安可职业生涯

什么是安可职业？

安可职业是从一个人的后半生开始的第二个职业，由作家和社会企业家马克弗里德曼推广。安可职业通常是出于公共或社会目的、成就感以及经济原因而追求的。

虽然在任何行业都可以找到安可职业，但它们往往集中在五个领域：医疗保健、环境、教育、政府和非营利部门。弗里德曼在他的书中描述了安可职业概念 安可：寻找下半生重要的工作。

弗里德曼认为，出于经济和社会原因，安可职业变得越来越普遍。传统的 65 岁退休年龄源于 19 世纪的制造业经济，当时工人的身体无法忍受更长的工作时间，而且平均寿命也没有多少。但今天，大多数美国人在服务业工作，工作的体力压力大大减轻，而且往往活到 65 岁之后的几十年。

美国人的寿命越来越长，因此提前退休的成本要高得多。工人们选择安可职业是因为他们能够做更多的工作，而且在许多情况下，因为他们需要工作来养活自己。社会保障福利没有跟上退休成本的步伐，这进一步加剧了对重新就业的经济需求。

即便如此，大量婴儿潮一代进入社会保障体系意味着该计划变得更加昂贵和不那么慷慨。因此，安可职业是维持工作人口与退休人口的相对规模的必要力量。

研究发现，随着婴儿潮一代接近退休，安可职业变得越来越普遍。 Penn Schoen Berland 2011 年的一项调查发现，有 900 万美国人从事安可职业，另有 3100 万人有兴趣开始这一职业。该调查基于具有全国代表性的 44-70 岁美国人样本，通过在线和电话进行调查。

这代表了大量的潜在劳动力，可以转向有价值的社会服务项目。最常见的安可职业是教育（30%）、医疗保健（25%）和政府（25%），另有 11% 在非营利部门工作。

然而，过渡到安可职业说起来容易做起来难。 67% 的受访者表示，他们在过渡到第二职业时收入减少或根本没有收入，36% 的受访者收入减少超过两年。对于那些寻求第二职业的人来说，财务安全是一个主要因素，28% 的受访者将收入不足作为主要动机。只有 21% 的人表示希望做出更大的改变。

为了促进第二职业和克服这些经济困难，已提议“安可奖学金”作为寻求职业过渡的人的潜在桥梁。奥巴马总统于 2009 年签署的《服务美国法案》包括为每个州多达 10 个“安可服务计划”提供资金。

因为从事安可职业的是年长的工人，所以这些职业往往与一个人的第一份职业有本质上的不同。许多在第一份职业中赚了很多钱或获得了很高地位的工人可能会努力在他们的职业生涯中实现其他价值观，例如帮助他人或推进特定的政治事业。

弗里德曼认为，安可职业可以广泛地对社会有益，因为随着年龄的增长，许多老年人希望对他人有用。通过利用这种自然趋势，社会既可以克服劳动力老龄化对经济造成的问题，同时也可以通过年长工人提供的辛勤工作和经验来解决社会问题。

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