Bullpen

Apakah Bullpen?

Istilah bullpen adalah tidak formal untuk kawasan di mana pekerja junior dikumpulkan bersama dalam satu bilik. Pekerja kanan lulus ke pengaturan kerja yang lebih luas atau pejabat individu. Susunan tempat duduk bullpen adalah perkara biasa dalam bidang kewangan tertentu, terutamanya perbankan pelaburan dan pengurusan pelaburan, di mana penganalisis peringkat rendah melaksanakan fungsi yang serupa.

Memahami Bullpens

Idea di sebalik tempat duduk bullpen ialah kelas pekerja baru-baru ini akan menyertai firma itu pada masa yang lebih kurang sama, menjalani latihan bersama-sama, dan kemudian bekerjasama untuk memperoleh pengalaman dengan lebih pantas. Tempat duduk Bullpen juga berfungsi sebagai sistem status tidak formal, di mana pekerja mesti berusaha untuk mendapatkan persekitaran kerja yang lebih mewah. Ia juga boleh merujuk istilah kewangan "lembu jantan", pelabur atau peniaga yang mengambil perspektif optimistik di pasaran.

Kelebihan Bullpen

Persahabatan

Bekerja dalam bullpen mewujudkan tujuan yang sama, yang boleh meningkatkan produktiviti apabila kakitangan berusaha untuk mencapai matlamat prestasi yang ditetapkan. Sebagai contoh, jurubank pelaburan dalam bullpen mungkin menerima bonus jika pasukan mereka memenuhi sasaran hasil.

Budaya Syarikat

Menempatkan kakitangan junior dalam bullpen menunjukkan cara hierarki syarikat berfungsi. Jurubank pelaburan muda yang membeli budaya syarikat mungkin berusaha untuk naik ke tangga korporat dan menjadi pemimpin masa depan firma.

Pengurusan Lebih Mudah

Bank pelaburan mungkin mendapati lebih mudah untuk menguruskan kakitangan muda dalam satu bullpen. Fungsi khusus boleh dijalankan dari lokasi pusat untuk meningkatkan kecekapan.

###Akses Mudah

Bullpen membolehkan rekrut membincangkan kebimbangan mereka antara satu sama lain dan berkongsi sumber. Sebagai contoh, jika pekerja mempunyai soalan mengenai penerimaan, mereka boleh bertanya kepada rakan sekerja jiran dan bukannya menghubungi bahagian pengurusan atau sumber manusia (HR).

Kelemahan Bullpen

Bahagian Senior/Junior

Bullpen boleh mewujudkan budaya "kita menentang mereka" antara pegawai bank pelaburan senior dan junior, yang boleh merendahkan semangat kakitangan junior.

###Peluang Pembangunan Terhad

Pekerja yang terhad kepada bullpen mungkin mempunyai peluang terhad untuk belajar daripada bank pelaburan kanan dan bertanya soalan yang membantu dalam pembangunan mereka. Sebagai contoh, seorang kakitangan dalam bullpen mungkin ingin bertanya kepada pekerja kanan jika strategi pelaburan dividen mereka sesuai dalam persekitaran pasaran semasa.

###Meningkatkan Risiko

Kakitangan yang duduk di dalam kandang boleh menyebabkan tahap persaingan yang memudaratkan untuk kenaikan pangkat. Pergaduhan bullpen mungkin menyebabkan kakitangan junior mengambil risiko yang berlebihan untuk mengatasi prestasi rakan sekerja lain. Sebagai contoh, pekerja boleh melaksanakan strategi pilihan panggilan telanjang yang agresif untuk meningkatkan keuntungan bulanan mereka. Pengurusan boleh mengurangkan risiko dengan mengenakan had saiz dagangan untuk pekerja bullpen.

Kurang privasi

Ruang terbuka yang dikongsi boleh menjejaskan privasi kakitangan junior. Berkongsi idea dan strategi adalah sukar kerana orang lain mudah mendengar. Selain itu, tahap bunyi boleh mengganggu atau mengganggu rakan sekerja dan pelanggan.

Sesetengah pengkritik berpendapat bahawa bullpen adalah seperti piring petri, membolehkan kuman membiak.

##Sorotan

• Beberapa kelebihan kepada bullpen adalah persahabatan yang dipertingkatkan dan budaya kerja yang kukuh.

• Beberapa kelemahan kepada bullpen adalah privasi dan pembahagian yang terjejas.

• Bullpen ialah istilah slanga yang menggambarkan ruang terbuka yang dikongsi di kalangan kakitangan junior.