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アンコールキャリア

アンコールキャリア

##アンコールキャリアとは何ですか?

アンコールのキャリアは、人生の後半から始まる2番目の職業であり、作家であり社会起業家でもあるマーク・フリードマンによって人気があります。アンコールのキャリアは、通常、その公的または社会的目的と充実感、そして経済的理由のために追求されます。

非営利セクターの5つの分野に集中する傾向があります。フリードマンは彼の著書アンコール:人生の後半で重要な仕事を見つけるでアンコールのキャリアコンセプトを説明しています。

##アンコールキャリアを理解する

フリードマンは、アンコールのキャリアは経済的理由と社会的理由の両方でより一般的になっていると主張しています。伝統的な65歳の退職年齢は、労働者が物理的に長く働くことができず、平均寿命がそれほど長くなかった19世紀の製造経済から生まれました。しかし今日、ほとんどのアメリカ人はサービス部門で働いており、そこでは仕事の肉体的負担がはるかに軽減され、65歳から数十年後に生きることがよくあります。

アメリカ人は長生きしており、早期退職ははるかに高価になっています。労働者は、自分たちができる仕事が増え、多くの場合、自分たちを支えるために働く必要があるため、アンコールのキャリアを採用します。アンコールキャリアの経済的必要性をさらに悪化させるのは、社会保障の利益が退職のコストに追いついていないという事実です。

それでも、社会保障に高齢化するベビーブーマーコホートの規模が大きいということは、プログラムがより高価になり、寛大ではなくなっていることを意味します。したがって、アンコールのキャリアは、退職した人口に対する労働人口の相対的な規模を維持するために必要な力です。

##アンコールキャリアの普及

研究によると、ベビーブーマーコホートが引退に近づくにつれて、アンコールのキャリアがより一般的になることがわかっています。 Penn Schoen Berlandによる2011年の調査によると、900万人のアメリカ人がアンコールのキャリアに従事しており、さらに3,100万人がアンコールのキャリアを開始することに関心を持っていました。この調査は、オンラインおよび電話で調査された、44〜70歳のアメリカ人の全国的に代表的なサンプルに基づいています。

これは潜在的な労働力の実質的なプールを表しており、貴重な社会サービスプロジェクトに向けられる可能性があります。最も一般的なアンコールのキャリアは、教育(30%)、ヘルスケア(25%)、および政府(25%)であり、さらに11%が非営利セクターで働いていました。

ただし、アンコールキャリアへの移行は、口で言うほど簡単ではありません。回答者の67%は、2番目のキャリアに移行する際に収入が減少したか、まったく収入がなかったと述べ、36%は2年以上にわたって収入が減少したと述べています。セカンドキャリアを求める人々にとって、経済的安定は主要な要因であり、回答者の28%が主な動機として不十分な収入を挙げています。より大きな違いを生み出したいという願望を挙げたのは21%だけでした。

セカンドキャリアを促進し、これらの経済的困難を克服するために、「アンコールフェローシップ」がそれらのキャリア移行のための潜在的な架け橋として提案されてきました。 2009年にバラクオバマ大統領によって署名されたサーブアメリカ法には、各州で最大10の「アンコールサービスプログラム」のための資金が含まれています。

##特別な考慮事項

アンコールのキャリアに従事するのは年配の労働者であるため、これらのキャリアは人の最初のキャリアとは質的に異なる傾向があります。最初のキャリアで多くのお金を稼いだり、素晴らしい地位を獲得した多くの労働者は、他の人を助けたり、特定の政治的目的を推進したりするなど、アンコールのキャリアで他の価値を実現しようと努力する可能性があります。

フリードマンは、多くの高齢者は年をとるにつれて他の人に役立つことを望んでいるため、アンコールのキャリアは社会に広く有益である可能性があると主張しています。この自然な傾向を利用することにより、社会は、高齢化する労働力の認識されている問題を経済に克服すると同時に、高齢労働者が提供できる勤勉さと経験によって社会的問題を解決することができます。

##ハイライト

-アンコールキャリアとは、通常、前のキャリアから定期的に退職した後、後の年齢で新しい職業を開始することを指します。

-「アンコールキャリア」という用語は、2007年の本アンコール:人生の後半で重要な仕事を見つけることで社会起業家のマークフリードマンによって造られました。

-アンコールのキャリアは通常、経済的要因ではなく、社会的影響と個人的な充実感によって動機付けられます。

-これらのセカンドキャリアパスは、多くの場合、ヘルスケア、環境正義、教育、および公共サービスに集中しています。