ガラス天井

##ガラスの天井とは何ですか？

業界内の管理レベルおよびエグゼクティブレベルの位置に昇進するのを防ぐ比喩的な目に見えない障壁を指します。このフレーズは、男性が支配する企業階層でより高い役割に移行しようとするときに女性やマイノリティが直面する困難を説明するために一般的に使用されます。ほとんどの場合、障壁は書かれていません。つまり、これらの個人は、定義された企業ポリシーではなく、受け入れられた規範や暗黙のバイアスを介して前進することを制限される可能性が高くなります。

##ガラスの天井を理解する

マリリン・ローデンは、1978年にニューヨークで開催された女性博覧会でパネリストとして話していたときに、最初に「ガラスの天井」というフレーズを作り出しました。ローデンは、雇用主の唯一の女性幹部の補欠として、女性がキャリアの進歩を妨げる障壁をどのように非難するかについて話し合うよう招待されました。代わりに、彼女は、歴史的に女性が権威の地位を占めることを妨げてきた、より深く無視された問題、つまりガラスの天井について話しました。

この概念は、1986年のウォールストリートジャーナルの記事で広く普及し、企業の階層と、目に見えない障壁が女性のキャリアを一定のレベルを超えて進めることをどのように妨げているように見えるかについて説明しました。 2015年に、この出版物は（** Working Woman**誌の元編集者であるGayBryantを引用して）、この概念は1970年代にさかのぼり、Hewlett-Packardの2人の女性に端を発している可能性があると報告しました。概念はより現代的に拡大し、女性に加えてマイノリティも含まれるようになりました。

平等の格差は国によって異なり、女性やマイノリティグループが労働力に参加することに対する文化的スタンスによって引き起こされる可能性があります。米国の企業は、多様性を高めるための措置に焦点を当てることにより、平等のギャップに対応してきました。これには、女性と少数派が管理レベルのポジションでの代表の向上を確実に見られるようにすることを特に任務とする人員の雇用が含まれます。ガラスの天井を削減または排除するポリシーに焦点を当てることにより、企業は最も有能な候補者が意思決定の立場を確実に保持できるようになります。

、労働統計局によると、最高経営責任者の地位に関しては、女性はこれらの役割の29.1％しか占めておらず、最高経営責任者の85.7％が白人でした。 （BLS）。

調査によると、多様なグループは同種のグループよりも意思決定に成功しています。これは、ガラスの天井をなくすことで収益にプラスの影響を与える可能性があることを企業に知らせる効果があります。

##ガラスの天井の歴史

米国労働省は、女性と少数派の前進を妨げる障壁に対する懸念の高まりに応えて、1991年にガラス天井委員会を立ち上げました。経営者および経営者レベルで多様性を高めるために企業が採用した、または引き受けることができる障壁と方針を特定する責任がありました。

委員会は、資格のある女性とマイノリティが意思決定の地位を争うか、勝つ機会を拒否されていることを発見しました。また、従業員と雇用主の両方の認識には、女性と少数派を否定的な見方にとらえるステレオタイプが含まれることが多いこともわかりました。

ヒラリー・クリントンが2008年と2016年に大統領に立候補したとき、彼女はアメリカ初の女性大統領になることによって「最も高く、最も硬いガラスの天井」を粉砕するという彼女の目標について繰り返し話しました。カマラ・ハリス副大統領は、1月に最初の女性で最初の黒人副大統領になったとき、米国で2番目に高いガラスの天井を粉砕しました。 2021年20日。彼女はまた、カリフォルニアの最初の女性であり、最初の黒人および南アジアの検事総長であり、サンフランシスコの地方検事に選出された最初の黒人女性でもありました。

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2021年にフォーチュン500企業を率いる女性の最高経営責任者の数はこれまでで最も多い数ですが、それでもリスト全体の8.1％にすぎません。

##ガラス天井vs.ガラスの崖

の崖は密接に関連した用語ですが、失敗の可能性が高い危機の時期に女性が権力の座に昇進する傾向がある現象を指します。これは、金融、政治、技術、学界などの多様な分野で発生する可能性があります。

より一般的なガラスの天井は、それぞれの組織内で最高の幹部レベルに到達するための障壁となりますが、ガラスの崖は、それを突破した女性を不安定な立場に置く傾向に対処し、まるで彼らのパフォーマンスが低下する可能性があります崖から落ちる危険があります。

ヒラリー・クリントンが2008年の大統領選挙で勝利した場合、それは大後退の最盛期でしたが、彼女はガラスの崖の犠牲者と見なされていた可能性があります。この用語は、2004年に英国エクセター大学のMichelle K.Ryan教授とAlexanderHaslam教授によって造られました。RyanとHaslamは、英国のFTSE100企業の研究でこの現象を広範囲に記録しました。

##ガラスの天井の例

個人がガラスの天井に遭遇し、それを粉砕することができた例は数多くあります。上記のように、ヒラリー・クリントンは2016年の選挙で大統領に立候補したとき、民主党の指名を獲得した最初の女性になりました。

上記のように、カマラ・ハリスは、ジョー・バイデン大統領の下で米国の副大統領に選出された最初の女性になったときに、ガラスの天井を粉砕しました。彼女はまた、同様にその地位に選出された最初の黒人および南アジアの女性でもあります。ハリスは1月に副大統領として正式に宣誓しました。 2021年20日。

ジャネット・イエレンは、バイデン大統領に指名され、1月に宣誓した後、最初の女性財務長官になりました。 2021年26日。これはイエレンが壊した最初のガラスの天井でもありません。彼女はまた、バラク・オバマ大統領の政権時代に彼女が果たした役割である連邦準備制度を率いる最初の女性を務めました。

##ハイライト

-米国では女性が労働力の56.8％を占めていますが、幹部職の29.1％しか占めていません。

-ガラスの天井は、女性が管理職のトップに昇進することを妨げる社会的障壁の俗称です。

-用語は、マイノリティに対する差別を含むように拡大されました。

-米国労働省は、ガラス天井に対処するために1991年にガラス天井委員会を立ち上げました。

-マリリン・ローデンは、1978年の女性博覧会で「ガラスの天井」というフレーズを作り出しました。

＃＃よくある質問

###「ガラスの天井を壊す」という言葉はどこから来たのですか？

ガラス天井という用語は、1978年の女性博覧会で、ニューヨークの電話会社のマネージャーであるマリリンローデンによって造られました。

###ガラスの天井の例は何ですか？

個人がガラスの天井を壊した例はたくさんあります。カマラ・ハリスは、彼女が米国の最初の女性副大統領になったとき、ガラスの天井を粉砕しました。彼女はまた、副大統領の役割に選出された最初の黒人であり、南アジア系の最初の人物です.1789年の最初の米国大統領選挙以来、アフリカ系アメリカ人は大統領を務めていません。その時間の大部分の間、彼らは投票することができませんでした。しかし、2008年に、バラクオバマは米国の大統領に選出された最初のアフリカ系アメリカ人になりました。

###ガラスの天井を壊すとはどういう意味ですか？

ガラスの天井を壊すことは、前進へのアクセスを防ぐために設定された障壁を克服することを意味します。ガラスの天井を壊すことには、同じ苦労を経験している他の人の障壁を取り除くことも含まれます。

###ガラスの天井はまだ存在しますか？

ガラスの天井は、さまざまな業界のさまざまな人々のグループに今も存在しています。男性は依然として企業やその他の権力の地位のほとんどを占めています。これらの障壁にはもっと注意が払われていますが、それでも労働力には非常に多く存在しています。

###フレーズガラスの天井はどういう意味ですか？

ガラスの天井は、女性やマイノリティーなどの社会から取り残された人々がキャリアアップの際に直面する障壁を表す比喩です。