Umbun

Hvað er endurgjald?

Umbun er sú athöfn að veita markaðila, hópi eða einingu einhvers konar peningalegan ávinning vegna þess að markmiðið framkvæmir einhverja aðgerð, eða vegna einhverrar aðgerð sem hefur gerst við markið. Laun eru ein af meginsjónarmiðum kapítalismans,. þar sem fólk sinnir verki í staðinn fyrir hvata launa eða annars konar greiðslu.

Bætur geta verið veittar sem verðlaun eða sem afleiðing af einhverjum refsingu. Sem dæmi geta fyrirtæki greitt starfsmönnum sínum sérstakan bónus í peningum vegna viðleitni starfsmanna sem stuðlar að hagnaði fyrirtækisins. Hins vegar gæti fyrirtæki einnig þurft að greiða út bætur vegna áverka sem starfsmaðurinn varð fyrir vegna vanrækslu fyrirtækisins.

Skilningur á endurgjaldi

Bótagreiðslur veita einstaklingi, hópi eða einingum sem hann er ætlað að fá einhvers konar peningalegan ávinning vegna fyrri aðgerða sem gerðar hafa verið eða réttartjóns. Aðilar nota oft launagreiðslur til að umbuna starfsmönnum fyrir góðan árangur eða markmið sem náðst hefur. Dómsaðgerðir fela einnig oft í sér bótagreiðslur vegna taps vegna kostnaðar sem stofnað er til vegna tiltekinnar aðgerða eða röð verkefna.

Launagreiðslur eru ein af meginsjónarmiðum kapítalismans. Þeir veita viðeigandi hvatningu fyrir aðgerðir og verkefni sem unnin eru með tryggingu fyrir gjaldfallinni greiðslu. Í kapítalísku samfélagi er hægt að treysta á þessar greiðslur vegna þeirra staðla sem lagarammar setja fyrir borgara og fyrirtæki.

Dæmi um endurgreiðslugreiðslur

Sem dæmi geta fyrirtæki greitt starfsmönnum sínum sérstakan bónus í peningum vegna viðleitni starfsmanna við að leggja sitt af mörkum til hagnaðar fyrirtækisins. Þessar sérstöku bónusgreiðslur í reiðufé eru oft háðar fyrri frammistöðu sem náðst hefur eða markmiðum fyrirtækja sem náðst hefur á áður tilgreindu tímabili.

Einnig er oft vísað til bótagreiðslna í verkamannabótamálum. Í starfsmannabótamálum getur verið að fyrirtækjum verði gert að greiða bótagreiðslur sem bætur vegna fyrri áverka eða tjóns sem starfsmaður hefur orðið fyrir vegna vinnu við starfið eða vanrækslu fyrirtækisins.

Fyrirtæki undir viðskiptastofnun hafa oft varasjóði úthlutað til ýmiss konar bótagreiðslna. Venjulega er greitt inn í þessa sjóði reglulega til að gera ráð fyrir viðeigandi og tímanlega útborgun bótagreiðslna eða verðlauna. Bótagreiðslur eru skráðar sem skuld á efnahagsreikningi fyrirtækja.

Ef um er að ræða lögfræðilegt mál getur einstaklingur eða aðili þurft að greiða bætur sem bætur fyrir tjón eða tjón sem orðið hafa í fortíðinni í tengslum við röð atburða eða verkefna sem eru dæmd í réttarfari. Bótahæfur kostnaður getur átt sér stað á meðan mál stendur yfir fyrir dómstólum. Í dómsmálum er þess krafist að bótakostnaður greiðist að fullu til tjónþola samkvæmt lögum frá dómi. Skilmálar lagalegra bótagreiðslna eru venjulega útlistaðir og dæmdir á grundvelli lagalegrar skoðunar dómstólsins um réttlátar og fullnægjandi bætur fyrir tjón eða skaðabætur.

##Hápunktar

• Recompense er tæknilegt hugtak fyrir að skipta á peningagreiðslu í staðinn fyrir einhverja aðgerð eða atvik.

• Jákvæð umbun felur í sér laun, laun eða bónusa til starfsmanna í staðinn fyrir vinnu sína.

• Neikvæð form fela í sér greiðslur sem leiða af skaðabótum starfsmanna, málsókn eða viðurlögum.