Bransjebegrensninger

Hva er bransjebegrensninger?

Bransjebegrensninger er en føderal inntektsskatteregel som brukes på frynsegoder som arbeidsgivere gir sine ansatte. Den sier at hvis et selskap er engasjert i flere bransjer og en ansatt mottar en frynsegoder fra en linje av selskapets virksomhet som hun ikke jobber i, må hun betale skatt på den fordelen .

Forstå Bransjebegrensninger

Som et eksempel på bransjebegrensninger, hvis en person jobber for en kino og selskapet hennes også eier en fornøyelsespark, hvis hun fikk gratis eller rabattert adgang til fornøyelsesparken, vil hun bli pålagt å betale skatt på verdien av gratisbillett eller rabatten fordi Internal Revenue Service (IRS) anser denne fordelen som inntekt. Men hvis hun så en film gratis på kinoen der hun jobbet, ville hun vanligvis ikke måtte betale skatt på beløpet for gratis kinobilletten fordi den ikke ville være underlagt begrensninger for virksomheten .

Produkter eller tjenester som hovedsakelig selges til ansatte i stedet for til allmennheten regnes ikke som ansatterabatter og faller derfor ikke inn under begrensningsreglene for bransje .

En arbeidsgivers bransje er definert i Enterprise Standard Industrial Classification (ESIC) Manual, som er utgitt av US Office of Management and Budget. En arbeidsgiver anses å ha mer enn én bransje hvis den tilbyr produkter eller tjenester for salg til kunder i mer enn én tosifret ESIC-klassifisering .

Unntak fra Bransjebegrensninger

Under noen omstendigheter kan forretningslinjer slås sammen til én for å avgjøre om fordeler er kvalifisert i henhold til begrensningene. Det kreves aggregering når det er uvanlig i arbeidsgiverens bransje at en bransje drives adskilt fra de andre. Det er også påkrevd når et betydelig antall ansatte utfører betydelige tjenester for mer enn én virksomhetslinje, noe som gjør det vanskelig å tildele ansatte til bestemte bransjer. I disse tilfellene vil en ansatt ikke pådra seg skatt for frynsegoder levert av arbeidsgiveren .

Gjensidige avtaler mellom to arbeidsgivere som driver i samme bransje unntar også arbeidstakere som mottar skattefrie ytelser fra den andre arbeidsgiveren fra bransjebegrensningsreglene. For å kvalifisere må disse være skriftlige gjensidige avtaler og må ikke føre til at noen av arbeidsgiverne pådrar seg betydelige merkostnader. Den gjensidige avtaleregelen gjelder kun fordeler gitt uten ekstra kostnad, men dekker ikke kvalifiserte ansatterabatter .