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연금 극대화

연금 극대화

μ—°κΈˆ μ΅œλŒ€ν™”λž€?

μ—°κΈˆ μ΅œλŒ€ν™”λŠ” 생쑴 λ°°μš°μžμ—κ²Œ μ†Œλ“μ„ μ œκ³΅ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 생λͺ… λ³΄ν—˜μ— κ°€μž…ν•˜λ©΄μ„œ ν•œ 배우자의 평생 λ™μ•ˆ κ°€λŠ₯ν•œ ν•œ κ°€μž₯ 높은 μ—°κΈˆ μ§€λΆˆκΈˆμ„ μ„ νƒν•˜λŠ” 것을 ν¬ν•¨ν•˜λŠ” λΆ€λΆ€λ₯Ό μœ„ν•œ 은퇴 μ „λž΅μž…λ‹ˆλ‹€.

μ—°κΈˆ μ΅œλŒ€ν™”μ—λŠ” 두 가지 퇴직 μ†Œλ“ μƒν’ˆμ΄ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. ν•œ κ°œμΈμ—κ²Œ κ°€μž₯ 높은 ν˜„κΈˆ 지급앑을 μ œκ³΅ν•˜μ§€λ§Œ κ·Έ 개인이 μ‚¬λ§ν•˜λ©΄ 쀑단 λ˜λŠ” μ’…μ‹  μ—°κΈˆ κ³Ό 생쑴 λ°°μš°μžμ—κ²Œ μ†Œλ“μ„ μ œκ³΅ν•  수 μžˆλŠ” 생λͺ… λ³΄ν—˜μž…λ‹ˆλ‹€.

이것은 μœ„ν—˜ν•œ μ „λž΅μž…λ‹ˆλ‹€. ν‡΄μ§μžλŠ” 더 μ•ˆμ „ν•œ 곡동 생쑴 μ—°κΈˆμ„ 선택할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 μ—°κΈˆ 은 두 배우자 λͺ¨λ‘μ—κ²Œ 평생 ν˜œνƒμ„ 보μž₯ν•©λ‹ˆλ‹€ .

μ—°κΈˆ κ·ΉλŒ€ν™” 이해

생λͺ… λ³΄ν—˜ μ •μ±…μœΌλ‘œ κ·ΈλŸ¬ν•œ μ „λž΅μ˜ μœ„ν—˜μ„ 쀄일 수 μžˆλ‹€λŠ” 점을 κ°μ•ˆν•  λ•Œ, μ’…μ‹  μ—°κΈˆμ˜ 더 높은 μ§€λΆˆκΈˆμ€ 일뢀 λΆ€λΆ€μ—κ²Œ 맀λ ₯적일 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έ μ΄μœ λŠ” μ’…μ‹ μ—°κΈˆμ˜ 지급앑 증가가 생λͺ…λ³΄ν—˜ λ³΄ν—˜λ£Œλ₯Ό μ§€λΆˆν•˜κΈ°μ— μΆ©λΆ„ν•œ μΆ”κ°€ μˆ˜μž…μ„ μ œκ³΅ν•  수 있기 λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ κ³ λ €ν•΄μ•Ό ν•  μ„ΈλΆ€ 사항이 많이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

고용주 μ—°κΈˆ κ³„νš 에 μ°Έμ—¬ν•˜λŠ” μ»€ν”Œμ€ μ—°κΈˆ μ΅œλŒ€ν™”λ₯Ό κ³ λ €ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ³΄ν—˜ λŒ€λ¦¬μΈμ€ μ—°κΈˆ μˆ˜κΈ‰μž 의 건강이 쒋은 λΆ€λΆ€μ—κ²Œ λ˜λŠ” λΆ€λΆ€κ°€ λ‹€λ₯Έ μ†Œλ“μ›μ΄ μžˆλŠ” 경우 μ’…μ‹ ν˜• μ—°κΈˆ ꡬ쑰λ₯Ό 선택할 μœ„ν—˜μ˜ κ· ν˜•μ„ λ§žμΆ”κΈ° μœ„ν•œ μ „λž΅μ„ μ œμ•ˆν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ—°κΈˆ μ΅œλŒ€ν™” μ „λž΅μ„ μ‚¬μš©ν•˜λŠ” 것은 특히 μ—°κΈˆ μˆ˜λ Ήμžκ°€ λ°°μš°μžλ³΄λ‹€ λ¨Όμ € μ‚¬λ§ν•˜λŠ” 경우 μœ„ν—˜ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·€ν•˜μ˜ 생λͺ… λ³΄ν—˜ 증ꢌ이 μ—°κΈˆ 손싀을 λ³΄μƒν•˜κΈ°μ— μΆ©λΆ„ν•œ 사망 λ³΄ν—˜κΈˆμ΄ μžˆλŠ”μ§€ ν™•μΈν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

κ·ΈλŸ¬ν•œ μ—°κΈˆμ˜ 더 높은 μ§€λΆˆμ΄ 였래 될수둝 λΆ€λΆ€μ—κ²Œ 더 μœ λ¦¬ν•©λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μ—°κΈˆ 지급 λŒ€μƒμžκ°€ λ¨Όμ € 사망할 κ°€λŠ₯성이 μžˆλŠ” κ²½μš°μ—λŠ” 곡동 μ—°κΈˆ λ˜λŠ” 유쑱 곡동 κΈ‰μ—¬κ°€ μ΅œμ„ μ˜ 선택이 될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

###μ—°κΈˆ κ·ΉλŒ€ν™” 논리

μ—°κΈˆ μ΅œλŒ€ν™”μ˜ 경우, μ—°κΈˆ μˆ˜λ Ήμžκ°€ λ¨Όμ € μ‚¬λ§ν•˜λ©΄ 생쑴 λ°°μš°μžλŠ” μƒμ‘΄μžκ°€ 보μž₯ 된 κ³ μ • μ—°κΈˆ 을 ꡬ맀할 수 μžˆμ„ 만큼 μΆ©λΆ„ν•œ 사망 λ³΄ν—˜κΈˆ 을 생λͺ… λ³΄ν—˜μ—μ„œ λ°›κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€ . 이것은 μƒμ‘΄μžκ°€ 더 μ•ˆμ „ν•œ 곡동 μ—°κΈˆ/유쑱 곡동 μ—°κΈˆ μ˜΅μ…˜μœΌλ‘œ 얻을 수 μžˆλŠ” 것보닀 더 λ‚˜μ€ μ›” μ§€λΆˆκΈˆμ„ κ°€μ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ—°κΈˆμ„ 받지 λͺ»ν•˜λŠ” λ°°μš°μžκ°€ λ¨Όμ € 사망할 경우 생쑴 λ°°μš°μžλŠ” 생λͺ…λ³΄ν—˜μ„ ν•΄μ§€ν•˜κ³  더 높은 μ’…μ‹ μ—°κΈˆμ„ 계속 받을 수 μžˆλ‹€.

κ·ΈλŸ¬λ‚˜ 보μž₯된 κ³ μ • μ—°κΈˆμ˜ 지급앑은 자본 이득 μ„Έμœ¨λ‘œ μ™„μ „νžˆ κ³Όμ„Έλ˜λŠ” 반면 더 μ•ˆμ „ν•œ 곡동 및 유쑱 μ—°κΈˆμ˜ μ§€κΈ‰κΈˆμ€ λŒ€λΆ€λΆ„ λΉ„κ³Όμ„Έλœλ‹€λŠ” 점에 μœ μ˜ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€ .

νŠΉλ³„ κ³ λ € 사항

이 μ „λž΅μ„ μ‹œλ„ν•˜κΈ° 전에 두 배우자의 건강, 기타 μ†Œλ“μ›, μ„ΈκΈˆ 영ν–₯, λΆ€λΆ€μ˜ μ—°κΈˆ λ˜λŠ” 의료 κ³„νšμ˜ νŠΉμ • 쑰건을 ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ κ³ λ €ν•΄μ•Ό ν•  λ§Žμ€ μ€‘μš”ν•œ μš”μ†Œκ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ—°κΈˆ μ΅œλŒ€ν™”μ˜ 성곡 비결은 생쑴 λ°°μš°μžμ—κ²Œ μΆ©λΆ„ν•œ μ†Œλ“μ„ 영ꡬ적 으둜 μ œκ³΅ν•˜μ—¬ λ³΄ν˜Έν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ μ „λž΅μ€ λ³΅μž‘ν•  수 있고 λ©΄ν—ˆκ°€ μžˆλŠ” λ³΄ν—˜ μ „λ¬Έκ°€, 재무 섀계사 λ˜λŠ” 재무 κ³ λ¬Έκ³Ό λ…Όμ˜ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

##ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • μ—°κΈˆμ΅œλŒ€ν™”λŠ” μ’…μ‹ μ—°κΈˆκ³Ό 생λͺ…λ³΄ν—˜μ΄ ν•„μš”ν•œ λΆ€λΆ€λ₯Ό μœ„ν•œ μ€ν‡΄μ „λž΅μ΄λ‹€.

  • μ—°κΈˆμ„ 받을 개인이 λ¨Όμ € 사망할 κ°€λŠ₯성이 높은 경우 μ—°κΈˆ μ΅œλŒ€ν™”λŠ” μ΅œμ„ μ˜ 선택이 아닐 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ™œλƒν•˜λ©΄ κ·ΈλŸ¬ν•œ μ—°κΈˆμ˜ 지급이 였래될수둝 λΆ€λΆ€μ—κ²Œ 더 μœ λ¦¬ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€.

  • μ—°κΈˆ κ·ΉλŒ€ν™”λŠ” 은퇴λ₯Ό μœ„ν•œ μœ„ν—˜ν•œ μ „λž΅μ΄λ©°, 두 배우자 λͺ¨λ‘μ—κ²Œ ν˜œνƒμ„ μ œκ³΅ν•˜λŠ” 유쑱 μ—°κΈˆμ„ κ΅¬μž…ν•˜λŠ” 것이 더 μ•ˆμ „ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.