Barisan Had Perniagaan

Apakah Garisan Had Perniagaan?

Had barisan perniagaan ialah peraturan cukai pendapatan persekutuan yang digunakan untuk faedah sampingan yang diberikan oleh majikan kepada pekerja mereka. Ia menyatakan bahawa jika sebuah syarikat terlibat dalam pelbagai bidang perniagaan dan pekerja menerima faedah sampingan daripada barisan perniagaan syarikat yang dia tidak bekerja, dia mesti membayar cukai ke atas faedah itu .

Memahami Garis Had Perniagaan

Sebagai satu contoh batasan perniagaan, jika seseorang individu bekerja untuk panggung wayang dan syarikatnya juga memiliki taman hiburan, jika dia menerima kemasukan percuma atau berdiskaun ke taman hiburan, dia akan dikehendaki membayar cukai ke atas nilai tiket percuma atau diskaun kerana Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri (IRS) akan menganggap manfaat ini sebagai pendapatan. Walau bagaimanapun, jika dia menonton filem secara percuma di teater tempat dia bekerja, dia secara amnya tidak perlu membayar cukai ke atas amaun tiket filem percuma itu kerana ia tidak tertakluk kepada batasan perniagaan .

Produk atau perkhidmatan yang dijual terutamanya kepada pekerja dan bukannya kepada orang awam tidak dianggap sebagai diskaun pekerja dan oleh itu tidak termasuk di bawah garis peraturan had perniagaan .

Barisan perniagaan majikan ditakrifkan dalam Manual Klasifikasi Industri Standard Perusahaan (ESIC), yang diterbitkan oleh Pejabat Pengurusan dan Belanjawan AS. Majikan dianggap mempunyai lebih daripada satu bidang perniagaan jika ia menawarkan produk atau perkhidmatan untuk dijual kepada pelanggan dalam lebih daripada satu klasifikasi ESIC dua digit .

Pengecualian daripada Garis Had Perniagaan

Dalam sesetengah keadaan, barisan perniagaan boleh diagregatkan menjadi satu dalam menentukan kelayakan manfaat di bawah garis had perniagaan. Pengagregatan diperlukan apabila luar biasa dalam industri majikan untuk satu barisan perniagaan dikendalikan secara berasingan daripada yang lain. Ia juga diperlukan apabila sebilangan besar pekerja melakukan perkhidmatan yang besar untuk lebih daripada satu barisan perniagaan syarikat, menjadikannya sukar untuk menugaskan pekerja kepada bidang perniagaan tertentu. Dalam kes ini, pekerja tidak akan dikenakan cukai untuk faedah sampingan yang disediakan oleh majikan mereka

Perjanjian timbal balik antara dua majikan yang beroperasi dalam bidang perniagaan yang sama juga mengecualikan pekerja yang menerima faedah bebas cukai daripada majikan yang lain daripada peraturan had perniagaan. Untuk layak, ini mestilah perjanjian timbal balik bertulis dan tidak boleh menyebabkan mana-mana majikan menanggung kos tambahan yang besar. Peraturan perjanjian timbal balik hanya terpakai kepada faedah yang diberikan tanpa kos tambahan tetapi tidak meliputi diskaun pekerja yang layak .