법정 직원

법정 직원이란 무엇입니까?

법정 직원이라는 용어는 세금 원천 징수 목적으로 직원으로 취급 되는 독립 계약자 를 말합니다. 고용주와 개인이 Medicare 및 사회 보장 세금에서 각자의 몫을 지불하고 특정 기준을 충족하는 한 근로자는 법정 직원으로 간주됩니다.

직원은 또한 작업 중에 발생한 비용에 대한 청구를 제출할 수 있습니다. 이 범주에 속하는 개인에는 운전자와 상근 보험 판매 대리인이 포함됩니다. 법정 직원 은 연간 세금 신고서를 제출하기 위해 고용주로부터 양식 W-2 를 받습니다.

법정 직원에 대한 이해

법정 직원 범주는 관습법 규칙 에 따라 법령에 따라 원천징수되는 근로자의 IRS( Internal Revenue Service ) 분류를 나타냅니다. 고용주는 대부분의 독립 계약자에 대해 세금을 원천징수할 수 없지만 다음 기준을 충족하는 직원은 원천징수할 수 있습니다.

• 직원은 고용 계약에 명시되거나 암시된 대로 거의 모든 서비스를 수행합니다.

• 직원은 서비스를 수행하는 데 사용되는 회사 장비/재산에 대한 주요 투자 이해관계가 없습니다.

• 직원이 동일한 고용주를 위해 지속적으로 서비스를 수행합니다.

세금 신고서 를 제출할 때 스케줄 A 대신 스케줄 C에서 업무 관련 비용을 공제할 수 있습니다 . 법정 직원은 다른 직원보다 사업 비용에 대해 더 많은 세금 공제를 받을 수 있습니다. 스케줄 C 비용은 스케줄 A의 비용과 마찬가지로 2% 조정 총소득 한도의 적용을 받지 않기 때문입니다.

법정 직원은 일반적으로 고용주가 정규직 직원에게 제공하는 것과 동일한 혜택을 받을 자격이 없습니다. 예를 들어, 이 범주에 속하는 개인은 퇴직 혜택, 건강 보험 혜택 또는 휴가 수당을 받을 자격이 없을 수 있습니다. 이러한 혜택을 받는 법정 직원은 정규 직원으로 간주될 수 있습니다.

법정 고용인으로 등록한 납세자의 수를 보여주는 통계가 없습니다.

상태 직원 기준

IRS에 따르면 다음과 같은 개인이 법정 직원 범주에 속합니다.

• 음식물(우유 제외), 드라이클리닝, 세탁 등을 배달하는 운전기사

• 같은 보험사에 상근으로 생명보험 또는 연금계약을 판매하는 자

• 재택근무를 하고 고용주로부터 빌린 물품을 사용하는 사람

도매 업체, 소매업체, 계약업체 또는 기타 시설에서 상근으로 근무하고 주문을 조율하는 여행하는 영업사원 .

자신이 독립 계약자인지 법정 직원인지 확실하지 않은 경우 간행물 15-A 고용주의 추가 세금 가이드에 액세스하여 IRS에서 자세한 내용을 확인할 수 있습니다. 이 문서는 원천 징수 규칙과 관련하여 독립 계약자와 비교하여 직원을 정의합니다.

법정 직원은 종종 직원과 비즈니스의 혼합체로 간주됩니다.

법정 직원 세금 정보

법정 직원은 메디케어 및 사회 보장에 대한 기여금의 절반을 지불하는 사람입니다. 이 두 가지 세금을 FICA( 연방 보험 기여금법 ) 세금이라고 하며 다음과 같이 나뉩니다.

• 사회 보장 기여금: 고용주와 피고용인의 경우 6.2% 합계 12.4%.

• 메디케어 분담금: 1.45%는 고용주와 직원이 부담하며 총 2.9%입니다.

이로써 모든 FICA 세금 기여금의 합계는 15.3%가 됩니다.

위에서 언급했듯이 이 유형의 직원은 고용주로부터 W-2를 받고 상자 13에 체크 표시합니다 . 이 문서는 독립 계약자에게 전송되므로 양식 1099-MISC 를 받지 않습니다.

법정 직원은 일정 C에 따라 비즈니스와 동일한 방식으로 비용을 공제할 수 있습니다. 이 양식을 사용하면 개인이 광고, 사무실 비용, 여행 및 세금과 같은 적격 비용 과 함께 소득을 보고할 수 있습니다.

그들은 또한 매년 자체 소득세 를 납부할 책임이 있습니다. 즉, 고용주는 연방, 주 또는 지방 소득세를 원천 징수하지 않습니다. 따라서 이러한 직원은 세금 납부일에 일시불로 정기적으로 세금을 납부할 준비를 해야 합니다.

법정 직원 고용 및 급여

정규직 채용은 다른 직원 채용과 별반 다르지 않습니다. 고용주는 고용 및 지불 조건이 포함된 계약을 개인에게 제공합니다. 이 직원들은 전통적인 직원과 비교하여 급여를 받는 방식에 있어 약간의 차이가 있습니다. 고용주는 일반적으로 커미션, 조각 또는 특정 임금과 같은 모든 형태로 이러한 개인에게 지불합니다.

직원은 Form W-4: Employe e's Withholding Certificate 대신 Form W-9: Request for Taxpayer Identification Number and Certification 를 작성해야 합니다. W-9는 직원의 개인 정보와 일반적으로 누군가의 사회 보장 번호(SSN)인 납세자 식별 번호 (TIN)를 확인합니다.

법정 직원 대 독립 계약자

앞서 언급했듯이 법정 직원은 일반적으로 한 회사에서 일하기 때문에 독립 계약자와 약간 다릅니다. 이러한 개인은 기업과 다른 사람들에게 서비스를 제공합니다. 그들은 종종 자영업자 입니다. 따라서 FICA 세금 전액과 함께 연방, 주 및 지방 정부에 자체 소득세를 납부할 전적인 책임이 있습니다.

독립 계약자 범주에 속하는 사람들에는 치과 의사, 배관공, 전기 기사, 기타 무역업자 및 건축 계약자가 포함됩니다. 특정 산업의 프리랜서는 저널리스트 및 헤어스타일리스트와 같은 독립 계약자로 간주될 수도 있습니다.

##하이라이트

• 법정 직원은 연간 세금 신고서를 제출할 때 스케줄 C에 따라 업무 관련 비용을 공제할 수도 있습니다.

• 법정 직원은 세금 원천 징수 목적으로 직원으로 간주되는 독립 계약자입니다.

• 고용주는 1099-MISC 대신 법정 직원 W-2를 보냅니다.

• 개인은 법정 직원으로 간주되기 위해 특정 기준을 충족해야 합니다.

• 법정근로자를 채용하고자 하는 기업은 계약, 지급조건 등을 제시하고 W-4 대신 W-9를 발급받아야 함.

##자주하는 질문

법정 직원도 W-2를 받습니까?

법정 직원은 다른 직원과 동시에 1월 말에 W-2를 받습니다. 이는 개인이 연간 세금 보고서를 제출하는 데 필요합니다. 그러나 다른 직원과 달리 법정 직원의 W-2에는 Box 13이 체크 표시되어 있습니다.

법정 직원이 SEP에 기여할 수 있습니까?

고용주가 SEP를 제공하고 21세 이상이고 5년 중 최근 3년 동안 일하고 지난 해에 소득이 $600 이상인 경우 단순화 된 직원 연금(SEP)에 기여할 수 있습니다 .

법정 직원이 되면 어떤 이점이 있습니까?

정규직으로 근무하는 경우에는 일정한 특혜가 있습니다. W-2를 받는다는 것은 고용주가 이미 일부 세금, 특히 FICA 세금을 납부했음을 의미합니다. 즉, 이러한 직원은 독립 계약자가 지불해야 하는 자영업 세금이 부과되지 않습니다. 그러나 그들은 여전히 소득세에 대한 책임이 있습니다. 이러한 직원은 고용과 관련하여 발생한 비용도 공제할 수 있습니다.

법정 직원도 혜택을 받을 수 있습니까?

법정 직원은 일반 직원과 동일한 혜택을 받을 수 없습니다. 여기에는 건강 관리, 은퇴 또는 휴가 시간과 관련된 모든 것이 포함됩니다.