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기업 계층

기업 계층

κΈ°μ—… κ³„μΈ΅μ΄λž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

κΈ°μ—… κ³„μΈ΅μ΄λΌλŠ” μš©μ–΄λŠ” ꢌλ ₯, μ§€μœ„ 및 직무 κΈ°λŠ₯에 따라 κΈ°μ—… λ‚΄ 개인의 λ°°μ—΄ 및 쑰직을 λ‚˜νƒ€λƒ…λ‹ˆλ‹€. 일반적으둜 계측은 μ‚¬λžŒμ΄λ‚˜ 그룹이 μ§€μœ„λ‚˜ κΆŒν•œμ— 따라 λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒλ³΄λ‹€ μš°μ„  μˆœμœ„κ°€ 높은 μ‹œμŠ€ν…œμ΄λ‚˜ μ‘°μ§μž…λ‹ˆλ‹€. λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ κΈ°μ—…κ³Ό κΈ°μ—…μ—λŠ” 계측이 μžˆμ§€λ§Œ μ •λΆ€ 및 μ‘°μ§ν™”λœ 쒅ꡐλ₯Ό λΉ„λ‘―ν•œ λͺ¨λ“  쑰직의 일뢀일 μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κΈ°μ—… 계측 κ΅¬μ‘°λŠ” κΆŒν•œκ³Ό μ±…μž„μ„ λͺ¨λ‘ μ„€λͺ…ν•˜κ³  계측 λ‚΄μ—μ„œμ˜ μœ„μΉ˜μ— 따라 κΈ°μ—…μ˜ 직원, λΆ€μ„œ, λΆ€μ„œ 및 기타 μž„μ›μ— λŒ€ν•œ 리더십을 μ§€μ •ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ˜μ‚¬ κ²°μ •μžκ°€ κ±°μ£Όν•˜λŠ” μœ„μΉ˜λ₯Ό μ„€λͺ…ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ λ‚΄μ˜ λͺ…λ Ή 체인 이라고도 ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ λˆ„κ°€ κ·ΈλŸ¬ν•œ λͺ…령을 μ€€μˆ˜ν•΄μ•Ό ν•˜κ³  λˆ„κ°€ λΆ€ν•˜ μ§μ›μ˜ κ³„νšμ„ λŒ€μ²΄ν•˜κ³  λ³€κ²½ν•  수 μžˆλŠ”μ§€ μ •μ˜ν•©λ‹ˆλ‹€. 쑰직의 계측 κ΅¬μ‘°λŠ” ꢁ극적으둜 νšŒμ‚¬ λ‚΄μ—μ„œ νšŒμ‚¬ μ§μ›μ˜ λ°œμ „ λŠ₯λ ₯에 영ν–₯을 미치며 κΈ°μ—… λ¬Έν™” 에도 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κΈ°μ—… 계측 ꡬ쑰 이해

λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ κΈ°μ—… 계측 κ΅¬μ‘°λŠ” κ°€μž₯ κ°•λ ₯ν•œ μ‚¬λžŒμ΄ 맨 μœ„μ— 있고 λΆ€ν•˜ 직원이 μ•„λž˜μ— μ•‰λŠ” ν”ΌλΌλ―Έλ“œμ™€ λΉ„μŠ·ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΅œμ†Œν•œμ˜ ꢌλ ₯을 가진 μ‚¬λžŒλ“€(일반적으둜 μ •κ·œμ§ 직원)은 ν”ΌλΌλ―Έλ“œμ˜ 맨 μ•„λž˜μ— μ•‰μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ 일뢀 νšŒμ‚¬λŠ” κΆŒν•œκ³Ό μ±…μž„μ΄ νšŒμ‚¬ 전체에 더 κ· λ“±ν•˜κ²Œ λΆ„μ‚°λ˜λŠ” μˆ˜ν‰μ  계측 ꡬ쑰λ₯Ό κ°€μ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κΈ°μ—…κ³Ό 기업은 계측 ꡬ쑰둜 μ‘°μ§λ˜μ–΄ κ²½μ˜μ§„μ΄ νšŒμ‚¬λ₯Ό 관리할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 기업이 μž‘κ±°λ‚˜ 이제 막 μ‹œμž‘ν•˜λŠ” 경우 쑰직 ꡬ쑰 λŠ” μƒλ‹Ήνžˆ λ‹¨μˆœν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ 기업이 μ„±μž₯함에 따라 κ΅¬μ‘°λŠ” λ”μš± λ³΅μž‘ν•΄μ§‘λ‹ˆλ‹€.

곡개 νšŒμ‚¬ μ—μ„œ μ΄μ‚¬νšŒλŠ” 주주의 이읡을 λŒ€ν‘œν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ„ μΆœλ˜κ±°λ‚˜ μž„λͺ…λœ μ‚¬λžŒλ“€μ˜ κ·Έλ£Ήμž…λ‹ˆλ‹€. μ΄μ‚¬νšŒλŠ” μž„μ› 고용 및 ν•΄κ³ , μž„μ› 보수 μ„€μ •, λ°°λ‹ΉκΈˆ μ„€μ • 및 기타 ν–‰μ • μ •μ±…κ³Ό 같은 νŠΉμ • μž„λ¬΄λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€. 이 그룹은 일반적으둜 κ³„μΈ΅μ˜ μ΅œμƒμœ„μ— μžˆλŠ” 의μž₯이 μ£Όλ„ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ‹€μŒ 그룹은 CEO(졜고 경영자)κ°€ μ΄λ„λŠ” νšŒμ‚¬μ˜ μž„μ›μœΌλ‘œ κ΅¬μ„±λ©λ‹ˆλ‹€. 졜고 κ²½μ˜μžλŠ” 졜고 κ²½μ˜μžμ΄λ‹€. CEO의 μž„λ¬΄μ—λŠ” κΈ°μ—…μ˜ μ£Όμš” μ˜μ‚¬κ²°μ •κ³Ό κΈ°μ—…μ˜ μ „λ°˜μ μΈ 운영 관리가 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. λ‹€λ₯Έ μž„μ›μœΌλ‘œλŠ” 졜고 재무 μ±…μž„μž(CFO), 졜고 운영 μ±…μž„μž(COO), 졜고 정보 μ±…μž„μž(CIO)κ°€ 있으며 이듀 λͺ¨λ‘λŠ” μƒλ‹Ήν•œ κ²½μ˜μ§„ κ²½ν—˜μ„ ν•„μš”λ‘œ ν•©λ‹ˆλ‹€.

νšŒμ‚¬ 계측 ꡬ쑰 μ‚¬λ‹€λ¦¬μ˜ λ‹€μŒ λ‹¨κ³„μ—λŠ” νšŒμ‚¬μ˜ 뢀사μž₯κ³Ό 이사가 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 μˆ˜μ€€μ˜ 일뢀 κΈ°λŠ₯μ—λŠ” μ˜μ—…, λ§ˆμΌ€νŒ…, 연ꡬ 개발(R&D), 인적 μžμ›μ„ ν¬ν•¨ν•œ κΈ°μ—… κΈ°λŠ₯이 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€.

κ³„μΈ΅μ˜ λ‹€λ₯Έ μˆ˜μ€€μ—λŠ” νšŒμ‚¬μ˜ μ†Œκ·œλͺ¨ λΆ€μ„œλ₯Ό ꡬ체적으둜 λ‹€λ£¨λŠ” κ΄€λ¦¬μžκ°€ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. 그듀은 λ˜ν•œ νšŒμ‚¬λ₯Ό 계속 μš΄μ˜ν•˜λŠ” 일을 ν•˜λŠ” μ •κ·œ 직원을 λ‹΄λ‹Ήν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ μ‚¬λžŒλ“€μ€ 일반적으둜 계측 ꡬ쑰의 맨 μ•„λž˜μ— μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

개인의 계측적 μœ„μΉ˜μ— 따라 κΈ‰μ—¬ κΈˆμ•‘λ„ κ²°μ •λ©λ‹ˆλ‹€. μ§μœ„κ°€ λ†’μ„μˆ˜λ‘ 보상도 λ†’μ•„μ§‘λ‹ˆλ‹€.

κΈ°μ—… 계측 ꡬ쑰의 ꡬ성은 일반적으둜 쑰직이 μ„±μˆ™ν•΄μ§μ— 따라 λ°œμ „ν•©λ‹ˆλ‹€. 창립 νŒ€μ€ νšŒμ‚¬κ°€ μΆœλ²”ν•  λ•Œ λŠμŠ¨ν•œ ꡬ쑰λ₯Ό κ°€μ§ˆ 수 μžˆλŠ” κ²½μ˜μ§„μ„ ꡬ성할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 더 λ§Žμ€ κ΄€λ¦¬μž, 직원 및 νˆ¬μžμžκ°€ λ…Έλ ₯의 일뢀가 됨에 따라 쑰직의 운영 흐름과 각 κ΅¬μ„±μ›μ˜ 의무λ₯Ό λͺ…ν™•ν•˜κ²Œ ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λΆˆκ°€ν”Όν•˜κ²Œ μƒˆλ‘œμš΄ 계측이 λ„μž…λ©λ‹ˆλ‹€.

일반적으둜 λͺ¨λ“  직원과 리더가 μ±…μž„μ„ κ³΅μœ ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μˆ˜λ‹¨μœΌλ‘œ 비전톡적인 κΈ°μ—… 계측 ꡬ쑰가 μžˆλ‹€κ³  μ£Όμž₯ν•˜λŠ” νšŒμ‚¬κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이것은 λ˜ν•œ νšŒμ‚¬ μ‚¬λ¬΄μ‹€μ˜ λ ˆμ΄μ•„μ›ƒκ³Ό 같은 κΈ°μ—… λ¬Έν™”μ˜ μš”μ†Œμ— 영ν–₯을 쀄 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ§Žμ€ μ‘°μ§μ—μ„œ κ³„μΈ΅μ˜ μœ„μΉ˜κ°€ λ†’μ„μˆ˜λ‘ μž‘μ—… κ³΅κ°„μ˜ 크기, μœ„μΉ˜ 및 미학에 더 큰 영ν–₯을 λ―ΈμΉ©λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄ 프리미엄 사무싀 곡간은 μ’…μ’… κ²½μ˜μ§„μ„ μœ„ν•΄ μ˜ˆμ•½λ©λ‹ˆλ‹€. μž„μ›μš©μœΌλ‘œ μ˜ˆμ•½λœ λ°©κ³Ό 같은 νŠΉν˜œμ— λŒ€ν•œ μ•‘μ„ΈμŠ€ λ˜λŠ” νšŒμ‚¬μ˜ μˆ˜λ‹¨ λ²”μœ„ λ‚΄μ—μ„œ 개인용 제트기 및 μžλ™μ°¨ μ„œλΉ„μŠ€ μ‚¬μš©μ€ κ³ μœ„ κ°„λΆ€λ“€μ—κ²Œλ§Œ μ œκ³΅λ˜λŠ” 편의 μ‹œμ„€μΌ μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • κΈ°μ—…μ˜ μœ„κ³„λž€ κΈ°μ—… λ‚΄ μ‚¬λžŒλ“€μ„ ꢌλ ₯, μ§€μœ„, 직무에 따라 μ‘°μ§ν•˜λŠ” 것을 λ§ν•œλ‹€.

  • κΈ°μ—…μ˜ 계측 κ΅¬μ‘°λŠ” 일반적으둜 ν”ΌλΌλ―Έλ“œμ™€ μœ μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€. 더 κ°•λ ₯ν•œ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ 맨 μœ„μ— 앉고 κ°€μž₯ 적은 κΆŒν•œμ„ 가진 직원이 맨 μ•„λž˜μ— μ•‰μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • μ†ŒκΈ°μ—…μ€ 일반적으둜 λ‹¨μˆœν•œ 쑰직 ꡬ쑰λ₯Ό 가지고 μžˆμ§€λ§Œ λŒ€κΈ°μ—…μ˜ κ΅¬μ‘°λŠ” 더 λ³΅μž‘ν•œ κ²½ν–₯이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.