Takmörkun viðskiptasviðs

Hverjar eru takmarkanir á viðskiptasviði?

Takmarkanir á atvinnurekstri eru alríkistekjuskattsregla sem beitt er á aukahlunnindi sem vinnuveitendur veita starfsmönnum sínum . Þar kemur fram að ef fyrirtæki stundar margar atvinnugreinar og starfsmaður fær aukaávinning af rekstri fyrirtækisins sem hún starfar ekki í, þá þarf að greiða skatta af þeim ávinningi .

Skilningur á takmörkunum viðskiptasviðs

Sem dæmi um takmarkanir á starfsemi, ef einstaklingur vinnur fyrir kvikmyndahús og fyrirtæki hennar á einnig skemmtigarð, ef hún fengi ókeypis eða afslátt af aðgangi að skemmtigarðinum, yrði henni gert að greiða skatta af verðmæti þess. ókeypis miði eða afsláttinn vegna þess að ríkisskattstjóri (IRS) myndi líta á þennan ávinning sem tekjur. Hins vegar, ef hún sá kvikmynd ókeypis í leikhúsinu þar sem hún vann, þyrfti hún almennt ekki að borga skatt af upphæð ókeypis bíómiðans vegna þess að það væri ekki háð takmörkunum á starfsemi .

Vörur eða þjónusta sem fyrst og fremst er seld til starfsmanna fremur en til almennings teljast ekki til starfsmannaafsláttar og falla því ekki undir reglur um takmörkun viðskipta .

Starfssvið vinnuveitanda er skilgreint í Enterprise Standard Industrial Classification (ESIC) Manual, sem gefin er út af US Office of Management and Budget. Atvinnurekandi telst vera með fleiri en eina atvinnugrein ef hann býður viðskiptavinum vörur eða þjónustu til sölu í fleiri en einni tveggja stafa ESIC flokkun .

Undanþágur frá viðskiptatakmörkunum

Í sumum tilfellum geta viðskiptasvið verið sameinuð í eitt til að ákvarða hæfi bóta samkvæmt viðskiptatakmörkunum. Söfnun þarf þegar óvenjulegt er í atvinnugrein atvinnurekanda að ein atvinnugrein sé rekin aðskilin frá öðrum. Það er einnig áskilið þegar umtalsverður fjöldi starfsmanna sinnir umtalsverðri þjónustu fyrir fleiri en eina starfsgrein fyrirtækis, sem gerir það að verkum að erfitt er að úthluta starfsmönnum til ákveðinna starfsgreina. Í þessum tilvikum mun starfsmaður ekki leggja á sig skatta vegna aukabóta sem vinnuveitandi hans veitir .

Gagnkvæmir samningar milli tveggja vinnuveitenda sem starfa í sömu atvinnugrein undanþiggja einnig starfsmenn sem njóta skattfrjálsra bóta frá öðrum vinnuveitanda frá takmörkunarreglum um atvinnugrein. Til að vera hæfur verða þetta að vera skriflegir gagnkvæmir samningar og mega ekki valda því að hvorugur vinnuveitandinn verði fyrir verulegum aukakostnaði. Reglan um gagnkvæma samninga gildir aðeins um fríðindi sem veitt eru án aukakostnaðar en nær ekki til hæfis starfsmannaafsláttar .