Stöðugt borð
Hvað er sviðsett borð?
Stöðuð stjórn er stjórn sem samanstendur af stjórnarmönnum sem eru flokkaðir í flokka sem sitja mislangt kjörtímabil. Stöðuð stjórn er venjulega stofnuð til að fæla frá hugsanlegu fjandsamlegu yfirtökutilboði. Dæmigert stigskipt stjórn hefur þrjár til fimm flokka af stöðum í stjórninni, sem hver hefur starfskjör sem eru mismunandi að lengd, sem gerir kleift að skipta kosningum.
Hvernig sviðsett borð virkar
Skipt borð er einnig þekkt sem flokkað borð vegna mismunandi flokka sem taka þátt. Á hverju kjörtímabili er aðeins einn flokkur starfa opinn nýjum meðlimum, þannig að fjöldi lausra lausra starfa innan stjórnarsetu hverju sinni. Til dæmis mun fyrirtæki með níu stjórnarmenn skipt í þrjá flokka - 1. flokk, 2. flokk og 3. flokk - úthluta þremur mönnum í hverjum flokki. Fulltrúar í 1. flokki sitja í stjórn til eins árs, 2. flokksmenn sitja í tvö ár og 3. flokksmenn sitja í þrjú ár.
Þetta þýðir að aðeins þriðjungur stjórnarsamsetningarinnar getur velt við á hverju ári og er því ógnvekjandi hindrun fyrir alla væntanlega fjandsamlega tilboðsgjafa sem gætu reynt að ná yfirráðum yfir stjórninni. Vegna þrepaskiptrar uppstillingar opinna staða myndi það taka mun lengri tíma fyrir óvelkominn aðili að ná markmiði sínu með að ná stjórn á þrepaskiptri stjórn heldur en óskiptri stjórn — sem gæti hugsanlega verið vikið úr sessi í einu.
Þrátt fyrir að skiptar stjórnir geti hugsanlega komið í veg fyrir fjandsamlegar yfirtökur og afskipti aðgerðasinna, þá er raunveruleikinn sá að árásargjarnar aðgerðir eins og þessar eru frekar sjaldgæfar.
Kostir og gallar við sviðsett borð
Gagnrýnendur skiptra stjórna telja að slíkt fyrirkomulag geti átt á hættu að festa einstaklinga í sessi í stjórninni – einstaklinga sem gætu verið ólíklegri til að leggja hart að sér í þágu hluthafa án þess að vera fyrir hendi utanaðkomandi þrýstingi til að viðhalda mikilli frammistöðu fyrirtækja. Ef þetta stjórnarkerfi fælar frá mögulegum aðgerðarsinnum eða óumbeðnum tilboðsgjöfum sem hafa raunverulega áform um að auka verðmæti hluthafa, þá geta hluthafar misst af því.
Hins vegar, á bakhliðinni, getur skipt borð þjónað sem verndandi skjöldur fyrir fyrirtæki gegn stórum fjárfesti sem er að leita að skjótum einkunn eða fjandsamlegum tilboðsgjafa sem gæti viljað rífa fyrirtækið upp strax eftir að hafa tekið stjórnina. Að auki er hægt að líta á samfellu stjórnar sem venjulega tengist þrepaðri nálgun stjórnar sem jákvæðan þátt í stjórnarháttum fyrirtækja, þar sem hún hentar til framkvæmdar langtíma stefnumótandi áætlana fyrirtækis.
skiptra stjórna hefur farið minnkandi á undanförnum árum, þar sem 60% S&P 1500 fyrirtækja og 80% S&P 500 fyrirtækja tilkynntu að þau haldi árlega kosningar fyrir alla stjórnarmenn. The Shareholder Rights Project, stofnun sem byggir á Harvard Law School. Auk þess hafa rannsóknir sýnt að fyrirtæki með skiptar stjórnir hafa tölfræðilega státað af lægri ávöxtun hluthafa en þau án, sem ýtir undir þau rök að skiptar stjórnir séu yfirleitt ekki í þágu hluthafa .
##Hápunktar
Í þrepaskiptri stjórnarnálgun opnar fyrirtæki aðeins hluta af stjórnarstöðum sínum til kjörs á hverjum tíma.
Vegna neikvæðra áhrifa þeirra á hluthafa hafa skiptar stjórnir verið á niðurleið að undanförnu.
Skiptar stjórnir samanstanda venjulega af „flokkum“ embætta sem hver um sig hefur kosningar á mismunandi árum.
Stöðuð stjórn er kerfi sem miðar venjulega að því að koma í veg fyrir fjandsamlegar yfirtökur.
Þótt skiptar stjórnir séu gagnlegar til að koma í veg fyrir fjandsamlegar yfirtökur eru þær einnig taldar vera óhagstæðar hluthöfum.
