할당 방법

할당 방법은 무엇입니까?

할당 방법은 각 자원이 특정 작업에 할당되는 조직 자원을 할당하는 방법입니다. 자원은 금전, 인력 또는 기술이 될 수 있습니다.

할당 방법 이해하기

할당 방법은 생산 프로세스에서 어떤 부서, 기계 또는 작업 센터에 어떤 리소스가 할당되는지 결정하는 데 사용됩니다. 목표는 생산 효율성을 높이고 비용을 통제하며 이익을 극대화하는 방식으로 자원을 할당하는 것입니다.

할당 방법에는 다음을 포함하여 자원을 최대화하는 다양한 응용 프로그램이 있습니다.

• 기계 또는 작업에 적절한 수의 직원 할당

• 기계 또는 제조 공장 및 주어진 기계 또는 공장이 생산할 수 있는 작업 수 할당

• 주어진 영역 또는 영역에 다수의 영업사원 할당

• 새 컴퓨터, 랩톱 및 기타 고가의 첨단 장치를 가장 필요한 영역에 할당하고 우선 순위가 낮은 부서는 구형 모델을 할당합니다.

회사는 할당 방법을 사용하여 회사의 각 영역에 필요한 자본 또는 자금의 양을 결정할 수 있기 때문에 예산 결정을 내릴 수 있습니다. 가장 효율적인 접근 방식을 결정하기 위해 직원, 프로젝트 또는 부서의 과거 성과를 분석하여 돈이나 자원을 할당할 수 있습니다.

할당되는 자원이나 달성해야 할 작업에 관계없이 목표는 자원을 할당하여 작업 또는 프로젝트에서 생성되는 이익을 극대화하는 것입니다.

할당 방법의 예

은행은 모기지 대출 사업을 성장시키기 위해 영업 인력을 할당하고 있습니다. 이 은행은 뉴욕에 50개 이상의 지점을 가지고 있지만 시카고에는 10개만 있습니다. 각 지점에는 새로운 고객을 유치하는 데 사용되는 직원이 있습니다.

은행의 관리 팀은 할당 방법을 사용하여 분석을 수행하여 새로 고용된 영업 사원을 할당해야 하는 위치를 결정하기로 결정합니다. 시카고 지역의 과거 실적 결과를 감안할 때 은행은 뉴욕보다 신규 고객을 더 적게 생성했습니다. 적은 수의 신규 고객은 시카고에서 작은 시장 입지를 가진 결과입니다.

결과적으로 경영진은 새로운 고객 성장과 궁극적으로 수익을 극대화하기 위해 시장 점유율이 더 높은 뉴욕 지역에 신규 직원을 할당하기로 결정합니다.