Cam tavan

Cam Tavan Nedir?

endüstri içinde yönetim ve yönetici düzeyindeki pozisyonlara terfi etmesini engelleyen metaforik görünmez bir engeli ifade eder . Bu tabir, erkek egemen bir kurumsal hiyerarşide daha yüksek rollere geçmeye çalışırken kadınların ve azınlıkların karşılaştığı zorlukları tanımlamak için yaygın olarak kullanılır . Engeller çoğunlukla yazılı değildir, yani bu bireylerin, tanımlanmış kurumsal politikalardan ziyade kabul edilmiş normlar ve örtük önyargılar yoluyla ilerlemelerinin kısıtlanması daha olasıdır.

Cam Tavanı Anlamak

Marilyn Loden, "cam tavan" tabirini ilk kez New York'taki 1978 Kadınlar Fuarı'nda panelist olarak konuşurken kullandı. Loden, işvereninin tek kadın yöneticisi için bir yedek olarak, kadınların kariyerlerinde ilerlemelerini engelleyen engeller için nasıl suçlanacağını tartışmaya davet edildi. Bunun yerine, tarihsel olarak kadınları otorite pozisyonlarını işgal etmekten alıkoyan daha derin, göz ardı edilen meselelerden bahsetti: cam tavan.

Bu kavram daha sonra 1986 Wall Street Journal makalesinde şirket hiyerarşisini ve görünmez engellerin kadınların kariyerlerinde belirli bir seviyeyi geçmelerini nasıl engellediğini tartışırken popüler hale getirildi. 2015 yılında, yayın (Working Woman dergisinin eski editörü Gay Bryant'tan alıntı yaparak) kavramın 1970'lere dayandığını ve Hewlett-Packard'daki iki kadından kaynaklanmış olabileceğini bildirdi. Konsept, daha çağdaş zamanlarda kadınlara ek olarak azınlıkları da içerecek şekilde genişledi.

Eşitlik farkı ülkeler arasında farklılık gösterir ve kadınların ve azınlık gruplarının işgücüne katılmalarına karşı kültürel duruşlardan kaynaklanabilir. Amerika Birleşik Devletleri'ndeki şirketler, çeşitliliği artırmaya yönelik önlemlere odaklanarak eşitlik boşluğuna yanıt verdi. Bu, özellikle kadınların ve azınlıkların yönetim düzeyindeki pozisyonlarda daha iyi temsil görmelerini sağlamakla görevli personelin işe alınmasını içerir. Şirketler, cam tavanı azaltan veya ortadan kaldıran politikalara odaklanarak, en nitelikli adayların karar verici pozisyonlarda olmasını sağlayabilir.

2021'de kadınlar ABD'deki işgücünün %56,8'ini oluşturuyordu, ancak iş genel müdürlük pozisyonlarına geldiğinde, kadınlar bu rollerin yalnızca %29,1'ini elinde tutuyordu ve Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, CEO'ların %85,7'si beyaz olarak tanımlandı. (BLS).

Araştırmalar, farklı grupların karar vermede homojen gruplara göre daha başarılı olduğunu gösteriyor ve bu da şirketlere cam tavanı ortadan kaldırmanın kârlılıklarını olumlu yönde etkileyebileceğinin sinyalini verme etkisine sahip.

Cam Tavanın Tarihi

ABD Çalışma Bakanlığı, kadınların ve azınlıkların ilerlemesini engelleyen engellere ilişkin artan endişeye yanıt olarak 1991 yılında Cam Tavan Komisyonu'nu kurdu. Yönetim ve yürütme düzeylerinde çeşitliliği artırmak için şirketlerin benimsediği veya üstlenebilecekleri mevcut engelleri ve politikaları belirlemekle görevlendirildi.

Komisyon, nitelikli kadınların ve azınlıkların karar alma pozisyonları için rekabet etme veya kazanma fırsatından mahrum bırakıldığını tespit etti. Ayrıca, hem çalışanların hem de işverenlerin algılarının genellikle kadınları ve azınlıkları olumsuz yönde tutan klişeleri içerdiğini buldu.

Hillary Clinton 2008 ve 2016'da başkanlığa aday olduğunda, Amerika'nın ilk kadın başkanı olarak “en yüksek, en sert cam tavanı” yıkma hedefinden defalarca bahsetmişti. Başkan Yardımcısı Kamala Harris, 1 Ocak'ta ilk kadın ve ilk Siyah Başkan Yardımcısı olduğunda ABD'deki en yüksek ikinci cam tavanı paramparça etti. 20, 2021. Aynı zamanda Kaliforniya'nın ilk kadın ve ilk Siyah ve Güney Asyalı başsavcısı ve aynı zamanda San Francisco bölge savcısı seçilen ilk Siyah kadındı.

###41

2021'de Fortune 500 şirketlerine liderlik eden kadın CEO'ların sayısı - şimdiye kadarki en yüksek rakam - ancak yine de toplam listenin sadece %8,1'i.

Cam Tavan vs. Cam Uçurum

Cam uçurum yakından ilişkili bir terimdir, ancak kadınların kriz zamanlarında, başarısızlığın daha olası olduğu durumlarda, güç pozisyonlarına terfi etme eğiliminde oldukları bir olguyu ifade eder. Bu, finans, politika, teknoloji ve akademi gibi çeşitli alanlarda ortaya çıkabilir.

Daha yaygın olan cam tavan, kendi kuruluşlarında en üst düzey yöneticilere ulaşmanın önünde bir engel teşkil ederken, cam uçurum, bu durumu aşan kadınları güvencesiz pozisyonlara yerleştirme eğilimine hitap ederek, performanslarının sanki onlarmış gibi düşmesine neden oluyor. uçurumdan düşme tehlikesiyle karşı karşıya.

Büyük Resesyonun zirvesi olan 2008'deki başkanlık seçimini kazansaydı,. cam uçurumun kurbanı olarak görülebilirdi. Terim, 2004 yılında İngiltere'deki Exeter Üniversitesi'nden profesörler Michelle K. Ryan ve Alexander Haslam tarafından icat edildi. Ryan ve Haslam, bu fenomeni Büyük Britanya'nın FTSE 100 şirketlerine ilişkin bir çalışmada kapsamlı bir şekilde belgelediler.

Cam Tavan Örneği

Bireylerin karşılaştığı ve cam tavanı parçalayabildiği sayısız örnek vardır. Yukarıda belirtildiği gibi, Hillary Clinton, 2016 seçimlerinde cumhurbaşkanlığına aday olduğunda Demokrat adaylığı güvence altına alan ilk kadın oldu.

Yukarıda belirtildiği gibi, Kamala Harris, Başkan Joe Biden başkanlığında ABD Başkan Yardımcısı olarak seçilen ilk kadın olduğunda cam tavanı paramparça etti. Aynı zamanda bu göreve seçilen ilk Siyahi ve Güney Asyalı kadındır. Harris, 1 Ocak'ta resmen Başkan Yardımcısı olarak yemin etti. 20, 2021.

Janet Yellen, Başkan Biden tarafından aday gösterildikten ve 1 Ocak'ta yemin ettikten sonra ilk kadın Hazine sekreteri oldu. 26, 2021. Bu Yellen'ın kırdığı ilk cam tavan da değil. Ayrıca , Başkan Barack Obama'nın yönetimi sırasında üstlendiği bir rol olan Federal Rezerv'e başkanlık eden ilk kadın olarak görev yaptı.

##Öne çıkanlar

Kadınlar ABD'de işgücünün %56,8'ini oluşturuyor, ancak yönetici pozisyonlarının yalnızca %29,1'ini elinde tutuyor.
Cam tavan, kadınların yönetimde üst düzey işlere terfi etmelerini engelleyen sosyal engel için kullanılan bir terimdir.
Bu terim, azınlıklara karşı ayrımcılığı içerecek şekilde genişletildi.
ABD Çalışma Bakanlığı, cam tavan sorununu çözmek için 1991 yılında Cam Tavan Komisyonu'nu kurdu.
Marilyn Loden, 1978 Kadınlar Fuarı'nda "cam tavan" ifadesini icat etti.

##SSS

"Cam Tavanı Kırın" Sözü Nereden Geldi?

Cam tavan terimi, bir New York telefon şirketi yöneticisi olan Marilyn Loden tarafından 1978 Kadın Fuarı sırasında ortaya çıktı.

Cam Tavan Örneği Nedir?

Bireylerin cam tavanı kırdığı birçok örnek vardır. Kamala Harris, Amerika Birleşik Devletleri'nin ilk kadın Başkan Yardımcısı olduğunda cam tavanı paramparça etti. Aynı zamanda Başkan Yardımcısı rolüne seçilen ilk Siyah ve Güney Asya kökenli ilk kişidir. 1789'daki ilk ABD başkanlık seçimlerinden bu yana hiçbir Afrikalı Amerikalı başkan olarak görev yapmadı. O zamanın çoğunluğu için oy kullanamadılar. Ancak, 2008'de Barack Obama, Amerika Birleşik Devletleri Başkanı seçilen ilk Afrikalı Amerikalı oldu.

Cam Tavanı Kırmak Ne Demektir?

Cam tavanı kırmak, ilerlemeye erişimi engellemek için konulan engelleri aşmak demektir. Cam tavanı kırmak, aynı mücadeleleri yaşayan başkaları için engellerin kaldırılmasını da içerir.

Cam Tavan Hala Var mı?

Cam tavan, farklı insan grupları için çeşitli endüstrilerde hala mevcuttur. Erkekler hala şirketlerde ve diğer iktidar pozisyonlarında yönetici pozisyonlarının çoğunu işgal ediyor. Bu engellere daha fazla önem verilmesine rağmen, bunlar hala işgücünde çok fazla bulunmaktadır.

Cam Tavan Cümlesi Ne Anlama Geliyor?

Cam tavan, kadınlar ve azınlıklar gibi marjinalleştirilmiş kişilerin kariyerlerinde ilerleme arayışında karşılaştıkları engeli ifade eden bir metafordur.