Glastak

Vad är glastaket?

Termen glastak syftar på en metaforisk osynlig barriär som hindrar vissa individer från att befordras till chefs- och ledningspositioner inom en organisation eller bransch. Frasen används ofta för att beskriva de svårigheter som kvinnor och minoriteter möter när de försöker flytta till högre roller i en mansdominerad företagshierarki. Barriärerna är oftast oskrivna, vilket innebär att dessa individer är mer benägna att begränsas från att avancera genom accepterade normer och implicita fördomar snarare än definierade företagspolicyer.

Förstå glastaket

Marilyn Loden myntade först uttrycket "glastak" när hon talade som paneldeltagare vid 1978 Women's Exposition i New York. Som en utfyllnad för sin arbetsgivares enda kvinnliga chef, bjöds Loden in för att diskutera hur kvinnor var skyldiga till de hinder som hindrade dem från att avancera i sina karriärer. Istället talade hon om djupare, ignorerade frågor som historiskt sett hindrade kvinnor från att ockupera auktoritetspositioner: glastaket.

Detta koncept blev senare populärt i en Wall Street Journal-artikel från 1986 som diskuterade företagshierarkin och hur osynliga barriärer verkade hindra kvinnor från att avancera i sina karriärer förbi en viss nivå. 2015 rapporterade publikationen (som citerar Gay Bryant, tidigare redaktör för tidningen Working Woman) att konceptet går tillbaka till 1970-talet och kan ha sitt ursprung hos två kvinnor på Hewlett-Packard. Konceptet utökades i mer samtida tider till att omfatta minoriteter förutom kvinnor.

Jämställdhetsklyftan varierar mellan länder och kan drivas av kulturella ställningstaganden mot kvinnor och minoritetsgrupper från att delta i arbetskraften. Företag i USA har svarat på jämställdhetsklyftan genom att fokusera på åtgärder för att öka mångfalden. Detta inkluderar att anställa personal som specifikt har till uppgift att se till att kvinnor och minoriteter ser en förbättrad representation i ledande befattningar. Genom att fokusera på policyer som minskar eller tar bort glastaket kan företag säkerställa att de mest kvalificerade kandidaterna innehar beslutsfattande positioner.

År 2021 stod kvinnor för 56,8 % av arbetskraften i USA, men när det kom till ledande befattningar innehade kvinnorna endast 29,1 % av dessa roller och 85,7 % av de ledande befattningshavarna identifierade som vita, enligt Bureau of Labor Statistics (BLS).

Forskning visar att olika grupper är mer framgångsrika i att fatta beslut än homogena, vilket har effekten av att signalera till företag att ett avskaffande av glastaket kan påverka deras resultat positivt.

Glastakets historia

US Department of Labor lanserade Glass Ceiling Commission 1991 som svar på den växande oron över hinder som hindrar kvinnor och minoriteter från att avancera. Den hade i uppdrag att identifiera de hinder som finns och policyer som företag antagit eller kunde åta sig för att öka mångfalden på lednings- och ledningsnivå.

Kommissionen fann att kvalificerade kvinnor och minoriteter nekades möjligheten att tävla om eller vinna beslutsfattande positioner. Den fann också att både anställdas och arbetsgivares uppfattningar ofta inkluderade stereotyper som höll kvinnor och minoriteter i ett negativt ljus.

När Hillary Clinton kandiderade till presidentvalet 2008 och 2016 talade hon upprepade gånger om sitt mål att krossa det "högsta, hårdaste glastaket" genom att bli USA:s första kvinnliga president. Vicepresident Kamala Harris krossade USA:s näst högsta glastak när hon blev den första kvinnliga och första svarta vicepresidenten i januari. 20, 2021. Hon var också den första kvinnan och första svarta och sydasiatiska justitieministern i Kalifornien, samt den första svarta kvinnan som valdes till distriktsåklagare i San Francisco.

###41

Antalet kvinnliga verkställande direktörer som leder Fortune 500-företag 2021 – det högsta antalet någonsin – men fortfarande bara 8,1 % av den totala listan.

Glastaket vs. Glasklippan

Glasklippan är en närbesläktad term, men syftar på ett fenomen när kvinnor tenderar att befordras till maktpositioner under kristider, när misslyckande är mer sannolikt. Detta kan inträffa inom så olika områden som finans, politik, teknik och akademi.

Medan det vanligare glastaket utgör ett hinder för att nå de högsta verkställande nivåerna inom sina respektive organisationer, tar glasklippan upp tendensen att placera kvinnor som har brutit igenom det i otrygga positioner, vilket gör det troligt att deras prestationer kommer att vackla, som om de är riskerar att falla av en klippa.

Hade Hillary Clinton vunnit presidentvalet 2008, vilket var höjdpunkten av den stora lågkonjunkturen,. hade hon kanske setts som offer för glasklippan . Termen myntades av professorerna Michelle K. Ryan och Alexander Haslam vid University of Exeter, Storbritannien, 2004. Ryan och Haslam dokumenterade detta fenomen utförligt i en studie av Storbritanniens FTSE 100-företag.

Exempel på glastak

Det finns många exempel på fall där individer stött på och har kunnat krossa glastaket. Som nämnts ovan blev Hillary Clinton den första kvinnan att säkra den demokratiska nomineringen när hon kandiderade till presidentvalet 2016.

Som nämnts ovan krossade Kamala Harris glastaket när hon blev den första kvinnan som valdes till USA:s vicepresident under president Joe Biden. Hon är också den första svarta och sydasiatiska kvinnan att väljas till posten också. Harris svors officiellt in som vicepresident i januari. 20, 2021.

Janet Yellen blev den första kvinnliga finansministern efter att ha nominerats av president Biden och svor in den 1 januari. 26, 2021. Det här är inte det första glastaket Yellen har krossat heller. Hon fungerade också som den första kvinnan att leda Federal Reserve,. en roll hon hade under president Barack Obamas regering.

##Höjdpunkter

• Kvinnor utgör 56,8 % av arbetskraften i USA men innehar bara 29,1 % av ledande befattningar.

– Glastaket är en vardaglig term för den sociala barriären som hindrar kvinnor från att befordras till toppjobb inom ledningen.

– Begreppet har breddats till att omfatta diskriminering av minoriteter.

• Det amerikanska arbetsdepartementet lanserade Glass Ceiling Commission 1991 för att ta itu med glastaket.

• Marilyn Loden myntade uttrycket "glastak" på en kvinnoexposition 1978.

##FAQ

Var kom talesättet "Kross glastaket" ifrån?

Termen glastak myntades av Marilyn Loden, en telefonbolagschef i New York, under en kvinnoexposition 1978.

Vad är ett exempel på glastak?

Det finns många exempel där enskilda har krossat glastaket. Kamala Harris krossade ett glastak när hon blev den första kvinnliga vicepresidenten i USA. Hon är också den första svarta personen och den första personen av sydasiatiskt ursprung som valts till rollen som vicepresident. Sedan det första amerikanska presidentvalet 1789 har ingen afroamerikan varit president. Under större delen av den tiden kunde de inte rösta. Men 2008 blev Barack Obama den första afroamerikanen som valdes till USA:s president.

Vad innebär det att krossa glastaket?

Att krossa glastaket innebär att övervinna barriärerna för att förhindra tillgång till avancemang. Att krossa glastaket inkluderar också att ta bort barriärer för andra som upplever samma kamp.

Finns glastaket fortfarande?

Glastaket finns fortfarande i olika branscher för olika grupper av människor. Män har fortfarande de flesta av de verkställande positionerna i företag och andra maktpositioner. Även om det ägnas mer uppmärksamhet åt dessa hinder är de fortfarande mycket närvarande i arbetsstyrkan.

Vad betyder frasen glastak?

Glastaket är en metafor som hänvisar till den barriär som marginaliserade människor, som kvinnor och minoriteter, möter när de söker sig till karriären.