발생 정책

발생 정책이란 무엇입니까?

사고 증권은 보험 증권 의 수명 동안 입은 상해에 대한 청구 를 포함 합니다. 이러한 유형의 계약에 따라 피보험자는 보험이 유효한 기간 내에 발생한 손해에 대해 수년이 경과하고 보험 계약이 더 이상 유효하지 않은 경우에도 보상을 요청할 권리가 있습니다.

발생 정책 이해

책임 보험 은 일반적으로 청구 또는 발생 의 두 가지 범주 중 하나로 분류됩니다 . 후자는 정책이 적용되는 동안 발생한 사고에 대한 재정적 손실로부터 보호를 제공하며, 언제 플래그가 지정되고 명백해졌는지에 상관없이 제공됩니다. 즉, 보험이 활성화된 기간 동안 원인 또는 유발 사건이 발생했다는 증거가 있는 경우 계약이 만료된 후에도 나중에 청구를 제기할 수 있습니다.

발생 정책은 발생한 후 몇 년 동안 피해를 입힐 수 있는 사건에 특히 적합합니다. 예를 들어, 개인이 위험한 화학 물질에 노출되면 질병에 걸리기까지 상당한 시간이 걸릴 수 있습니다.

사고 보장은 일반적으로 고용주와 이전 직원을 평생 보장합니다. 부상이나 손상이 명백해지기까지 몇 년이 걸릴 수 있으며 보험 계약자는 보험을 중단하거나 다른 제공자로 전환한 후에도 여전히 보호됩니다.

보험에서 사고는 " 실질적으로 동일한 일반적인 유해 조건에 지속적으로 또는 반복적으로 노출되는 것을 포함하는 사고"로 정의됩니다.

보험사는 일반적으로 그러한 정책을 통해 제공되는 전체 보장 에 상한선을 설정합니다. 한 가지 형태의 한도는 매년 제공되는 보장 금액을 제한하지만 매년 보장 한도를 재설정할 수 있습니다. 예를 들어 연간 한도가 100만 달러인 5년 발생 보장을 구매하는 회사는 보험 계약자가 최대 500만 달러의 보장을 받을 수 있도록 허용합니다.

발생 정책 대 제기된 클레임

청구 보험은 보험이 활성 상태인 동안 청구가 접수된 경우에만 지불합니다. 즉, 보호를 취소한 다음 보상을 요청하는 경우 ERP(연장 보고 기간) 또는 "꼬리 보장"을 구입하지 않는 한 보상이 제공되지 않습니다.

비즈니스 보험 정책은 종종 청구 정책 또는 발생 정책으로 제공됩니다. 청구된 정책은 이벤트가 보고될 때 청구에 대한 보장을 제공하는 반면, 발생 정책은 이벤트가 발생할 때 보장을 제공합니다.

재무 제표 의 오류 및 누락과 관련된 오류 가능성과 같은 비즈니스 운영과 관련된 위험을 처리하는 데 사용됩니다 . 또한 부당 해고, 성희롱 및 차별 혐의를 포함하여 직원이 제기하는 클레임으로부터 비즈니스를 보호하기 위해 적용됩니다. 이러한 유형의 책임을 EPLI( 고용 관행 책임 )라고 하며 회사 의 이사 및 임원의 행동을 포함할 수도 있습니다.

1960년대 중반까지는 주장하는 문구가 존재하지 않았으며 1970년대 초반에서 중반까지 산발적으로 사용되었습니다. 청구 기반 정책이 지배하는 대부분의 전문직 및 경영진 책임 노출을 제외하고는 발생 형태가 지배적입니다.

발생 정책의 장점과 단점

발생 정책의 가장 분명한 이점은 장기적인 보호를 제공한다는 것입니다. 사고가 발생했을 때 보장이 적용되는 한 미래의 기간에 대해 청구할 수 있습니다.

또 다른 장점은 발생 정책 비용이 고정되는 경향이 있다는 것입니다. 보험료 는 일반적으로 피보험자 의 위험 프로필 이 변경 되지 않는 한 증가하지 않습니다 .

단점은 발생 정책이 청구된 정책보다 더 비쌉니다. 때때로, 그들은 또한 오는 것이 더 어려울 수 있습니다.

또한 그러한 정책을 취하는 회사가 나중에 발생할 수 있는 손해의 수준을 과소평가하여 결과적으로 자신의 주머니에서 한 덩어리를 지불해야 할 위험도 있습니다.

##하이라이트

• 사고 보험은 보험이 해지된 후에 제기된 경우에도 보험 계약 기간 동안 발생한 상해에 대한 청구를 보장합니다.

• 보험사는 일반적으로 발생 정책을 통해 전체 보장에 한도를 설정합니다.

• 발생 정책은 보험이 활성 상태인 동안 청구가 접수된 경우에만 혜택을 제공하는 청구된 보험에 대한 대안입니다.

• 위험한 화학 물질에 대한 노출과 같이 발생한 후 몇 년 동안 피해를 입힐 수 있는 이벤트에 특히 적합합니다.