Encore-ura
Mikä on Encore-ura?
Encore-ura on toinen elämän viimeisellä puoliskolla alkava ammatti, jonka popularisoi kirjailija ja sosiaalinen yrittäjä Marc Freedman. Encore-uraa haetaan tyypillisesti sen julkisen tai yhteiskunnallisen tarkoituksen ja täyttymyksen tunteen vuoksi sekä taloudellisista syistä.
Vaikka encore-urat löytyvät miltä tahansa sektorilta, ne ovat yleensä ryhmitelty viidelle alueelle: terveydenhuolto, ympäristö, koulutus, hallinto ja voittoa tavoittelematon sektori. Freedman kuvaa encore-uran käsitettä kirjassaan Encore: Finding Work that Matters in the Second Half of Life.
Encore-uran ymmärtäminen
Freedman väittää, että encore-urat ovat yleistyneet sekä taloudellisista että sosiaalisista syistä. Perinteinen eläkeikä 65 vuotta tuli 1800-luvun tuotantotaloudesta, jolloin työntekijät eivät kestäneet fyysisesti töitä pidempään ja kun keskimääräinen elinikä ei ollut paljon vanhempi. Mutta nykyään useimmat amerikkalaiset työskentelevät palvelualalla, jossa työn fyysinen rasitus on huomattavasti pienempi, ja he elävät usein vuosikymmeniä 65 vuoden iän jälkeen.
Amerikkalaiset elävät pidempään, mikä tekee varhaiseläkkeestä paljon kalliimpaa. Työntekijät valitsevat encore-uran, koska he pystyvät tekemään enemmän työtä ja monissa tapauksissa siksi, että heidän on tehtävä työtä elättääkseen itsensä. Encore-uran taloudellista tarvetta pahentaa entisestään se, että sosiaaliturvaetuudet eivät ole pysyneet eläkekustannusten tahdissa.
Siitä huolimatta, että suuri ikäluokkien kohortti ikääntyy sosiaaliturvaan, ohjelmasta on tulossa kalliimpi ja vähemmän antelias. Encore-urat ovat siis välttämätön voima työssäkäyvän väestön suhteellisen koon säilyttämiseksi eläkkeellä olevaan väestöön nähden.
Encore-urien yleisyys
Tutkimukset ovat osoittaneet, että encore-urat yleistyvät, kun suurten ikäluokkien kohortti lähestyi eläkkeelle siirtymistä. Penn Schoen Berlandin vuonna 2011 tekemässä tutkimuksessa kävi ilmi, että yhdeksän miljoonaa amerikkalaista harjoitti encore-urasta ja 31 miljoonaa oli kiinnostunut sellaisen aloittamisesta. Kysely perustui kansallisesti edustavaan otokseen 44–70-vuotiaista amerikkalaisista, joita tutkittiin verkossa ja puhelimitse.
Tämä edustaa huomattavaa potentiaalista työvoimaa, joka voitaisiin kääntää arvokkaisiin sosiaaliprojekteihin. Yleisimmät encore-urat olivat koulutuksessa (30 %), terveydenhuollossa (25 %) ja julkishallinnossa (25 %), ja 11 % työskenteli voittoa tavoittelemattomalla sektorilla.
Siirtyminen encore-uraan on kuitenkin helpommin sanottu kuin tehty. Vastaajista 67 % sanoi, että he olivat pienentyneet tulot tai eivät olleet lainkaan tuloja siirtyessään toiseen uraansa, ja 36 % oli laskenut tuloja yli kahden vuoden ajan. Taloudellinen varmuus oli tärkeä tekijä toista uraa hakeville, ja 28 % vastaajista mainitsi riittämättömät tulot keskeisenä motivaationa. Vain 21 % mainitsi halunsa saada aikaan suurempi ero.
Toisen uran helpottamiseksi ja näiden taloudellisten vaikeuksien voittamiseksi "encore-apurahoja" on ehdotettu mahdolliseksi siltaksi niille, jotka ovat siirtymässä uralle. Presidentti Barack Obaman vuonna 2009 allekirjoittama Serve America Act -laki sisältää varoja jopa kymmeneen "encore-palveluohjelmaan" kussakin osavaltiossa.
Erityisiä huomioita
Koska ikääntyneet työntekijät aloittavat encore-uran, nämä urat ovat yleensä laadullisesti erilaisia kuin henkilön ensimmäinen ura. Monet työntekijät, jotka ovat ansainneet paljon rahaa tai saavuttaneet suuren aseman ensimmäisellä urallaan, saattavat pyrkiä saavuttamaan muita arvoja pääurallaan, kuten auttamaan muita tai edistämään tiettyä poliittista asiaa.
Freedman väittää, että encore-urat voivat olla laajalti hyödyllisiä yhteiskunnalle, koska monet vanhemmat ihmiset haluavat olla hyödyksi muille ikääntyessään. Valjastamalla tätä luonnollista suuntausta yhteiskunta voi sekä voittaa ikääntyvän työvoiman havaitut ongelmat taloudelle ja samalla ratkaista sosiaalisia ongelmia kovalla työllä ja ikääntyneiden työntekijöiden tarjoamalla kokemuksella.
##Kohokohdat
Encore-uralla tarkoitetaan uuden ammatin aloittamista myöhemmässä iässä, tyypillisesti aiemmalta uralta jäämisen jälkeen.
Sosiaalinen yrittäjä Marc Freedman keksi termin "encore ura" vuoden 2007 kirjassa Encore: Finding Work that Matters in the Second Half of Life.
Encore-urat ovat tyypillisesti motivoituneita sosiaalisista vaikutuksista ja henkilökohtaisen täyttymyksen tunteesta taloudellisten tekijöiden sijaan.
Nämä toisen uran polut keskittyvät usein terveydenhuoltoon, ympäristöoikeuteen, koulutukseen ja julkisiin palveluihin.
