Legislação unissex
O que é legislação unissex?
Na indústria de seguros, o termo “legislação unissex” refere-se a leis e decisões legais que tornaram ilegal que as seguradoras cobrassem taxas diferentes para homens e mulheres dentro de certos tipos de seguro. O termo é usado principalmente em relação às apólices de seguro em grupo que as empresas oferecem aos seus funcionários.
Como funciona a legislação unissex
Para determinar um prêmio razoável,. as seguradoras consideram vários fatores que seriam relevantes para prever a probabilidade de sinistros futuros. Por exemplo, no caso de seguro de saúde,. uma seguradora pode observar a idade do segurado, bem como seus hábitos de vida. Fatores pessoais, como gênero e etnia, também podem ser considerados se esses fatores estiverem correlacionados com diferentes resultados de saúde.
Por esse motivo, é comum homens e mulheres receberem prêmios de seguro diferentes na hora de comprar um plano de saúde. As mulheres, por exemplo, têm uma expectativa de vida média mais longa do que os homens, o que pode resultar em prêmios de seguro mais baixos. Outro exemplo pode ser visto no seguro de automóveis,. onde os homens em geral – e os jovens em particular – tendem a pagar taxas de seguro mais altas do que as mulheres, por serem percebidos como motoristas mais arriscados.
Algumas dessas práticas, no entanto, têm enfrentado desafios legais. A legislação unissex afirma que todas as pessoas, independentemente do sexo, devem ser tratadas da mesma forma pelas seguradoras ao definir tarifas e ofertas de produtos. O estado de Montana assumiu a liderança com a legislação unissex, aprovando a primeira lei unissex do país em 1985, que impedia as seguradoras de usar o gênero ao estabelecer taxas e benefícios. Hoje, talvez a área mais comum em que vemos a influência da legislação unissex seja nos planos de saúde coletivos patrocinados pelo empregador. Nesses planos, as taxas pagas por homens e mulheres são normalmente as mesmas, para atender à legislação unissex.
Exemplo do mundo real de legislação unissex
Uma área de controvérsia quando a lei foi aprovada pela primeira vez foi com as apólices de seguro de vida, em que as seguradoras não podiam mais usar o gênero como base para a fixação de prêmios ou benefícios, assim como o uso de raça, cor, religião, estado civil , e a origem nacional foram proibidas. As companhias de seguros argumentaram que as mulheres estavam se prejudicando, já que as apólices de seguro de vida geralmente custam menos para as mulheres, já que sobrevivem em média aos homens. Mas as mulheres contra-argumentaram que os homens estavam recebendo pagamentos maiores em suas apólices.
Uma das áreas mais complexas de interpretação da legislação unissex hoje é vista nos casos de transgêneros. Muitos planos de saúde ainda excluem a cobertura para mudança de sexo ou cirurgia de mudança de sexo. Dependendo de quais ações judiciais futuras possam ocorrer, pode ser que as seguradoras acabem sendo proibidas de excluir cirurgias de mudança de sexo e outras operações relacionadas a gênero dessa maneira.
##Destaques
O setor de seguros argumentou que tais práticas são razoáveis se as diferenças de gênero forem genuinamente relevantes para fins de avaliação da probabilidade de sinistros futuros.
A principal área em que vemos a influência da legislação unissex é nos planos de saúde em grupo patrocinados pelo empregador.
A legislação unissex são leis e decisões legais que restringem a capacidade das companhias de seguros de definir taxas de seguro diferentes para homens e mulheres.
