Kerjaya Encore
Apakah Kerjaya Encore?
Kerjaya encore ialah kerjaya kedua bermula pada separuh terakhir kehidupan seseorang, dipopularkan oleh pengarang dan usahawan sosial Marc Freedman. Kerjaya encore biasanya diusahakan untuk tujuan awam atau sosial dan rasa kepuasan serta atas sebab kewangan.
Walaupun kerjaya encore boleh didapati di mana-mana sektor, mereka cenderung untuk dikelompokkan dalam lima bidang: penjagaan kesihatan, alam sekitar, pendidikan, kerajaan dan sektor bukan untung. Freedman menerangkan konsep kerjaya encore dalam bukunya Encore: Finding Work that Matters in the Second Half of Life.
Memahami Kerjaya Encore
Freedman berhujah bahawa kerjaya encore telah berkembang lebih biasa baik atas sebab ekonomi dan sosial. Umur persaraan tradisional 65 tahun keluar daripada ekonomi pembuatan abad kesembilan belas, apabila pekerja tidak dapat bekerja lebih lama secara fizikal, dan apabila jangka hayat purata tidak jauh lebih tua. Tetapi hari ini, kebanyakan rakyat Amerika bekerja dalam sektor perkhidmatan, di mana ketegangan fizikal kerja jauh berkurangan, dan sering hidup beberapa dekad selepas umur 65 tahun.
Rakyat Amerika hidup lebih lama, menjadikan persaraan awal lebih mahal. Pekerja mengamalkan kerjaya encore kerana terdapat lebih banyak kerja yang mampu mereka lakukan dan, dalam banyak kes, kerana mereka perlu bekerja untuk menyara diri mereka. Tambahan lagi keperluan ekonomi untuk kerjaya encore adalah hakikat bahawa faedah keselamatan sosial tidak seiring dengan kos persaraan.
Walaupun begitu, saiz besar kohort baby boomer yang semakin meningkat kepada Keselamatan Sosial bermakna program itu menjadi lebih mahal dan kurang murah hati. Oleh itu, kerjaya Encore adalah kuasa yang diperlukan untuk mengekalkan saiz relatif penduduk bekerja kepada penduduk bersara.
Kelaziman Kerjaya Encore
Kajian mendapati kerjaya encore menjadi lebih biasa apabila kohort baby boomer menghampiri persaraan. Tinjauan 2011 oleh Penn Schoen Berland mendapati bahawa sembilan juta rakyat Amerika terlibat dalam kerjaya encore, dan 31 juta lagi berminat untuk memulakannya. Tinjauan itu berdasarkan sampel warga Amerika yang mewakili negara berumur 44-70 tahun, yang ditinjau dalam talian dan melalui telefon.
Ini mewakili kumpulan besar tenaga kerja berpotensi, yang boleh beralih kepada projek perkhidmatan sosial yang berharga. Kerjaya encore yang paling biasa adalah dalam pendidikan (30%), penjagaan kesihatan (25%) dan kerajaan (25%), dengan 11% lagi bekerja dalam sektor bukan untung.
Walau bagaimanapun, peralihan kepada kerjaya encore lebih mudah diucapkan daripada dilakukan. 67% daripada responden mengatakan bahawa mereka telah mengurangkan pendapatan atau tiada pendapatan langsung semasa beralih ke kerjaya kedua mereka, dan 36% telah mengurangkan pendapatan selama lebih dua tahun. Keselamatan kewangan merupakan faktor utama bagi mereka yang mencari kerjaya kedua, dengan 28% responden menyatakan pendapatan tidak mencukupi sebagai motivasi utama. Hanya 21% menyatakan keinginan untuk membuat perubahan yang lebih besar.
Untuk memudahkan kerjaya kedua dan mengatasi masalah kewangan ini, "encore fellowships" telah dicadangkan sebagai jambatan yang berpotensi untuk mereka yang akan mengalami peralihan kerjaya. Akta Serve America, yang ditandatangani oleh Presiden Barack Obama pada tahun 2009, termasuk dana untuk sehingga sepuluh "program perkhidmatan encore" di setiap negeri.
Pertimbangan Khas
Kerana pekerja yang lebih tua yang terlibat dalam kerjaya encore, kerjaya ini cenderung berbeza secara kualitatif daripada kerjaya pertama seseorang. Ramai pekerja yang telah membuat banyak wang atau mencapai status hebat dalam kerjaya pertama mereka mungkin berusaha untuk memenuhi nilai lain dengan kerjaya teras mereka, seperti membantu orang lain atau memajukan tujuan politik tertentu.
Freedman berhujah bahawa kerjaya encore boleh memberi manfaat kepada masyarakat kerana ramai orang yang lebih tua ingin berguna kepada orang lain apabila mereka meningkat usia. Dengan memanfaatkan kecenderungan semula jadi ini, masyarakat boleh mengatasi masalah yang dirasakan oleh tenaga kerja yang semakin tua kepada ekonomi, di samping menyelesaikan masalah sosial dengan kerja keras dan pengalaman yang boleh diberikan oleh pekerja yang lebih tua.
##Sorotan
Kerjaya encore merujuk kepada memulakan kerjaya baharu pada usia yang lebih lewat, biasanya selepas bersara biasa daripada kerjaya terdahulu.
Istilah "kerjaya encore" dicipta oleh usahawan sosial Marc Freedman dalam buku 2007 Encore: Finding Work that Matters in the Second Half of Life.
Kerjaya Encore biasanya didorong oleh impak sosial dan rasa kepuasan peribadi dan bukannya faktor ekonomi.
Laluan kerjaya kedua ini selalunya tertumpu dalam penjagaan kesihatan, keadilan alam sekitar, pendidikan dan perkhidmatan awam.
