Unisex löggjöf

Hvað er Unisex löggjöf?

Í vátryggingaiðnaðinum vísar hugtakið „unisex löggjöf“ til laga og lagalegra ákvarðana sem gerðu það ólöglegt fyrir tryggingafélög að rukka mismunandi gjöld af körlum og konum innan ákveðinna tryggingategunda. Hugtakið er aðallega notað í tengslum við hóptryggingar sem fyrirtæki bjóða starfsmönnum sínum.

Hvernig unisex löggjöf virkar

Til að ákvarða sanngjarnt iðgjald taka vátryggjendur til greina ýmsa þætti sem skipta máli til að spá fyrir um líkur á tjónum í framtíðinni. Til dæmis, þegar um sjúkratryggingar er að ræða,. gæti vátryggjandi skoðað aldur hins tryggða einstaklings, sem og lífsstílsvenjur hans. Persónulegir þættir, eins og kyn þeirra og þjóðerni, gætu einnig komið til greina ef sýnt hefur verið fram á að þessir þættir hafi fylgni við mismunandi heilsufar.

Af þessum sökum er algengt að karlar og konur fái mismunandi tryggingariðgjöld þegar þeir versla sér sjúkratryggingar. Konur eru til dæmis með lengri meðalævi en karlar, sem gæti leitt til lægri tryggingagjalda. Annað dæmi má sjá í bílatryggingum þar sem karlar almennt – og ungir karlar sérstaklega – greiða hærri tryggingargjöld en konur vegna þess að þeir eru taldir áhættusamari ökumenn.

Sum þessara aðgerða hafa hins vegar orðið fyrir lagalegum áskorunum. Unisex löggjöf kveður á um að allt fólk, óháð kyni, verði að vera meðhöndlað eins af tryggingafélögum þegar þeir ákveða verð og vöruframboð. Ríki Montana tók forystuna með löggjöf um ókynhneigð og samþykkti fyrstu ókynhneigðu lögin í þjóðinni árið 1985 sem komu í veg fyrir að tryggingafélög gætu notað kyn við að ákveða taxta og bætur. Í dag er ef til vill algengasta svæðið þar sem við sjáum áhrif löggjafar um ókynhneigð í heilbrigðisáætlunum sem vinnuveitendur kosta. Í þessum áætlunum eru taxtarnir sem karlar og konur greiða venjulega þau sömu, til að uppfylla löggjöf um kynhneigð.

Raunverulegt dæmi um kynlífslöggjöf

Ágreiningsmál þegar lögin voru sett fyrst voru líftryggingar, þar sem tryggingafélögum var ekki lengur heimilt að nota kyn sem grundvöll iðgjalda- eða bótaákvörðunar, rétt eins og notkun kynþáttar, litarháttar, trúarbragða, hjúskaparstöðu og þjóðaruppruni var bannaður. Tryggingafélögin héldu því fram að konur væru að skaða sig þar sem líftryggingar kosta venjulega minna fyrir konur, þar sem þær lifa lengur en karlar að meðaltali. En konurnar héldu því fram á móti að karlar fengju hærri útborganir vegna trygginga sinna.

Eitt flóknasta svið túlkunar á löggjöf um kynhneigð í dag sést í málum transfólks. Margar heilsuáætlanir útiloka enn umfjöllun um kynskipti eða kynskiptaaðgerð. Það fer eftir því hvaða málaferli geta komið upp í framtíðinni, þá getur verið að tryggingafélögum verði á endanum bannað að útiloka kynskiptaaðgerðir og aðrar kynbundnar aðgerðir með þessum hætti.

Hápunktar

• Vátryggingaiðnaðurinn hefur haldið því fram að slík vinnubrögð séu sanngjörn ef kynjamunurinn skiptir raunverulega máli við mat á líkum á tjónum í framtíðinni.

• Meginsviðið þar sem við sjáum áhrif löggjafar um ókynhneigða er í sjúkratryggingaáætlunum sem vinnuveitandi styrkir.

• Unisex löggjöf eru lög og lagalegar ákvarðanir sem takmarka möguleika vátryggingafélaga til að setja mismunandi tryggingarverð fyrir karla og konur.