앙코르 경력

앙코르 직업이란 무엇입니까?

앙코르 경력은 인생의 후반부에 시작되는 두 번째 직업으로 작가이자 사회적 기업가인 Marc Freedman에 의해 대중화되었습니다. 앙코르 경력은 일반적으로 재정적 이유뿐만 아니라 공공 또는 사회적 목적과 성취감을 위해 추구됩니다.

앙코르 경력은 모든 부문에서 찾을 수 있지만 의료, 환경, 교육, 정부 및 비영리 부문 의 5개 영역으로 묶이는 경향이 있습니다. Freedman은 그의 책 Encore: 인생의 후반부에 중요한 직업 찾기에서 앙코르 경력 개념을 설명합니다.

앙코르 직업 이해하기

Freedman은 앵콜 경력이 경제적, 사회적인 이유로 더욱 보편화되었다고 주장합니다. 65세의 전통적인 정년 은 노동자들이 육체적으로 더 이상 일할 수 없고 평균 수명이 훨씬 더 길지 않은 19세기 제조업 경제에서 나온 것입니다. 그러나 오늘날 대부분의 미국인들은 육체적인 노동의 부담이 훨씬 덜한 서비스 부문에서 일하며 종종 65세 이후 수십 년을 살고 있습니다.

미국인들은 더 오래 살고 있어 조기 퇴직을 훨씬 더 비싸게 만들고 있습니다. 노동자들은 할 수 있는 일이 더 많고 많은 경우 생계를 위해 일해야 하기 때문에 앙코르 직업을 선택합니다. 앙코르 경력에 대한 경제적 필요성을 더욱 복잡하게 만드는 것은 사회 보장 혜택이 퇴직 비용을 따라가지 못한다는 사실입니다.

하고 사회 보장 에 가입하는 베이비 부머 집단 의 규모가 크다는 것은 이 프로그램이 점점 더 비싸지고 덜 관대해지고 있다는 것을 의미합니다. 따라서 앙코르 경력은 퇴직 인구에 대한 노동 인구의 상대적 규모를 유지하는 데 필요한 힘입니다.

앙코르 직업의 만연

연구에 따르면 베이비 붐 세대가 은퇴를 앞두고 있음에 따라 앙코르 경력이 더욱 보편화되고 있습니다. Penn Schoen Berland의 2011년 조사에 따르면 900만 명의 미국인이 앵콜 경력에 종사하고 있고 3,100만 명이 앵콜을 시작하는 데 관심이 있는 것으로 나타났습니다. 이 설문조사는 44-70세 사이의 미국인을 전국적으로 대표하는 표본을 기반으로 했으며 온라인과 전화로 설문조사를 실시했습니다.

이것은 가치 있는 사회 서비스 프로젝트로 전환될 수 있는 잠재적인 노동의 상당한 풀을 나타냅니다. 가장 일반적인 앙코르 경력은 교육(30%), 의료(25%), 정부(25%)였으며, 나머지 11%는 비영리 부문에서 일했습니다.

그러나 앵콜 경력으로 전환하는 것은 말처럼 쉽지 않습니다. 응답자의 67%는 두 번째 직업으로 전환하는 동안 소득이 감소했거나 전혀 소득이 없다고 답했으며, 36%는 2년 이상 소득이 감소했다고 말했습니다. 재정적 안정은 두 번째 직업을 찾는 사람들에게 주요 요인이었으며 응답자의 28%가 소득 부족을 주요 동기로 꼽았습니다. 21%만이 더 큰 변화를 만들고 싶다고 말했습니다.

두 번째 경력을 용이하게 하고 이러한 재정적 어려움을 극복하기 위해 "앵콜 펠로우십"이 이들의 경력 전환을 위한 잠재적 다리로 제안되었습니다. 2009년 버락 오바마 대통령이 서명한 미국 봉사법에는 각 주에서 최대 10개의 "앵콜 서비스 프로그램"을 위한 기금이 포함되어 있습니다.

특별 고려 사항

앙코르 경력은 고령의 근로자이기 때문에 이러한 경력은 개인의 첫 경력과는 질적으로 다른 경향이 있다. 첫 직장에서 많은 돈을 벌거나 좋은 지위를 얻은 많은 노동자들은 앙코르 경력을 통해 다른 사람을 돕거나 특정 정치적 대의를 발전시키는 것과 같은 다른 가치를 달성하기 위해 노력할 수 있습니다.

Freedman은 앙코르 경력이 사회에 광범위하게 도움이 될 수 있다고 주장합니다. 왜냐하면 많은 노인들이 나이가 들어감에 따라 다른 사람들에게 도움이 되기를 원하기 때문입니다. 이러한 자연적 경향을 이용함으로써 사회는 노동력 고령화로 인해 인지된 문제를 경제에 극복할 수 있으며, 동시에 고령 노동자가 제공할 수 있는 노력과 경험으로 사회 문제를 해결할 수 있습니다.

##하이라이트

• 앙코르 경력은 일반적으로 이전 경력에서 정기적으로 은퇴한 후 늦은 나이에 새로운 직업을 시작하는 것을 말합니다.

• "앙코르 경력"이라는 용어는 사회적 기업가인 마크 프리드먼(Marc Freedman)이 2007년 책 앙코르: 인생 후반기에 중요한 일 찾기에서 처음 사용했습니다.

• 앙코르 경력은 일반적으로 경제적 요인보다는 사회적 영향과 개인적 성취감에 의해 동기가 부여됩니다.

• 이러한 두 번째 직업 경로는 종종 의료, 환경 정의, 교육 및 공공 서비스에 집중되어 있습니다.