Soffitto in vetro
Qual è il soffitto di vetro?
Il termine soffitto di vetro si riferisce a una metaforica barriera invisibile che impedisce a determinati individui di essere promossi a posizioni dirigenziali e dirigenziali all'interno di un'organizzazione o di un settore. La frase è comunemente usata per descrivere le difficoltà incontrate dalle donne e dalle minoranze quando cercano di passare a ruoli più alti in una gerarchia aziendale dominata dagli uomini. Nella maggior parte dei casi, le barriere non sono scritte, il che significa che è più probabile che a questi individui venga impedito di avanzare attraverso norme accettate e pregiudizi impliciti piuttosto che politiche aziendali definite.
Capire il soffitto di vetro
Marilyn Loden ha coniato per la prima volta la frase "soffitto di vetro" mentre parlava come relatore alla Women's Exposition del 1978 a New York. In sostituzione dell'unica dirigente donna del suo datore di lavoro, Loden è stata invitata a discutere di come le donne fossero responsabili delle barriere che impedivano loro di avanzare nella loro carriera. Invece, ha parlato di questioni più profonde e ignorate che storicamente hanno impedito alle donne di occupare posizioni di autorità: il soffitto di vetro.
Questo concetto è stato successivamente reso popolare in un articolo del Wall Street Journal del 1986 che discuteva della gerarchia aziendale e di come le barriere invisibili sembravano impedire alle donne di avanzare nella loro carriera oltre un certo livello. Nel 2015, la pubblicazione riportava (citando Gay Bryant, ex editore della rivista Working Woman) che il concetto risale agli anni '70 e potrebbe aver avuto origine da due donne alla Hewlett-Packard. Il concetto si espanse in tempi più contemporanei per includere le minoranze oltre alle donne.
Il divario di uguaglianza varia tra i paesi e può essere determinato da posizioni culturali nei confronti delle donne e dei gruppi minoritari che partecipano alla forza lavoro. Le aziende negli Stati Uniti hanno risposto al divario di uguaglianza concentrandosi su misure per aumentare la diversità. Ciò include l'assunzione di personale specificamente incaricato di garantire che le donne e le minoranze vedano una migliore rappresentanza nelle posizioni a livello dirigenziale. Concentrandosi su politiche che riducono o eliminano il soffitto di vetro, le aziende possono garantire che i candidati più qualificati ricoprano posizioni decisionali.
Nel 2021, le donne rappresentavano il 56,8% della forza lavoro negli Stati Uniti, ma quando si trattava di posizioni di amministratore delegato, le donne ricoprivano solo il 29,1% di questi ruoli e l'85,7% degli amministratori delegati identificato come bianco, secondo il Bureau of Labor Statistics (BLS).
La ricerca mostra che gruppi diversi hanno più successo nel prendere decisioni rispetto a quelli omogenei, il che ha l'effetto di segnalare alle aziende che l'eliminazione del soffitto di vetro può influire positivamente sui loro profitti.
Storia del soffitto di vetro
Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ha lanciato la Glass Ceiling Commission nel 1991 in risposta alla crescente preoccupazione per gli ostacoli che impediscono alle donne e alle minoranze di avanzare. È stato incaricato di identificare le barriere esistenti e le politiche che le aziende hanno adottato o potrebbero intraprendere per aumentare la diversità a livello manageriale ed esecutivo.
La commissione ha rilevato che alle donne qualificate e alle minoranze veniva negata l'opportunità di competere o conquistare posizioni decisionali. Ha anche scoperto che le percezioni sia dei dipendenti che dei datori di lavoro spesso includevano stereotipi che tenevano le donne e le minoranze in una luce negativa.
Quando Hillary Clinton si è candidata alla presidenza nel 2008 e nel 2016, ha ripetutamente parlato del suo obiettivo di frantumare il "soffitto di vetro più alto e più duro" diventando la prima presidente donna d'America. La vicepresidente Kamala Harris ha infranto il secondo soffitto di vetro più alto degli Stati Uniti quando è diventata la prima donna e la prima vicepresidente nera il 20 gennaio 2021. È stata anche la prima donna e la prima procuratrice generale nera e dell'Asia meridionale della California, in quanto nonché la prima donna di colore ad essere eletta procuratore distrettuale di San Francisco.
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Il numero di donne amministratori delegati che guidano le società Fortune 500 nel 2021, il numero più alto di sempre, ma ancora solo l'8,1% dell'elenco totale.
Il soffitto di vetro contro la scogliera di vetro
La scogliera di vetro è un termine strettamente correlato, ma si riferisce a un fenomeno in cui le donne tendono a essere promosse a posizioni di potere durante i periodi di crisi, quando è più probabile il fallimento. Ciò potrebbe verificarsi in campi diversi come la finanza, la politica, la tecnologia e il mondo accademico.
Mentre il soffitto di vetro più comune rappresenta un ostacolo al raggiungimento dei massimi livelli esecutivi all'interno delle rispettive organizzazioni, il dirupo di vetro affronta la tendenza a collocare le donne che l'hanno sfondato in posizioni precarie, rendendo probabile che le loro prestazioni vacillino, come se fossero a rischio di caduta da un dirupo.
Se Hillary Clinton avesse vinto le elezioni presidenziali nel 2008, che era l'apice della Grande Recessione,. avrebbe potuto essere vista come la vittima della scogliera di vetro. Il termine è stato coniato dai professori Michelle K. Ryan e Alexander Haslam dell'Università di Exeter, Regno Unito, nel 2004. Ryan e Haslam hanno ampiamente documentato questo fenomeno in uno studio sulle società FTSE 100 della Gran Bretagna.
Esempio di soffitto in vetro
Ci sono numerosi esempi di casi in cui le persone hanno incontrato e sono state in grado di frantumare il soffitto di vetro. Come notato sopra, Hillary Clinton è diventata la prima donna ad assicurarsi la nomination democratica quando si è candidata alla presidenza durante le elezioni del 2016.
Come notato sopra, Kamala Harris ha frantumato il soffitto di vetro quando è diventata la prima donna ad essere eletta vicepresidente degli Stati Uniti sotto il presidente Joe Biden. È anche la prima donna nera e dell'Asia meridionale ad essere eletta alla carica. Harris ha ufficialmente prestato giuramento come vicepresidente il 20 gennaio 2021.
Janet Yellen è diventata la prima segretaria del Tesoro donna dopo essere stata nominata dal presidente Biden e aver prestato giuramento il 26 gennaio 2021. Questo non è nemmeno il primo soffitto di vetro che Yellen ha rotto. È stata anche la prima donna a capo della Federal Reserve,. ruolo che ha ricoperto durante l'amministrazione del presidente Barack Obama.
Mette in risalto
Le donne costituiscono il 56,8% della forza lavoro negli Stati Uniti, ma ricoprono solo il 29,1% delle posizioni dirigenziali.
Il soffitto di vetro è un termine colloquiale per la barriera sociale che impedisce alle donne di essere promosse a posti di lavoro apicali nella gestione.
Il termine è stato ampliato per includere la discriminazione contro le minoranze.
Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ha lanciato la Glass Ceiling Commission nel 1991 per affrontare il problema del soffitto di vetro.
Marilyn Loden ha coniato la frase "soffitto di vetro" a un'Esposizione femminile del 1978.
FAQ
Da dove viene il detto "Rompi il soffitto di vetro"?
Il termine soffitto di vetro è stato coniato da Marilyn Loden, manager di una compagnia telefonica di New York, durante un'Esposizione delle donne del 1978.
Qual è un esempio del soffitto di vetro?
Ci sono molti esempi in cui le persone hanno rotto il soffitto di vetro. Kamala Harris ha frantumato un soffitto di vetro quando è diventata la prima donna vicepresidente degli Stati Uniti. È anche la prima persona di colore e la prima persona di origine dell'Asia meridionale ad essere eletta al ruolo di vicepresidente. Dalle prime elezioni presidenziali negli Stati Uniti nel 1789, nessun afroamericano ha servito come presidente. Per la maggior parte del tempo non hanno potuto votare. Tuttavia, nel 2008, Barack Obama è diventato il primo afroamericano ad essere eletto presidente degli Stati Uniti.
Cosa significa rompere il soffitto di vetro?
Rompere il soffitto di vetro significa superare le barriere poste per impedire l'accesso all'avanzamento. Rompere il soffitto di vetro include anche rimuovere le barriere per gli altri che vivono le stesse lotte.
Il soffitto di vetro esiste ancora?
Il soffitto di vetro esiste ancora in vari settori per diversi gruppi di persone. Gli uomini occupano ancora la maggior parte delle posizioni esecutive nelle società e in altre posizioni di potere. Sebbene venga prestata maggiore attenzione a queste barriere, sono ancora molto presenti nella forza lavoro.
Cosa significa il soffitto di vetro di frase?
Il soffitto di vetro è una metafora che si riferisce alla barriera che le persone emarginate, come le donne e le minoranze, incontrano quando cercano avanzamenti di carriera.
