Encore karriär

Vad är en extrakarriär?

En extra karriär är ett andra yrke som börjar under den sista halvan av ens liv, populärt av författaren och socialentreprenören Marc Freedman. En extra karriär eftersträvas vanligtvis för sitt offentliga eller sociala syfte och en känsla av tillfredsställelse såväl som av ekonomiska skäl.

Även om extrakarriärer kan hittas i vilken sektor som helst, tenderar de att vara grupperade i fem områden: hälsovård, miljö, utbildning, regering och den ideella sektorn. Freedman beskriver extrakarriärkonceptet i sin bok Encore: Finding Work that Matters in the Second Half of Life.

Förstå Encore-karriärer

Freedman hävdar att extrakarriärer har blivit vanligare både av ekonomiska och sociala skäl. Den traditionella pensionsåldern på 65 kom från en 1800-tals tillverkningsekonomi, när arbetare inte fysiskt kunde stå ut med att arbeta längre och när den genomsnittliga livslängden inte var mycket äldre. Men idag arbetar de flesta amerikaner inom tjänstesektorn, där den fysiska belastningen av arbetet är mycket reducerad, och lever ofta årtionden efter 65 års ålder.

Amerikaner lever längre, vilket gör förtidspensionering mycket dyrare. Arbetstagare antar en extra karriär för att det finns mer arbete de kan göra och, i många fall, för att de behöver arbeta för att försörja sig själva. Ytterligare förvärrar det ekonomiska behovet av extrakarriärer är det faktum att socialförsäkringsförmånerna inte har hållit jämna steg med pensionskostnaderna.

Trots det betyder den stora storleken på babyboomer- kohortens åldrande till social trygghet att programmet blir dyrare och mindre generöst. Extrakarriärer är alltså en nödvändig kraft för att upprätthålla den relativa storleken på den arbetande befolkningen i förhållande till den pensionerade befolkningen.

Förekomst av Encore-karriärer

Studier har funnit att extrakarriärer blir vanligare när babyboomer-kohorten närmar sig pension. En undersökning från 2011 av Penn Schoen Berland fann att nio miljoner amerikaner var engagerade i extrakarriärer, och ytterligare 31 miljoner var intresserade av att starta en. Undersökningen baserades på ett nationellt representativt urval av amerikaner i åldern 44-70 år, tillfrågade online och per telefon.

Detta representerar en betydande pool av potentiell arbetskraft, som skulle kunna vändas mot värdefulla socialtjänstprojekt. De vanligaste extrakarriärerna var inom utbildning (30 %), sjukvård (25 %) och myndigheter (25 %), med ytterligare 11 % som arbetade inom den ideella sektorn.

Att gå över till en extra karriär är dock lättare sagt än gjort. 67 % av de tillfrågade sa att de hade sänkt inkomst eller ingen inkomst alls när de gick över till sin andra karriär, och 36 % hade sänkt inkomst i över två år. Ekonomisk trygghet var en viktig faktor för dem som sökte en andra karriär, där 28 % av de tillfrågade angav otillräcklig inkomst som en nyckelmotivation. Endast 21 % nämnde önskan att göra en större skillnad.

För att underlätta andra karriärer och övervinna dessa ekonomiska svårigheter, har "encore fellowships" föreslagits som en potentiell brygga för dem som en karriärövergång. Serve America Act, undertecknad av president Barack Obama 2009, inkluderar medel för upp till tio "encore service-program" i varje stat.

Särskilda överväganden

Eftersom det är äldre arbetstagare som ägnar sig åt extrakarriärer tenderar dessa karriärer att vara kvalitativt annorlunda än en persons första karriär. Många arbetare som har tjänat mycket pengar eller uppnått stor status under sin första karriär kan sträva efter att uppfylla andra värderingar med sina extrakarriärer, som att hjälpa andra eller främja en specifik politisk sak.

Freedman hävdar att extrakarriärer i stort sett kan vara fördelaktiga för samhället eftersom många äldre människor vill vara till nytta för andra när de åldras. Genom att utnyttja denna naturliga tendens kan samhället både övervinna de upplevda problemen med en åldrande arbetskraft till ekonomin, samtidigt som de löser sociala problem med det hårda arbete och erfarenhet äldre arbetstagare kan ge.

##Höjdpunkter

• En extra karriär avser att börja ett nytt yrke vid en senare ålder, vanligtvis efter regelbunden pensionering från en tidigare karriär.

• Termen "extra karriär" myntades av den sociala entreprenören Marc Freedman i 2007 års bok Encore: Finding Work that Matters in the Second Half of Life.

• Encore-karriärer motiveras vanligtvis av social påverkan och en känsla av personlig tillfredsställelse snarare än ekonomiska faktorer.

– Dessa andra karriärvägar är ofta koncentrerade till sjukvård, miljörättvisa, utbildning och offentlig service.