이연 이익 공유 계획(DPSP)

이연 이익 공유 계획(DPSP)이란 무엇입니까?

이연 이익 공유 계획(DPSP)은 기본적으로 미국 국세청(IRS)의 캐나다 버전 인 캐나다 국세청 에 등록된 고용주 후원 캐나다 이익 공유 계획입니다.

이연 이익 공유 계획 이해

DPSP는 일종의 연기금입니다. 정기적으로 고용주는 DPSP를 통해 모든 직원 또는 지정된 직원 그룹과 비즈니스에서 얻은 이익을 공유합니다. 고용주가 지급한 이익의 일부를 받는 직원은 인출될 때까지 DPSP에서 받은 돈에 대해 연방 세금을 내지 않아도 됩니다 .

직원의 일부 또는 전체와 함께 DPSP에 참여하기로 선택한 고용주를 플랜의 후원자 라고 합니다. 이익의 일부가 부여된 직원은 이 자금을 계획의 수탁자가 관리합니다. 이연 이익 공유 계획에 참여하는 직원은 자신의 기여금이 비과세 증가하는 것을 보게 되며, 이는 복리 효과로 인해 시간이 지남에 따라 더 큰 투자 이익으로 이어질 수 있습니다. 은퇴 전에 자금에 접근할 수 있습니다. 기금은 회원 가입 후 첫 2년 이내에 부분적으로 또는 전체를 인출할 수 있습니다. 세금은 인출 시 지불됩니다 .

이연 이익 공유 계획: 요점

• 기부금은 고용주에게 세금 공제 가능합니다. 개인은 돈이 인출될 때까지 기여금에 대해 세금을 내지 않습니다 .

• 투자 수익은 비과세됩니다. 개인은 인출할 때까지 소득에 대해 세금을 내지 않습니다 .

• RRSP( Registered Retirement Savings Plan ) 기여 한도는 전년도에 DPSP 기여액만큼 감소됩니다.RRSP 는 캐나다 시민이 사용할 수 있는 국가 퇴직 저축 계좌입니다. 이 계획은 연방 정부 직원에게만 열려 있지만 미국 연방 저축 계획과 동일합니다.

• DPSP는 직원에게 퇴직 소득을 제공하기 위해 종종 연금 계획 또는 그룹 RRSP와 결합됩니다.

• 대부분의 계획은 개인이 자신의 DPSP 자금을 투자하는 방법을 결정할 수 있도록 허용하지만 일부 회사는 직원에게 기부금으로 회사 주식을 구매하도록 요구할 수 있습니다.

• 개인이 회사를 떠날 때 DPSP 자금을 RRSP 또는 RRIF( Registered Retirement Income Fund )로 옮기거나 연금을 구매하는 데 사용할 수 있습니다. 그들은 또한 현금화할 수 있지만, 그렇게 하면 돈을 받은 연도에 세금을 납부해야 하는 세금 이벤트가 발생합니다.

이연 이익 공유 계획 및 고용주

고용주의 경우 그룹 퇴직 저축 계획과 결합된 이연 이익 공유 계획이 확정기여 계획 보다 저렴한 대안이 될 수 있습니다. DPSP의 긍정적인 속성 중 일부는 다음과 같습니다.

• 세금 인센티브: 기여금은 세전 사업 소득에서 지급되므로 세금 공제가 가능하며 주정부 및 연방 급여세가 면제됩니다.

• 비용: DPSP는 확정기여형 계획을 관리하는 것보다 저렴한 대안이 될 수 있습니다.

• 직원 유지: DPSP는 고용주에게 최고의 인재가 계속 남아 있도록 장려하는 데 도움이 되는 귀중한 도구를 제공합니다(이러한 계획은 회사 이익과 연결되며 2년의 가득 기간이 적용됨).

##하이라이트

• DPSP의 직원은 자신의 자금을 기부하는 대신 회사 이익의 비례 배분을 받고 면세 계정에 투자합니다.

• DPSP는 종종 다른 퇴직 계획 옵션과 함께 사용됩니다.

• 고용주 기여금은 세금 공제 가능하지만 직원은 세금 유예 성장을 누립니다.

• DPSP(이연 이익 공유 계획)는 직원 간의 퇴직 저축에 사용되는 고용주 후원 캐나다 이익 공유 계획입니다.