ユニセックス法

##ユニセックス法とは何ですか？

保険業界では、「ユニセックス法」という用語は、保険会社が特定の種類の保険の範囲内で男性と女性に異なる料金を請求することを違法にした法律および法的決定を指します。この用語は主に、企業が従業員に提供する団体保険に関連して使用されます。

##ユニセックス法の仕組み

妥当な保険料を決定するために、保険会社は将来の請求の可能性を予測するために関連するさまざまな要因を検討します。たとえば、健康保険の場合、保険会社は被保険者の年齢とその生活習慣を調べることができます。性別や民族性などの個人的な要因も、さまざまな健康上の結果と相関していることが示されている場合は、考慮される可能性があります。

このため、健康保険の購入時に男性と女性が異なる保険料を受け取るのが一般的です。たとえば、女性の平均寿命は男性よりも長いため、保険料が低くなる可能性があります。別の例は自動車保険に見られます。自動車保険では、一般的に男性、特に若い男性は、リスクの高いドライバーとして認識されているため、女性よりも高い保険料を支払う傾向があります。

ただし、これらの慣行の一部は法的な問題に直面しています。ユニセックスの法律では、料金や商品の提供を設定する際には、性別を問わず、すべての人が保険会社によって同じように扱われなければならないと定められています。モンタナ州はユニセックス法で主導権を握り、1985年に保険会社が料金と利益を確立する際に性別を使用することを禁止した国内初のユニセックス法を可決しました。今日、ユニセックス法の影響が見られる最も一般的な分野は、雇用主が後援するグループ健康計画です。これらのプランでは、ユニセックスの法律に準拠するために、男性と女性が支払う料金は通常同じです。

##ユニセックス法の実例

法律が最初に可決されたときの論争の領域は、生命保険契約であり、保険会社は、人種、肌の色、宗教、結婚状況、および国の出身は禁止されていました。保険会社は、生命保険契約は、平均して男性よりも長生きしていることを考えると、通常、女性の方が費用が安いため、女性は自分自身を傷つけていると主張しました。しかし、女性は男性が彼らの政策に対してより多くの支払いを受け取っていると反論した。

今日のユニセックス法の解釈の最も複雑な分野の1つは、トランスジェンダーの事例に見られます。多くの健康保険は、性転換または性別適合手術の補償を依然として除外しています。将来発生する可能性のある訴訟によっては、保険会社が性別適合手術やその他の性別関連の手術をこのように除外することを最終的に禁止される場合があります。

##ハイライト

-保険業界は、性差が将来の請求の可能性を評価する目的に真に関連している場合、そのような慣行は合理的であると主張しています。

-ユニセックス法の影響が見られる主な分野は、雇用主が後援する団体健康保険プランです。

-ユニセックス法は、保険会社が男性と女性に異なる保険料を設定する能力を制限する法律および法的決定です。