임의 생명 보험

임의 생명 보험이란 무엇입니까?

임의 생명 보험은 피보험자의 사망 시 수혜자에게 현금 혜택을 제공하는 재정적 보호 계획입니다. 고용주가 제공하는 선택적 혜택입니다. 피고용인은 피보험자가 사망할 때 보험회사가 지급을 보증하는 대가로 매월 보험료를 지불합니다.

고용주 후원은 일반적으로 소매 시장에서 판매되는 개별 생명 보험보다 자발적인 생명 보험에 대한 보험료를 저렴하게 만듭니다.

임의 생명 보험 이해

많은 보험사가 추가 혜택과 특약 이 있는 자발적인 생명 보험 플랜을 제공 합니다. 예를 들어, 플랜에는 보장된 발행 금액 이상으로 보험을 구매할 수 있는 옵션이 포함될 수 있습니다. 인상액에 따라 보험 가입자는 최소 건강 기준을 충족한다는 증거를 제출해야 할 수 있습니다.

또 다른 하나는 보험가입자가 고용 종료 후에도 종신보험을 계속할 수 있는 능력인 보장 이동성 입니다. 각 고용주는 정책 이식에 대한 지침을 가지고 있습니다. 다만, 통상 해지 후 30~60일 사이이며, 서류 작성이 필요합니다.

세 번째 옵션은 보험금을 앞당길 수 있는 능력으로,. 피보험자가 말기 질병으로 선언된 경우 사망 보험금이 피보험자의 생애 동안 지급됩니다. 또한 보험 회사에서 정의한 대로 배우자, 동거인 및 피부양자를 위한 생명 보험에 가입할 수 있는 옵션도 있습니다.

마지막으로, 대부분의 고용주가 제공하는 측량할 수 없는 혜택은 급여에서 보험료를 공제할 수 있는 옵션입니다. 급여 공제는 직원에게 편리하며 보험료를 간편하고 시기 적절하게 지불할 수 있습니다.

특별 고려 사항

이러한 혜택 외에도 일부 보험사 는 보험료 면제 및 사고사 및 절단 특약과 같은 선택적 특약을 제공합니다. 기수는 가장 자주 문제가 되고 추가 비용을 지불하고 처형됩니다.

자발적 생명 보험은 고용 직후 또는 고용 직후 직원에게 제공되는 경우가 많습니다. 옵트아웃한 직원의 경우 공개 등록 기간 동안 또는 결혼, 자녀의 출생 또는 입양, 이혼과 같은 적격한 생애 사건 이후에 보장이 제공될 수 있습니다. 올바른 유형의 자발적 생명 보험을 선택하려면 현재 및 예상되는 요구 사항을 검토해야 하며 각 개인의 상황과 목표에 따라 다릅니다.

또한 고용주의 제안을 다른 회사의 계획과 비교하여 현재 이용 가능한 최고의 생명 보험 중 하나인지 확인하는 것도 가치가 있습니다.

임의 생명 보험에는 두 가지 기본 유형이 있습니다: 임의 종신 및 임의 기간 생명.

임의 생명 보험의 종류

고용주가 제공하는 임의 생명 보험에는 임의 종신과 임의 기간의 두 가지 유형이 있습니다. 후자는 그룹 기간 생명 보험 이라고도 합니다. 액면금액은 $20,000, $50,000 또는 $100,000와 같이 직원 급여 또는 명시된 가치의 배수일 수 있습니다.

자발적 종신보험

자발적인 평생은 피보험자의 평생을 보호합니다. 배우자나 피부양자에 대해 평생 보장을 선택하면 그 사람의 평생 보장도 보장됩니다. 일반적으로 배우자 및 부양 가족이 사용할 수 있는 금액보다 적습니다.

영구 종신 보험과 마찬가지로 현금 가치는 기초 투자에 따라 누적됩니다. 일부 정책은 현금 가치에 고정 이자율만 적용하는 반면, 다른 정책은 주식 펀드 에 대한 변동 투자를 허용합니다.

임의 생명 보험

임의 생명 보험은 5년, 10년 또는 20년과 같은 제한된 기간 동안 보호를 제공하는 정책입니다. 현금 가치 창출 및 변동 투자는 임의 기간 보험의 특성이 아닙니다. 결과적으로 보험료는 평생 보험료보다 저렴합니다. 보험료는 보험 기간 동안 동일하지만 갱신 시 인상될 수 있습니다.

자발적인 생활은 종종 세전 달러로 지불됩니다. 세후 달러로 지불하면 세금 공제가 가능합니다.

추가로 임의 생명 보험의 예

일부 참가자는 종신 보험에 대한 보완책으로 자발적인 정기 생명을 선택합니다. 예를 들어, Jordan은 자녀가 있는 기혼이며 $50,000 종신 보험에 가입되어 있습니다. 재정적 필요 분석을 받은 결과 생명보험이 부족한 것으로 판단된다. 생명 보험 중개인은 요르단이 자녀가 미성년자인 동안 최소 30만 달러의 생명 보험을 유지하도록 제안합니다.

Jordan의 고용주는 합리적인 보험료로 자발적인 정기 생명 보험을 제공하고 Jordan은 자녀가 성년이 될 때까지 기존 보장을 보완하기 위해 보장을 선택합니다.

##하이라이트

• 종종 급여 공제의 형태를 취하는 월 보험료로 지불됩니다.

• 일반적으로 소매 시장에서 구입하는 생명 보험 상품보다 저렴합니다.

• 직원 채용 직후 또는 직후부터 가능합니다.

• 임의 생명 보험은 피보험자 사망 시 수혜자에게 사망 급여를 제공하는 고용주가 제공하는 선택적 급여입니다.

• 이 혜택은 직원이 해고되거나 퇴직하는 경우 종료됩니다.

##자주하는 질문

단체 정기 생명 보험과 임의 정기 생명 보험의 차이점은 무엇입니까?

임의 생명 보험과 단체 생명 보험은 종종 같은 의미로 사용됩니다.

임의 생명 단체 보험인가요?

예. 임의 생명 보험은 조직에서 마련한 그룹 정책을 통해 보장됩니다. 이 때문에 대부분의 개별 직원은 보험 가입이나 건강 검진 없이 우산 플랜에 따라 보험을 구매할 수 있습니다. 또한 보험료 비용은 일반적으로 개별 보험보다 저렴합니다.

임의 생명 보험은 얼마나 필요합니까?

더 많은 사망 보험금을 원하거나 필요로 할 수 있지만, 자발적 기간 생명은 일반적으로 고용주에 의해 연간 보상 금액의 1x-2x로 제한됩니다. 다른 회사는 보장 범위에서 한도를 $50,000 - $250,000로 설정합니다.

자발적 부양 생명 보험이란 무엇입니까?

이 직원 혜택은 플랜에 명시된 규칙에 따라 배우자, 자녀 및 기타 적격 피부양자를 포함할 수 있습니다. 부양가족이 사망하는 경우 직원은 사망 혜택을 받게 됩니다.