Liiketoiminnan rajoitukset

Mitä ovat liiketoimintarajoitukset?

Liiketoiminnan rajoitukset ovat liittovaltion tuloverosäännöt,. joita sovelletaan luontaisetuihin, joita työnantajat tarjoavat työntekijöilleen. Siinä todetaan, että jos yritys toimii useilla toimialoilla ja työntekijä saa luontoisetua yrityksen toimialalta, jolla hän ei työskentele, hänen on maksettava verot tästä etuudesta .

Liiketoiminnan rajoitusten ymmärtäminen

Esimerkkinä liiketoiminnan rajoituksista, jos henkilö työskentelee elokuvateatterissa ja hänen yrityksensä omistaa myös huvipuiston, jos hän pääsisi huvipuistoon ilmaiseksi tai alennettuun hintaan, hän joutuisi maksamaan verot huvipuiston arvosta. ilmaisen lipun tai alennuksen, koska veroviranomainen (IRS) pitää tätä etua tulona. Jos hän kuitenkin näki elokuvan ilmaiseksi teatterissa, jossa hän työskenteli, hänen ei yleensä tarvitsisi maksaa veroa ilmaisen elokuvalipun summasta, koska siihen ei sovellettaisi liiketoimintarajoituksia .

Tuotteita tai palveluita, jotka myydään ensisijaisesti työntekijöille eikä suurelle yleisölle, ei pidetä työntekijöiden alennuksina, eivätkä ne siten kuulu liiketoimintarajoitussääntöjen piiriin .

Työnantajan toimiala määritellään Enterprise Standard Industrial Classification (ESIC) -käsikirjassa, jonka julkaisee US Office of Management and Budget. Työnantajalla katsotaan olevan useampi kuin yksi toimiala, jos se tarjoaa asiakkailleen tuotteita tai palveluita myytäväksi useammassa kuin yhdessä kaksinumeroisessa ESIC-luokituksessa .

Poikkeukset toimialan rajoituksista

Joissakin olosuhteissa liiketoimintalinjat voidaan yhdistää yhdeksi määritettäessä liiketoimintarajoitusten mukaisten etujen kelpoisuutta. Yhdistämistä vaaditaan, kun työnantajan toimialalla on epätavallista, että yhtä toimialaa harjoitetaan erillään muista. Sitä vaaditaan myös silloin, kun huomattava määrä työntekijöitä suorittaa huomattavia palveluita useammalle kuin yhdelle yrityksen toimialalle, mikä vaikeuttaa työntekijöiden osoittamista tietyille toimialoille. Näissä tapauksissa työntekijälle ei makseta veroa työnantajansa myöntämistä luontoiseduista

Kahden samalla toimialalla toimivan työnantajan väliset sopimukset vapauttavat myös toiselta työnantajalta verovapaata etua saavat työntekijät toimialarajoitussäännöistä. Kelpoisuuden saamiseksi näiden on oltava kirjallisia vastavuoroisia sopimuksia, eivätkä ne saa aiheuttaa kummallekaan työnantajalle huomattavia lisäkustannuksia. Vastavuoroisen sopimuksen sääntö koskee vain etuja, jotka tarjotaan ilman lisäkustannuksia, mutta se ei kata pätevien työntekijöiden alennuksia .