男女皆宜的立法

什么是中性立法？

在保险业，“中性立法”一词是指法律和法律决定，规定保险公司在某些类型的保险中向男性和女性收取不同的费率是非法的。该术语主要用于公司向其员工提供的团体保险单。

中性立法如何运作

为了确定合理的保费，保险公司会考虑与预测未来索赔可能性相关的各种因素。例如，在健康保险的情况下，保险公司可能会查看被保险人的年龄以及他们的生活习惯。如果这些因素已被证明与不同的健康结果相关，也可以考虑个人因素，例如他们的性别和种族。

因此，男性和女性在购买健康保险时收到不同的保险费是很常见的。例如，女性的平均预期寿命比男性长，这可能会导致较低的保险费。另一个例子可以在汽车保险中看到，一般来说，男性——尤其是年轻男性——往往比女性支付更高的保险费率，因为他们被认为是风险更高的司机。

然而，其中一些做法受到了法律挑战。男女皆宜的立法规定，在设定费率和产品供应时，保险公司必须平等对待所有人，无论性别。蒙大拿州率先制定了男女皆宜的立法，于 1985 年通过了全国第一部男女皆宜的法律，该法律禁止保险公司在确定费率和福利时使用性别。今天，也许我们看到中性立法影响的最常见领域是雇主赞助的团体健康计划。在这些计划中，男性和女性支付的费率通常相同，以遵守男女皆宜的立法。

中性立法的真实世界示例

法律首次通过时的一个争议领域是人寿保险单，其中不再允许保险公司使用性别作为确定保费或福利的基础，就像使用种族、肤色、宗教、婚姻状况和禁止国籍。保险公司辩称，女性正在伤害自己，因为女性的寿险保单通常花费较少，因为她们的平均寿命比男性长。但女性反驳说，男性从他们的保单中获得了更大的回报。

在跨性别案件中可以看到当今对中性立法的最复杂解释领域之一。许多健康计划仍然不包括变性或变性手术的承保范围。根据未来的诉讼可能发生的情况，最终可能会禁止保险公司以这种方式排除变性手术和其他与性别相关的手术。

＃＃强调

保险业认为，如果性别差异确实与评估未来索赔的可能性相关，那么这种做法是合理的。
我们看到中性立法影响的主要领域是雇主赞助的团体健康保险计划。
中性立法是限制保险公司为男性和女性设定不同保险费率的能力的法律和法律决定。