Législation unisexe
Qu'est-ce que la législation unisexe ?
Dans le secteur de l'assurance, le terme « législation unisexe » fait référence aux lois et aux décisions judiciaires qui interdisent aux compagnies d'assurance de facturer des taux différents aux hommes et aux femmes dans certains types d'assurance. Le terme est principalement utilisé en relation avec les assurances collectives que les entreprises proposent à leurs salariés.
Comment fonctionne la législation unisexe
prime raisonnable , les assureurs tiennent compte de divers facteurs qui seraient pertinents pour prédire la probabilité de sinistres futurs. Par exemple, dans le cas d' une assurance maladie,. un assureur peut prendre en compte l'âge de l'assuré, ainsi que ses habitudes de vie. Des facteurs personnels, tels que le sexe et l'origine ethnique, peuvent également être pris en compte s'il a été démontré que ces facteurs sont corrélés à différents résultats de santé.
Pour cette raison, il est courant que les hommes et les femmes reçoivent des primes d'assurance différentes lorsqu'ils achètent une assurance maladie. Les femmes, par exemple, ont une espérance de vie moyenne plus longue que les hommes, ce qui peut entraîner une baisse des primes d'assurance. Un autre exemple peut être vu dans l' assurance automobile,. où les hommes en général - et les jeunes hommes en particulier - ont tendance à payer des primes d'assurance plus élevées que les femmes, car ils sont perçus comme des conducteurs plus risqués.
Certaines de ces pratiques ont toutefois fait l'objet de contestations judiciaires. La législation unisexe stipule que toutes les personnes, quel que soit leur sexe, doivent être traitées de la même manière par les compagnies d'assurance lors de la fixation des tarifs et des offres de produits. L'État du Montana a pris les devants avec une législation unisexe, en adoptant la première loi unisexe du pays en 1985, qui empêchait les compagnies d'assurance d'utiliser le sexe lors de l'établissement des tarifs et des prestations. Aujourd'hui, le domaine le plus courant dans lequel nous constatons l'influence de la législation unisexe est peut -être celui des régimes collectifs d'assurance-maladie parrainés par l'employeur. Dans ces plans, les taux payés par les hommes et les femmes sont généralement les mêmes, afin de se conformer à la législation unisexe.
Exemple concret de législation unisexe
Lors de l'adoption de la loi, un domaine de controverse concernait les polices d'assurance-vie, dans lesquelles les compagnies d'assurance n'étaient plus autorisées à utiliser le sexe comme base pour fixer les primes ou les avantages, tout comme l'utilisation de la race, de la couleur, de la religion, de l'état matrimonial et l'origine nationale étaient interdites. Les compagnies d'assurance ont fait valoir que les femmes se faisaient du mal, car les polices d'assurance-vie coûtent généralement moins cher pour les femmes, étant donné qu'elles survivent en moyenne aux hommes. Mais les femmes ont rétorqué que les hommes recevaient des paiements plus importants sur leurs polices.
L'un des domaines d'interprétation les plus complexes de la législation unisexe aujourd'hui concerne les affaires transgenres. De nombreux plans de santé excluent toujours la couverture pour un changement de sexe ou une chirurgie de changement de sexe. En fonction des futures poursuites judiciaires, il se peut que les compagnies d'assurance se voient finalement interdire d'exclure de cette manière les chirurgies de changement de sexe et d'autres opérations liées au genre.
Points forts
L'industrie de l'assurance a fait valoir que de telles pratiques sont raisonnables si les différences entre les sexes sont véritablement pertinentes aux fins de l'évaluation de la probabilité de sinistres futurs.
Le principal domaine dans lequel nous voyons l'influence de la législation unisexe est celui des régimes collectifs d'assurance maladie parrainés par l'employeur.
La législation unisexe est constituée de lois et de décisions judiciaires restreignant la capacité des compagnies d'assurance à fixer des taux d'assurance différents pour les hommes et les femmes.
