Encore feril

Hvað er Encore ferill?

Encore ferill er önnur köllun sem hefst á síðasta hluta ævi manns, vinsæl af rithöfundinum og félagslega frumkvöðlinum Marc Freedman. Encore ferill er venjulega stundaður í opinberum eða félagslegum tilgangi og tilfinningu um fullnægingu sem og af fjárhagslegum ástæðum.

Þó að aukastörf sé að finna í hvaða geira sem er, þá hafa þeir tilhneigingu til að vera flokkaðir á fimm sviðum: heilsugæslu, umhverfismál, menntun, stjórnvöld og sjálfseignargeirann. Freedman lýsir encore ferilhugmyndinni í bók sinni Encore: Finding Work that Matters in the Second Half of Life.

Að skilja Encore störf

Freedman heldur því fram að encore störf hafi vaxið algengari bæði af efnahagslegum og félagslegum ástæðum. Hefðbundinn eftirlaunaaldur 65 ára kom út úr nítjándu aldar framleiðsluhagkerfi, þegar starfsmenn þoldu ekki líkamlega að vinna lengur og þegar meðalævi var ekki mikið eldri. En í dag starfa flestir Bandaríkjamenn í þjónustugeiranum, þar sem líkamlegt álag vinnunnar er mjög minnkað, og lifa oft áratugum eftir 65 ára aldur.

Bandaríkjamenn lifa lengur, sem gerir snemmlífeyristöku mun dýrari. Starfsmenn tileinka sér aukaferil vegna þess að þeir geta unnið meira og í mörgum tilfellum vegna þess að þeir þurfa að vinna til að framfleyta sér. Það sem bætir enn frekar efnahagslega þörfina fyrir aukastörf er sú staðreynd að bætur almannatrygginga hafa ekki haldið í við kostnaðinn við eftirlaun.

Þrátt fyrir það þýðir stór stærð barnaárgangsins að eldast í almannatryggingar að forritið er að verða dýrara og minna rausnarlegt. Encore starfsferill er því nauðsynlegt afl til að viðhalda hlutfallslegri stærð vinnandi fólks miðað við fólk sem er á eftirlaunum.

Algengi Encore störf

Rannsóknir hafa leitt í ljós að encore störf verða algengari eftir því sem barnahópurinn nálgaðist starfslok. Könnun Penn Schoen Berland árið 2011 leiddi í ljós að níu milljónir Bandaríkjamanna tóku þátt í encore störfum og önnur 31 milljón hafði áhuga á að hefja einn. Könnunin var byggð á landsbundnu úrtaki Bandaríkjamanna á aldrinum 44-70 ára, könnun á netinu og í síma.

Þetta felur í sér umtalsverðan hóp mögulegs vinnuafls, sem hægt væri að snúa í verðmætar félagslegar þjónustuverkefni. Algengustu aukastörfin voru í menntun (30%), heilbrigðisþjónustu (25%) og stjórnvöldum (25%), en önnur 11% starfaði í hagnaðarskyni.

Hins vegar er auðveldara sagt en gert að skipta yfir í encore feril. 67% svarenda sögðust hafa skert tekjur eða engar tekjur á meðan þeir fóru yfir á annan starfsferil og 36% höfðu skert tekjur í meira en tvö ár. Fjárhagslegt öryggi var stór þáttur fyrir þá sem sóttust eftir öðru starfi, þar sem 28% svarenda nefndu ófullnægjandi tekjur sem lykilhvata. Aðeins 21% nefndu viljann til að gera meiri mun.

Til að auðvelda aðra starfsferil og sigrast á þessum fjárhagsörðugleikum hefur verið lagt til „encore fellowships“ sem hugsanlega brú fyrir þá sem eru á ferli. The Serve America Act, undirritað af Barack Obama forseta árið 2009, felur í sér fjármuni fyrir allt að tíu „encore þjónustuáætlanir“ í hverju ríki.

Sérstök atriði

Vegna þess að það eru eldri starfsmenn sem taka þátt í aukastörfum, hafa þessi störf tilhneigingu til að vera eðlisfræðilega öðruvísi en fyrsti ferill einstaklingsins. Margir starfsmenn sem hafa þénað mikið fé eða náð frábærri stöðu á fyrsta starfsferli sínum gætu reynt að uppfylla önnur gildi með aðalferli sínum, eins og að hjálpa öðrum eða efla ákveðinn pólitískan málstað.

Freedman heldur því fram að encore störf geti í stórum dráttum verið gagnleg fyrir samfélagið vegna þess að margt eldra fólk vill nýtast öðrum þegar það eldist. Með því að virkja þessa náttúrulegu tilhneigingu getur samfélagið bæði sigrast á vandamálum aldraðs vinnuafls fyrir hagkerfið, en einnig leyst félagsleg vandamál með þeirri vinnu og reynslu sem eldri starfsmenn geta veitt.

##Hápunktar

• Encore ferill vísar til þess að hefja nýtt starf á síðari aldri, venjulega eftir reglulega starfslok frá fyrri starfsferli.

• Hugtakið "encore career" var búið til af félagslegum frumkvöðuls Marc Freedman í bókinni 2007 Encore: Finding Work that Matters in the Second Half of Life.

• Encore störf eru venjulega knúin áfram af félagslegum áhrifum og tilfinningu fyrir persónulegri lífsfyllingu frekar en efnahagslegum þáttum.

• Þessar annars starfsferilsleiðir eru oft einbeittar í heilbrigðisþjónustu, umhverfisréttlæti, menntun og opinbera þjónustu.