Civil Rights Act del 1964 e altre pietre miliari nella legge sui diritti civili
Il Civil Rights Act del 1964 è stata una legislazione fondamentale che ha portato ad altre leggi sui diritti civili nel corso degli anni. Come è successo? All'inizio degli anni '60, il movimento per i diritti civili aveva attirato l'attenzione nazionale sulle barriere razziali nell'istruzione, nei trasporti pubblici e nell'uso degli alloggi pubblici, come ristoranti e teatri. Nel 1963, sulla scia del duro trattamento riservato ai manifestanti pacifici da parte della polizia e degli omicidi di attivisti per i diritti civili, il presidente John F. Kennedy chiese un disegno di legge significativo sui diritti civili. I suoi sforzi furono ostruiti in Senato. Dopo l'assassinio di Kennedy quell'anno, il suo successore, il presidente Lyndon B. Johnson, prese la causa. Con il sostegno di attivisti come il dottor Martin Luther King, Jr., il disegno di legge è stato approvato alla Camera e al Senato nel 1964.
Nei decenni successivi all'approvazione della legge, i divieti contro la discriminazione sono stati ampliati. Ecco cosa include la legge del 1964 e uno sguardo alla successiva legislazione sui diritti civili.
La legge sui diritti civili del 1964
Il Civil Rights Act del 1964 è ampiamente considerato uno dei più grandi successi del movimento per i diritti civili. Questa storica legislazione federale proibiva la discriminazione sulla base di razza, colore, religione, sesso e origine nazionale. La legge si applicava alle scuole pubbliche, alle agenzie governative, ai datori di lavoro e alle istituzioni private che ricevevano fondi federali. Sezioni della legge, denominate "titoli", affrontavano la parità di accesso in vari settori della società .
Titolo I: Votazioni
Il titolo I vietava l'applicazione ineguale dei requisiti di registrazione degli elettori, come i test di alfabetizzazione. Il titolo VIII richiedeva la compilazione dei dati di registrazione degli elettori e di voto in aree specifiche.
Titolo II: Alloggi pubblici
Il titolo II vietava la discriminazione basata su colore, razza, religione o origine nazionale in ristoranti, teatri, hotel e motel, nonché in tutti gli altri alloggi pubblici coinvolti nel commercio interstatale. Sono esenti i club privati.
Titolo III: Proprietà pubblica
Il titolo III vietava ai governi statali e locali di negare l'accesso a proprietà e strutture pubbliche in base al colore, alla razza, alla religione o all'origine nazionale.
Titolo IV: Scuole pubbliche
Il titolo IV ha fornito la base per la desegregazione delle scuole pubbliche.
Titolo V: Espansione futura
Il titolo V prevedeva l'espansione della Commissione per i diritti civili istituita dal precedente Civil Rights Act del 1957.
Titolo VI: Agenzie governative
Il titolo VI vieta la discriminazione da parte delle agenzie governative che ricevono fondi federali pena la perdita di tali finanziamenti.
Titolo VII: Occupazione
Il titolo VII, una delle sezioni più ampie della legge, affrontava le pari opportunità di lavoro vietando la discriminazione sulla base di razza, colore, religione, sesso o origine nazionale da parte di datori di lavoro del settore pubblico o privato con 15 o più dipendenti.
Titoli IX-X-XI: Applicazione
Il titolo IX facilita lo spostamento delle cause in materia di diritti civili dai tribunali statali ai tribunali federali. Il titolo X ha creato il servizio per le relazioni con la comunità che avrebbe assistito nelle controversie relative a pretese di discriminazione. E il titolo XI conferisce agli imputati accusati di oltraggio penale ai sensi dell'atto il diritto a un processo con giuria e prevede anche sanzioni.
Leggi aggiuntive sui diritti civili negli anni '60
24° emendamento alla Costituzione
Il 23 gennaio 1964, gli Stati Uniti hanno ratificato il 24° emendamento alla Costituzione, che vieta qualsiasi tassa elettorale nelle elezioni per i funzionari federali. L'uso delle tasse elettorali nelle elezioni statali è stato vietato nel 1966 dalla Corte Suprema degli Stati Uniti.
Legge sui diritti di voto del 1965
Mentre il Civil Rights Act del 1964 richiedeva che tutti gli elettori fossero trattati allo stesso modo, la legge del 1965 vietava l'uso di test di alfabetizzazione, prevedeva la supervisione federale della registrazione degli elettori nelle aree in cui meno del 50% della popolazione non bianca si era registrata per votare, e ha autorizzato il procuratore generale degli Stati Uniti a indagare sull'uso delle tasse elettorali nelle elezioni statali e locali.
Legge sull'edilizia equo del 1968
La storica Fair Housing Act è stata firmata dal presidente Lyndon Johnson una settimana dopo l'assassinio del reverendo Martin Luther King, Jr. La legge vieta la discriminazione basata su razza, colore, origine nazionale, sesso o religione nella vendita di alloggi, affitti, o servizi di intermediazione.
Leggi sui diritti civili negli anni '70
Il decennio successivo ha visto l'approvazione di una legislazione federale aggiuntiva che ha ampliato i diritti civili degli americani.
Legge sugli emendamenti sull'istruzione del 1972
La discriminazione sulla base del sesso è vietata dal Titolo IX dell'Education Amendments Act del 1972 .
Legge sulla riabilitazione del 1973
La sezione 504 del Rehabilitation Act del 1973 vieta la discriminazione sulla base della disabilità .
La legge sulla discriminazione in base all'età del 1975 vieta la discriminazione sul lavoro in base all'età .
Legge sull'organizzazione del Dipartimento dell'Istruzione del 1979
L'Office for Civil Rights (OCR) è stato creato dal Department of Education Organization Act del 1979 per indagare sulle presunte violazioni del Titolo VI del Civil Rights Act del 1964. L'influenza dell'ufficio è aumentata e diminuita con l'interesse di varie amministrazioni presidenziali nel rispetto dei diritti civili.
Leggi sui diritti civili, dagli anni '80 ad oggi
La legge sui diritti civili del 1964 ha subito molte sfide legali. Tra i primi c'era Heart of Atlanta Motel, Inc. contro Stati Uniti. Il motel, che serviva una clientela interstatale, si era rifiutato da tempo di affittare stanze ad afroamericani. Il proprietario del motel ha sostenuto che il Congresso non aveva l'autorità ai sensi della Costituzione degli Stati Uniti per vietare la segregazione negli alloggi pubblici. La Corte Suprema ha stabilito che la clausola sul commercio della Costituzione autorizzava il Congresso a emanare questo tipo di legislazione.
Nel 1984, nel caso Grove City College v. Bell, un istituto privato, affiliato alla chiesa, di educazione mista fece causa per imporre l'applicazione del Civil Rights Act del 1964 per discriminazione sessuale. La Corte Suprema ha stabilito che il titolo IX della legge del 1964 si applicava solo al dipartimento di aiuti finanziari dell'istituto, che riceveva fondi federali, non alla scuola nel suo insieme, che non lo faceva.
Legge sul ripristino dei diritti civili del 1988
Sulla scia della decisione della Corte Suprema in Grove City College v. Bell, il Congresso ha approvato il Civil Rights Restoration Act del 1988 per ripristinare le ampie applicazioni a livello istituzionale delle leggi federali alla discriminazione nell'istruzione sulla base di razza, età e handicap a livello federale programmi assistiti.
Il presidente Ronald Reagan ha posto il veto al Civil Rights Restoration Act del 1988, ma il Congresso ha annullato il veto e ha approvato la legislazione.
American with Disabilities Act (ADA) del 1990
L'ADA è una legge sui diritti civili che proibisce la discriminazione nei confronti delle persone con disabilità in tutti i settori della vita pubblica, inclusi il lavoro, le scuole, i trasporti e tutti i luoghi pubblici e privati aperti al pubblico. Nel 2008, l'approvazione dell'ADA Amendments Act (ADAAA) ha ampliato la popolazione di americani che potevano essere protetti dalla legge apportando modifiche alla definizione di "disabilità ".
Legge sui diritti civili del 1991
Rafforzando la precedente legislazione sui diritti civili, il Civil Rights Act del 1991 ha consentito il risarcimento dei danni alle vittime di discriminazione intenzionale sul lavoro.
Recenti decisioni della Corte Suprema sui diritti civili
Nel 21° secolo, la Corte Suprema ha promulgato quattro decisioni fondamentali che estendono e proteggono i diritti della comunità LGTBQ+.
Lawrence contro Texas, 2003
Nato da un arresto di polizia di due uomini a Houston, in Texas, che ha portato a una condanna penale, questo caso ha annullato le leggi che rendono i rapporti omosessuali un crimine.
Stati Uniti contro Windsor, 2013
La corte ha annullato una legge federale che negava i benefici alle coppie sposate dello stesso sesso. Edith Windsor e Thea Spyer si sono sposate in Canada. Quando Spyer morì, lasciando la sua proprietà a Windsor, a Windsor fu negata un'esenzione fiscale federale per i coniugi sopravvissuti.
Obergefell contro Ohio, 2014
La Corte Suprema ha stabilito che la Costituzione garantisce il diritto al matrimonio tra persone dello stesso sesso. Quattordici coppie dello stesso sesso - e due uomini i cui partner dello stesso sesso erano deceduti - hanno intentato una causa sostenendo che negare loro il diritto di sposarsi violava il quattordicesimo emendamento.
Bostock contro Clayton County, Georgia.; Altitude Express Inc. contro Zarda; Harris Funeral Homes contro EEOC, 2020
Il 15 giugno 2020 la Corte Suprema ha stabilito che la legge sui diritti civili che vieta la discriminazione sessuale si applica alla discriminazione basata sull'orientamento sessuale e sull'identità di genere. La sentenza è arrivata su tre casi: Bostock v. Clayton County, Georgia.; Altitude Express Inc. contro Zarda; e Harris Funeral Homes v. EEOC. Nella prima, Bobstock si è unito a una lega di softball gay ed è stato poi licenziato dal suo lavoro in un programma governativo che aiutava i bambini trascurati e maltrattati. Nel secondo caso, Zarda, istruttore di paracadutismo, ha detto di essere stato licenziato perché gay. E nel terzo, una donna che ha rivelato di essere transgender - e che avrebbe iniziato a lavorare in abiti femminili - è stata licenziata da un'impresa di pompe funebri.
Dove presentare un reclamo
Un certo numero di diverse agenzie federali hanno il potere di affrontare le violazioni delle leggi sui diritti civili nelle loro giurisdizioni. Di seguito sono riportati i collegamenti alle agenzie in cui è possibile presentare una denuncia per discriminazione.
Ufficio per i diritti civili: reclami sulle istituzioni educative
Commissione USA per le Pari Opportunità di Lavoro (EEOC): Reclami sulla discriminazione sul lavoro
Dipartimento della salute e dei servizi umani degli Stati Uniti: reclami su operatori sanitari, agenzie di servizi umani o altri programmi condotti da HHS
Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti, Divisione per i diritti civili: maltrattamenti da parte delle forze dell'ordine (anche durante la detenzione) e vittime di crimini ispirati dall'odio o tratta di esseri umani. Reclami Americans With Disability Act
Office of Federal Contract Compliance Programs: reclami sul datore di lavoro che fa affari con il governo degli Stati Uniti
Effetti e limiti della legge sui diritti civili
Le leggi sui diritti civili hanno ottenuto vantaggi sostanziali per la parità di trattamento in molte aree della vita americana. Non sono, tuttavia, riusciti a nemmeno il campo di gioco delle opportunità . Il razzismo - la credenza nell'inferiorità o nella superiorità di una razza particolare, che è stata usata per "giustificare" la schiavitù - mantiene la sua presa. Il razzismo sistemico si riferisce al sistema di leggi, regolamenti e accordi sociali che mantengono molte persone di colore in povertà e aumentano le opportunità per i bianchi.
La discriminazione abitativa illegale ma diffusa costringe molti a vivere in quartieri poveri e ad alto tasso di criminalità . La violenza della polizia uccide centinaia di afroamericani ogni anno e arresti e condanne discriminatori hanno portato all'incarcerazione sproporzionata dei neri. La bassa affluenza alle urne porta alla mancanza di rappresentanza e al sottofinanziamento delle scuole e dei progetti civici nelle aree povere e delle minoranze. La scarsa istruzione e la discriminazione sul lavoro limitano le opportunità e il reddito. La mancanza di assistenza sanitaria porta ad alti tassi di malattia e una minore aspettativa di vita. La pandemia di COVID-19 ha avuto un impatto maggiore sulle comunità nere, latine e native americane degli Stati Uniti. Povertà , disoccupazione, diritto di voto, accesso all'assistenza sanitaria e un'istruzione di qualità rimangono le questioni più importanti per i diritti civili.
Mette in risalto
L'efficacia delle agenzie coinvolte nell'applicazione dei diritti civili è variata con l'impegno delle varie amministrazioni presidenziali.
Una serie di leggi negli anni '60 e '70 ha chiarito e ampliato il divieto di discriminazione per includere la discriminazione in base all'età e alla disabilità e l'ha applicato all'alloggio e al diritto di voto.
Il fondamentale Civil Rights Act del 1964 ha vietato la discriminazione sulla base di razza, colore, religione, sesso e origine nazionale. Ha affrontato i diritti di voto, l'occupazione, gli alloggi pubblici, l'istruzione e altro ancora.
