Encore karriere

Hva er en Encore-karriere?

En ekstrakarriere er et annet yrke som begynner i siste halvdel av ens liv, popularisert av forfatteren og sosial entreprenør Marc Freedman. En ekstrakarriere forfølges vanligvis for sitt offentlige eller sosiale formål og en følelse av oppfyllelse, så vel som av økonomiske årsaker.

Mens ekstrakarrierer kan finnes i alle sektorer, har de en tendens til å være gruppert i fem områder: helsevesen, miljø, utdanning, myndigheter og ideell sektor. Freedman beskriver ekstrakarrierekonseptet i sin bok Encore: Finding Work that Matters in the Second Half of Life.

Forstå Encore-karrierer

Freedman hevder at ekstrakarrierer har blitt mer vanlig både av økonomiske og sosiale årsaker. Den tradisjonelle pensjonsalderen på 65 kom ut av en produksjonsøkonomi fra det nittende århundre, da arbeidere ikke fysisk kunne holde ut å jobbe lenger, og da den gjennomsnittlige levetiden ikke var mye eldre. Men i dag jobber de fleste amerikanere i servicesektoren, hvor den fysiske belastningen av arbeidet er langt redusert, og lever ofte flere tiår etter fylte 65 år.

Amerikanere lever lenger, noe som gjør tidligpensjonering mye dyrere. Arbeidstakere tar en ekstrakarriere fordi det er mer arbeid de er i stand til å gjøre, og i mange tilfeller fordi de trenger å jobbe for å forsørge seg selv. Ytterligere forsterker det økonomiske behovet for ekstrakarrierer er det faktum at trygdeytelser ikke har holdt tritt med kostnadene ved pensjonering.

Likevel betyr den store størrelsen på babyboomer - kohorten som blir eldre i trygd at programmet blir dyrere og mindre sjenerøst. Encore-karrierer er dermed en nødvendig kraft for å opprettholde den relative størrelsen på den yrkesaktive befolkningen til den pensjonerte befolkningen.

Utbredelse av Encore-karrierer

Studier har funnet at ekstrakarrierer blir mer vanlig etter hvert som babyboomer-kohorten nærmet seg pensjonisttilværelsen. En undersøkelse fra 2011 av Penn Schoen Berland fant at ni millioner amerikanere var engasjert i ekstrakarrierer, og ytterligere 31 millioner var interessert i å starte en. Undersøkelsen var basert på et nasjonalt representativt utvalg av amerikanere i alderen 44-70 år, undersøkt online og per telefon.

Dette representerer en betydelig pool av potensiell arbeidskraft, som kan vendes mot verdifulle prosjekter for sosiale tjenester. De vanligste ekstrakarrierene var innen utdanning (30 %), helsevesen (25 %) og myndigheter (25 %), med ytterligere 11 % som jobbet i den ideelle sektoren.

Imidlertid er overgangen til en ekstrakarriere lettere sagt enn gjort. 67 % av de spurte sa at de hadde redusert inntekt eller ingen inntekt i det hele tatt mens de gikk over til sin andre karriere, og 36 % hadde redusert inntekt i over to år. Økonomisk sikkerhet var en viktig faktor for de som søkte en ny karriere, med 28 % av respondentene som oppga utilstrekkelig inntekt som en nøkkelmotivasjon. Bare 21 % nevnte ønsket om å gjøre en større forskjell.

For å lette andre karrierer og overvinne disse økonomiske vanskelighetene, har "encore stipendier" blitt foreslått som en potensiell bro for de som har en karriereovergang. Serve America Act, signert av president Barack Obama i 2009, inkluderer midler til opptil ti "encore service-programmer" i hver stat.

Spesielle hensyn

Fordi det er eldre arbeidstakere som engasjerer seg i ekstrakarrierer, har disse karrierene en tendens til å være kvalitativt annerledes enn en persons første karriere. Mange arbeidere som har tjent mye penger eller oppnådd stor status i sin første karriere kan strebe etter å oppfylle andre verdier med ekstrakarrierene sine, som å hjelpe andre eller fremme en bestemt politisk sak.

Freedman hevder at encore-karrierer stort sett kan være fordelaktig for samfunnet fordi mange eldre mennesker ønsker å være til nytte for andre når de blir eldre. Ved å utnytte denne naturlige tendensen kan samfunnet både overvinne de opplevde problemene med en aldrende arbeidsstyrke til økonomien, samtidig som de løser sosiale problemer med det harde arbeidet og erfaringen eldre arbeidstakere kan gi.

##Høydepunkter

• En ekstra karriere refererer til å begynne et nytt yrke i en senere alder, vanligvis etter vanlig pensjonisttilværelse fra en tidligere karriere.

– Begrepet «encore karriere» ble laget av sosial entreprenør Marc Freedman i 2007-boken Encore: Finding Work that Matters in the Second Half of Life.

• Encore-karrierer er vanligvis motivert av sosial innvirkning og en følelse av personlig oppfyllelse i stedet for økonomiske faktorer.

• Disse andre karriereveiene er ofte konsentrert innen helsevesen, miljørettferdighet, utdanning og offentlig tjeneste.