका देने वाली अनुमति देती हैं।

एक कंपित बोर्ड कैसे काम करता है

विभिन्न वर्गों में शामिल होने के कारण एक कंपित बोर्ड को एक वर्गीकृत बोर्ड के रूप में भी जाना जाता है। प्रत्येक चुनाव अवधि के दौरान, नए सदस्यों के लिए पदों का केवल एक वर्ग खुला होता है, जिससे किसी एक समय में बोर्ड के निदेशक पद के भीतर उपलब्ध अवसरों की संख्या चौंकाती है। उदाहरण के लिए, नौ बोर्ड सदस्यों वाली एक कंपनी तीन वर्गों- कक्षा 1, कक्षा 2 और कक्षा 3 में विभाजित है - प्रति वर्ग तीन सदस्यों को नियुक्त करेगी। कक्षा 1 के सदस्य बोर्ड में एक साल का कार्यकाल पूरा करते हैं, कक्षा 2 के सदस्य दो साल की सेवा करते हैं, और कक्षा 3 के सदस्य तीन साल के लिए अपनी सीट रखते हैं।

इसका मतलब यह है कि किसी भी वर्ष में बोर्ड की संरचना का केवल एक तिहाई ही चालू हो सकता है, इस प्रकार किसी भी शत्रुतापूर्ण बोली लगाने वालों के लिए एक विकट बाधा प्रस्तुत करता है जो बोर्ड पर नियंत्रण हासिल करना चाहते हैं। खुले पदों की कंपित व्यवस्था के कारण, एक अवांछित पार्टी के लिए एक गैर-कंपित बोर्ड की तुलना में एक कंपित बोर्ड पर नियंत्रण रखने के अपने लक्ष्य को प्राप्त करने में अधिक समय लगेगा - जिसे एक समय में संभावित रूप से हटा दिया जा सकता था।

हालांकि कंपित बोर्ड संभावित रूप से शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण और सक्रिय हस्तक्षेपों को रोक सकते हैं, वास्तविकता यह है कि इस तरह की आक्रामक कार्रवाइयां काफी दुर्लभ घटनाएं हैं।

एक कंपित बोर्ड के फायदे और नुकसान

कंपित बोर्डों के आलोचकों का मानना है कि इस तरह की व्यवस्था से निदेशक मंडल के भीतर व्यक्तियों को फंसाने का जोखिम हो सकता है - ऐसे व्यक्ति जो कॉर्पोरेट प्रदर्शन के उच्च स्तर को बनाए रखने के लिए बाहरी दबाव की उपस्थिति के बिना शेयरधारकों के हितों में कड़ी मेहनत करने की संभावना कम कर सकते हैं। यदि यह बोर्ड सिस्टम संभावित सक्रिय निवेशकों या अवांछित बोलीदाताओं को रोकता है, जिनके पास शेयरधारक मूल्य को बढ़ावा देने के वास्तविक इरादे हैं, तो शेयरधारक चूक सकते हैं।

हालांकि, दूसरी तरफ, एक कंपित बोर्ड एक कंपनी के लिए एक बड़े निवेशक के खिलाफ एक सुरक्षा कवच के रूप में काम कर सकता है जो एक त्वरित स्कोर की तलाश में है या एक शत्रुतापूर्ण बोलीदाता जो नियंत्रण लेने के तुरंत बाद कंपनी को तराशने की इच्छा रखता है। इसके अलावा, बोर्ड की निरंतरता आमतौर पर एक कंपित बोर्ड दृष्टिकोण से जुड़ी होती है, जिसे कॉरपोरेट गवर्नेंस में एक सकारात्मक कारक के रूप में देखा जा सकता है, क्योंकि यह कंपनी की दीर्घकालिक रणनीतिक योजनाओं के निष्पादन के लिए उधार देता है।

2016 के हार्वर्ड के एक अध्ययन से पता चला है कि हाल के वर्षों में कंपित बोर्डों के कार्यान्वयन में कमी आई है, जिसमें 60% एसएंडपी 1500 कंपनियां और 80% एसएंडपी 500 कंपनियां रिपोर्ट करती हैं कि वे सभी निदेशकों के लिए वार्षिक चुनाव करते हैं । इस गिरावट के कारक शेयरधारक अधिकार परियोजना है, जो हार्वर्ड लॉ स्कूल से बाहर का एक संगठन है। इसके अतिरिक्त, अध्ययनों से पता चला है कि स्टैगर्ड बोर्ड वाली कंपनियों ने बिना शेयरधारक रिटर्न की तुलना में सांख्यिकीय रूप से कम शेयरधारक रिटर्न का दावा किया है, इस तर्क को आगे बढ़ाते हुए कि कंपित बोर्ड आमतौर पर शेयरधारकों के सर्वोत्तम हित में नहीं होते हैं ।

हाइलाइट्स

• एक चौंका देने वाला बोर्ड दृष्टिकोण में, एक कंपनी किसी एक समय में अपने निदेशक पदों के केवल एक हिस्से को चुनाव के लिए खोलती है।

• शेयरधारकों पर उनके नकारात्मक प्रभाव के कारण, हाल ही में कंपित बोर्डों में गिरावट आई है।

• कंपित बोर्डों में आमतौर पर पदों के "वर्ग" होते हैं, प्रत्येक में अलग-अलग वर्षों में चुनाव होते हैं।

• एक कंपित निदेशक मंडल एक ऐसी प्रणाली है जिसका उद्देश्य आमतौर पर शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण को रोकना है।

• हालांकि कंपित बोर्ड शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण को रोकने में उपयोगी होते हैं, लेकिन उन्हें शेयरधारकों के लिए भी नुकसानदेह माना जाता है।