Branchebegrænsninger

Hvad er branchebegrænsninger?

Branchebegrænsninger er en føderal indkomstskatteregel , der anvendes på frynsegoder, som arbejdsgivere giver deres ansatte. Det hedder, at hvis en virksomhed er engageret i flere brancher, og en medarbejder modtager en frynsegode fra en branche af virksomhedens virksomhed, som hun ikke arbejder i, skal hun betale skat af denne fordel .

Forståelse af branchebegrænsninger

Som et eksempel på branchebegrænsninger, hvis en person arbejder for en biograf, og hendes virksomhed også ejer en forlystelsespark, hvis hun fik gratis eller nedsat adgang til forlystelsesparken, ville hun være forpligtet til at betale skat af værdien af gratis billet eller rabatten, fordi Internal Revenue Service (IRS) ville betragte denne fordel som en indtægt. Men hvis hun så en film gratis i det teater, hvor hun arbejdede, ville hun generelt ikke skulle betale skat af beløbet for den gratis biografbillet, fordi den ikke ville være underlagt branchebegrænsninger .

Produkter eller tjenester, der primært sælges til ansatte frem for til offentligheden, betragtes ikke som medarbejderrabatter og falder derfor ikke ind under branchebegrænsningsreglerne .

En arbejdsgivers branche er defineret i Enterprise Standard Industrial Classification (ESIC) Manual, som er udgivet af US Office of Management and Budget. En arbejdsgiver anses for at have mere end én branche, hvis den tilbyder produkter eller tjenester til salg til kunder i mere end én tocifret ESIC-klassifikation .

Undtagelser fra branchebegrænsninger

I nogle tilfælde kan forretningsområder samles til én for at bestemme, om fordele er berettigede under forretningsområdets begrænsninger. Aggregering er påkrævet, når det er usædvanligt i arbejdsgiverens branche, at en branche drives adskilt fra de andre. Det er også påkrævet, når et betydeligt antal medarbejdere udfører væsentlige ydelser for mere end én branche i en virksomheds forretning, hvilket gør det vanskeligt at anvise medarbejdere til specifikke brancher. I disse tilfælde vil en medarbejder ikke pådrage sig skat for frynsegoder leveret af deres arbejdsgiver .

Gensidige aftaler mellem to arbejdsgivere, der opererer inden for samme branche, fritager også medarbejdere, der modtager skattefrie ydelser fra den anden arbejdsgiver, fra branchebegrænsningsreglerne. For at kvalificere sig skal disse være skriftlige gensidige aftaler og må ikke medføre, at nogen af arbejdsgiverne pådrager sig væsentlige meromkostninger. Reglen om gensidig aftale gælder kun for ydelser, der ydes uden ekstra omkostninger, men dækker ikke kvalificerede medarbejderrabatter .