Civil Rights Act von 1964 und andere Meilensteine im Bürgerrechtsgesetz
Der Civil Rights Act von 1964 war ein wegweisendes Gesetz, das im Laufe der Jahre zu anderen Bürgerrechtsgesetzen führte. Wie kam es dazu? In den frühen 1960er Jahren hatte die Bürgerrechtsbewegung die nationale Aufmerksamkeit auf Rassenbarrieren in Bildung, öffentlichen Verkehrsmitteln und der Nutzung öffentlicher Unterkünfte wie Restaurants und Theater gelenkt. Im Jahr 1963 forderte Präsident John F. Kennedy nach der brutalen Behandlung friedlicher Demonstranten durch die Polizei und der Ermordung von Bürgerrechtlern ein sinnvolles Bürgerrechtsgesetz. Seine Bemühungen wurden im Senat filibustered. Nach Kennedys Ermordung in jenem Jahr nahm sich sein Nachfolger, Präsident Lyndon B. Johnson, der Sache an. Mit der Unterstützung von Aktivisten wie Dr. Martin Luther King, Jr. wurde das Gesetz 1964 im Repräsentantenhaus und im Senat verabschiedet.
In den Jahrzehnten seit der Verabschiedung des Gesetzes wurden die Diskriminierungsverbote ausgeweitet. Hier ist, was das Gesetz von 1964 beinhaltet, sowie ein Blick auf nachfolgende Bürgerrechtsgesetze.
Das Bürgerrechtsgesetz von 1964
Der Civil Rights Act von 1964 gilt weithin als eine der größten Errungenschaften der Bürgerrechtsbewegung. Dieses wegweisende Bundesgesetz verbot Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht und nationaler Herkunft. Das Gesetz galt für öffentliche Schulen, Regierungsbehörden, Arbeitgeber und private Einrichtungen, die Bundesmittel erhielten. Abschnitte des Gesetzes, die als „Titel“ bezeichnet werden, befassten sich mit dem gleichberechtigten Zugang in verschiedenen Bereichen der Gesellschaft.
Titel I: Abstimmung
Titel I verbot die ungleiche Anwendung von Wählerregistrierungsanforderungen wie Alphabetisierungstests. Titel VIII erforderte die Zusammenstellung von Wählerregistrierungs- und Wahldaten in bestimmten Bereichen.
Titel II: Öffentliche Unterkünfte
Titel II verbot Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Rasse, Religion oder nationaler Herkunft in Restaurants, Theatern, Hotels und Motels sowie allen anderen öffentlichen Unterkünften, die am zwischenstaatlichen Handel beteiligt sind. Ausgenommen sind private Vereine.
Titel III: Öffentliches Eigentum
Titel III untersagte staatlichen und lokalen Regierungen, den Zugang zu öffentlichem Eigentum und öffentlichen Einrichtungen aufgrund von Hautfarbe, Rasse, Religion oder nationaler Herkunft zu verweigern.
Titel IV: Öffentliche Schulen
Titel IV bildete die Grundlage für die Aufhebung der Rassentrennung an öffentlichen Schulen.
Titel V: Zukünftige Erweiterung
Titel V sah die Erweiterung der Bürgerrechtskommission vor, die durch das frühere Bürgerrechtsgesetz von 1957 eingerichtet wurde.
Titel VI: Regierungsbehörden
Titel VI verbietet die Diskriminierung durch Regierungsbehörden, die Bundesmittel erhalten, unter Androhung des Verlusts dieser Mittel.
Titel VII: Beschäftigung
Titel VII – einer der weitreichendsten Abschnitte des Gesetzes – behandelte die Chancengleichheit bei der Beschäftigung, indem er die Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht oder nationaler Herkunft durch Arbeitgeber im öffentlichen oder privaten Sektor mit 15 oder mehr Beschäftigten verbietet.
Titel IX-X-XI: Durchsetzung
Titel IX erleichtert die Übertragung von Bürgerrechtsfällen von staatlichen Gerichten zu Bundesgerichten. Titel X schuf den Community Relations Service, der bei Streitigkeiten im Zusammenhang mit Diskriminierungsansprüchen helfen sollte. Und Titel XI gewährt Angeklagten, die der kriminellen Missachtung nach dem Gesetz beschuldigt werden, das Recht auf ein Geschworenenverfahren und legt auch Strafen fest.
Zusätzliche Bürgerrechtsgesetze in den 1960er Jahren
24. Verfassungszusatz
Am 23. Januar 1964 ratifizierten die Vereinigten Staaten den 24. Verfassungszusatz, der jede Kopfsteuer bei Wahlen für Bundesbeamte verbot. Die Verwendung von Umfragesteuern bei Landtagswahlen wurde 1966 vom Obersten Gerichtshof der USA verboten.
Stimmrechtsgesetz von 1965
Während das Bürgerrechtsgesetz von 1964 die Gleichbehandlung aller Wähler vorschrieb, verbot das Gesetz von 1965 die Verwendung von Alphabetisierungstests und sah eine Bundesaufsicht über die Wählerregistrierung in Gebieten vor, in denen sich weniger als 50 % der nicht-weißen Bevölkerung zur Wahl registriert hatten. und ermächtigte den US-Generalstaatsanwalt, die Verwendung von Umfragesteuern bei staatlichen und lokalen Wahlen zu untersuchen.
Fair Housing Act von 1968
Das wegweisende Gesetz über faires Wohnen wurde von Präsident Lyndon Johnson eine Woche nach der Ermordung von Rev. Martin Luther King, Jr. unterzeichnet. Das Gesetz verbietet Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht oder Religion beim Verkauf, der Vermietung, oder Vermittlungsleistungen.
Bürgerrechtsgesetze in den 1970er Jahren
Im nächsten Jahrzehnt wurden weitere Bundesgesetze verabschiedet, die die Bürgerrechte der Amerikaner erweiterten.
Bildungsänderungsgesetz von 1972
Diskriminierung aufgrund des Geschlechts ist nach Titel IX des Education Amendments Act von 1972 verboten .
Rehabilitationsgesetz von 1973
Section 504 des Rehabilitation Act von 1973 verbietet Diskriminierung aufgrund einer Behinderung.
Das Altersdiskriminierungsgesetz von 1975 verbietet die Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund des Alters.
Organisationsgesetz des Bildungsministeriums von 1979
Das Office for Civil Rights (OCR) wurde durch das Department of Education Organization Act von 1979 geschaffen, um angebliche Verstöße gegen Titel VI des Civil Rights Act von 1964 zu untersuchen. Der Einfluss des Büros hat mit dem Interesse verschiedener Präsidialverwaltungen zugenommen und abgenommen bei der Bürgerrechtsdurchsetzung.
Bürgerrechtsgesetze, 1980er bis heute
Das Bürgerrechtsgesetz von 1964 wurde vielen rechtlichen Herausforderungen unterzogen. Unter den ersten war Heart of Atlanta Motel, Inc. gegen die Vereinigten Staaten. Das Motel, das eine zwischenstaatliche Klientel bediente, hatte sich lange geweigert, Zimmer an Afroamerikaner zu vermieten. Der Motelbesitzer argumentierte, dass der Kongress gemäß der US-Verfassung nicht befugt sei, die Rassentrennung in öffentlichen Unterkünften zu verbieten. Der Oberste Gerichtshof entschied, dass die Handelsklausel der Verfassung den Kongress ermächtigte, diese Art von Gesetzen zu erlassen.
Im Jahr 1984 klagte im Fall Grove City College gegen Bell, eine private, kirchliche, koedukative Einrichtung, um die Durchsetzung des Bürgerrechtsgesetzes von 1964 wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts zu untersagen. Der Oberste Gerichtshof entschied, dass Titel IX des Gesetzes von 1964 nur für die Finanzhilfeabteilung der Institution galt, die Bundesmittel erhielt, nicht für die Schule als Ganzes, die dies nicht tat.
Gesetz zur Wiederherstellung der Bürgerrechte von 1988
Nach der Entscheidung des Obersten Gerichtshofs in der Rechtssache Grove City College gegen Bell verabschiedete der Kongress den Civil Rights Restoration Act von 1988, um eine breite institutionenweite Anwendung von Bundesgesetzen auf Diskriminierung im Bildungswesen aufgrund von Rasse, Alter und Behinderung auf Bundesebene wiederherzustellen unterstützte Programme.
Präsident Ronald Reagan legte sein Veto gegen das Civil Rights Restoration Act von 1988 ein, aber der Kongress setzte sich über das Veto hinweg und verabschiedete das Gesetz.
American with Disabilities Act (ADA) von 1990
ADA ist ein Bürgerrechtsgesetz, das die Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen in allen Bereichen des öffentlichen Lebens verbietet, einschließlich Arbeitsplätzen, Schulen, Verkehrsmitteln und allen öffentlichen und privaten Orten, die der Öffentlichkeit zugänglich sind. Im Jahr 2008 erweiterte die Verabschiedung des ADA Amendments Act (ADAAA) die Bevölkerung der Amerikaner, die durch das Gesetz geschützt werden könnten, indem Änderungen an der Definition von „Behinderung“ vorgenommen wurden.
Bürgerrechtsgesetz von 1991
Der Civil Rights Act von 1991 unterstützte frühere Bürgerrechtsgesetze und erlaubte Schadensersatz für Opfer vorsätzlicher Diskriminierung am Arbeitsplatz.
Jüngste Bürgerrechtsentscheidungen des Obersten Gerichtshofs
Im 21. Jahrhundert verkündete der Oberste Gerichtshof vier wegweisende Entscheidungen, die die Rechte der LGTBQ+-Gemeinschaft erweitern und schützen.
Lawrence gegen Texas, 2003
Dieser Fall, der seinen Ursprung in einer polizeilichen Festnahme von zwei Männern in Houston, Texas hatte, die zu einer strafrechtlichen Verurteilung führte, brachte Gesetze zum Scheitern, die gleichgeschlechtlichen Verkehr zu einem Verbrechen machten.
Vereinigte Staaten gegen Windsor, 2013
Das Gericht hob ein Bundesgesetz auf, das gleichgeschlechtlichen Paaren Vergünstigungen verweigerte. Edith Windsor und Thea Spyer haben in Kanada geheiratet. Als Spyer starb und ihren Nachlass Windsor hinterließ, wurde Windsor eine Bundessteuerbefreiung für überlebende Ehepartner verweigert.
Obergefell gegen Ohio, 2014
Der Oberste Gerichtshof entschied, dass die Verfassung das Recht auf gleichgeschlechtliche Ehe garantiert. Vierzehn gleichgeschlechtliche Paare – und zwei Männer, deren gleichgeschlechtliche Partner verstorben waren – reichten Klage ein und behaupteten, dass die Verweigerung des Rechts auf Eheschließung gegen die vierzehnte Änderung verstoße.
Bostock gegen Clayton County, Georgia.; Altitude Express Inc. gegen Zarda; Harris Funeral Homes gegen EEOC, 2020
Am 15. Juni 2020 entschied der Oberste Gerichtshof, dass das Bürgerrechtsgesetz, das Diskriminierung aufgrund des Geschlechts verbietet, auch für Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität gilt. Das Urteil erging in drei Fällen: Bostock gegen Clayton County, Georgia.; Altitude Express Inc. gegen Zarda; und Harris Funeral Homes gegen EEOC. In der ersten trat Bobstock einer schwulen Softball-Liga bei und wurde dann von seinem Job bei einem Regierungsprogramm entlassen, das vernachlässigten und missbrauchten Kindern hilft. Im zweiten Fall sagte Zarda, ein Fallschirmsprunglehrer, dass er gefeuert wurde, weil er schwul war. Und im dritten Fall wurde eine Frau, die offenbarte, dass sie Transgender ist – und anfangen würde, in Frauenkleidung zu arbeiten – aus einem Bestattungsunternehmen entlassen.
Wo Sie eine Beschwerde einreichen können
Eine Reihe verschiedener Bundesbehörden sind befugt, Verletzungen der Bürgerrechtsgesetze in ihren Gerichtsbarkeiten zu behandeln. Hier finden Sie Links zu den Stellen, bei denen Sie eine Diskriminierungsbeschwerde einreichen können.
Amt für Bürgerrechte: Beschwerden über Bildungseinrichtungen
US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC): Beschwerden über Diskriminierung in der Beschäftigung
US Department of Health and Human Services: Beschwerden über Gesundheitsdienstleister, Personalagenturen oder andere von HHS durchgeführte Programme
US-Justizministerium, Abteilung für Bürgerrechte: Misshandlung durch Strafverfolgungsbehörden (auch während der Inhaftierung) und Opfer von Hassverbrechen oder Menschenhandel. Beschwerden des Americans With Disability Act
Office of Federal Contract Compliance Programs: Beschwerden über Geschäfte des Arbeitgebers mit der US-Regierung
Auswirkungen und Grenzen des Bürgerrechtsgesetzes
Bürgerrechtsgesetze haben in vielen Bereichen des amerikanischen Lebens erhebliche Fortschritte für die Gleichbehandlung erzielt. Sie haben es jedoch nicht geschafft, das Spielfeld der Chancen auszugleichen. Rassismus – der Glaube an die Unterlegenheit oder Überlegenheit einer bestimmten Rasse, der verwendet wurde, um die Sklaverei zu „rechtfertigen“ – behält seine Macht. Systemischer Rassismus bezieht sich auf das System von Gesetzen, Vorschriften und gesellschaftlichen Arrangements, die viele Farbige in Armut halten und die Möglichkeiten für Weiße verbessern.
Illegale, aber weitverbreitete Wohndiskriminierung zwingt viele dazu, in armen Vierteln mit höherer Kriminalität zu leben. Polizeigewalt tötet jedes Jahr Hunderte von Afroamerikanern, und diskriminierende Verhaftungen und Verurteilungen haben zur unverhältnismäßigen Inhaftierung von Schwarzen geführt. Eine niedrige Wahlbeteiligung führt zu einem Mangel an Vertretung und der Unterfinanzierung von Schulen und Bürgerprojekten in armen und Minderheitengebieten. Schlechte Bildung und Diskriminierung am Arbeitsplatz schränken Chancen und Einkommen ein. Mangelnde Gesundheitsversorgung führt zu hohen Krankheitsraten und einer geringeren Lebenserwartung. Die COVID-19-Pandemie hat einen höheren Tribut von den schwarzen, lateinamerikanischen und indianischen Gemeinschaften in den USA gefordert. Armut, Arbeitslosigkeit, Wahlrecht, Zugang zur Gesundheitsversorgung und hochwertige Bildung bleiben die wichtigsten Themen für die Bürgerrechte.
Höhepunkte
Die Wirksamkeit der an der Durchsetzung der Bürgerrechte beteiligten Stellen war je nach Engagement verschiedener Präsidialverwaltungen unterschiedlich.
Eine Reihe von Gesetzen in den 1960er und 1970er Jahren verdeutlichten und erweiterten das Diskriminierungsverbot auf die Diskriminierung aufgrund des Alters und einer Behinderung und wandten es auf das Wohnungs- und Wahlrecht an.
Das wegweisende Bürgerrechtsgesetz von 1964 verbot Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht und nationaler Herkunft. Es befasste sich mit Stimmrechten, Beschäftigung, öffentlichen Unterkünften, Bildung und mehr.
