Department of Labor (DOL)

Hvad er Department of Labor (DOL)?

Det amerikanske arbejdsministerium (DOL) er et bureau på kabinetsniveau, der er ansvarlig for at håndhæve føderale arbejdsstandarder og fremme arbejdernes velvære.

Kontoret ledes af arbejdsministeren, en stilling besat af Martin J. Walsh siden 23. marts 2021.

Forståelse af Arbejdsministeriet

DOL arbejder for at forbedre arbejdsforholdene og den generelle sundhed på arbejdsmarkedet. Det har til formål at skabe beskæftigelsesmuligheder, beskytte pensions- og sundhedsydelser, hjælpe arbejdsgivere med at finde arbejdstagere, tilskynde til kollektive forhandlinger og spore ændringer i en række relevante økonomiske målinger. Det er også moderbureauet for Bureau of Labor Statistics (BLS), som indsamler og offentliggør arbejdsmarkeds- og økonomiske data, herunder arbejdsløshedsraten og forbrugerprisindekset.

Love håndhævet af Arbejdsministeriet

Department of Labor håndhæver mere end 180 føderale arbejdslove, inklusive dem, der omhandler arbejdskompensation,. fagforeninger, personalegoder, sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen, veteraners rettigheder og forældre- og sygeorlov. Disse love dækker omkring 150 millioner arbejdere og 10 millioner arbejdspladser.

Et godt eksempel er Fair Labor Standards Act,. som sætter standarderne for mindsteløn og bestemmer, at overarbejdsbetaling skal være halvanden gang den sædvanlige lønsats. Det begrænser også antallet af timer, en person under 16 kan arbejde, og begrænser dem under 18 i at udføre farlige job.

Major Department of Labor Agency

Arbejdsmiljøadministration (OSHA)

The Occupational Safety and Health Act af 1970 regulerer de sikkerheds- og sundhedsforhold, som arbejdsgivere er forpligtet til at opretholde. Loven administreres af Occupational Safety and Health Administration (OSHA), et agentur under DOL.

Blandt OSHAs ansvarsområder er at reducere sikkerheds- og sundhedsrisici på arbejdspladsen, fastsætte obligatoriske arbejdsmiljøstandarder, igangsætte forskning inden for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen, vedligeholde uddannelsesprogrammer for at øge kompetencen og antallet af personale beskæftiget med det nævnte område og skabe indberetnings- og håndhævelsesprocedurer.

Employee Benefits Security Administration (EBSA)

Employee Benefits Security Administration (EBSA) trådte i kraft i februar 2003 og "er ansvarlig for at administrere og håndhæve forvaltnings-, rapporterings- og offentliggørelsesbestemmelserne i afsnit I i Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA)." Det var tidligere kendt som Pension and Welfare Benefits Administration og begyndte som Pension and Welfare Benefits Program i 1959. EBSA er en underkabinetsenhed med assisterende sekretær og stedfortrædende assisterende sekretærposter.

Dens opgave er at uddanne og hjælpe arbejdere, pensionister og deres familier og planlægge sponsorer til deres pensions-, sundheds- og velfærdsplaner. Det har til formål at sikre, at folk forstår deres rettigheder i henhold til loven og kræver alle fordele, de tilkommer dem. Det tilbyder direkte en-til-en assistance via telefon, online, skriftligt og personligt. Den håndterer ansøgninger om dispensation i henhold til afsnit I i ERISA og forbrugerklager vedrørende enhver overtrædelse af loven.

EBSA's rækkevidde er omfattende og hjælper næsten 154 millioner mennesker dækket af omkring 722.000 private pensionsordninger, 2,5 millioner sundhedsordninger og 885.000 andre velfærdsordninger, som tilsammen har cirka 11,8 billioner dollars i aktiver.

Bureau of International Labor Affairs (ILAB)

Bureau of International Labour Affairs inverterer sine initialer for at danne dets akronym (ILAB). Det begyndte i 1947 under præsident Harry Truman som Office of International Labour Affairs og fik sit nuværende navn i 1959. ILAB eksisterer for at fremme en fair global spilleplads for amerikanske og internationale arbejdere. Det er involveret i at "håndhæve handelsforpligtelser, styrke arbejdsstandarder og bekæmpe internationalt børnearbejde, tvangsarbejde og menneskehandel."

ILAB består af tre hovedkontorer: Kontoret for børnearbejde, tvangsarbejde og menneskehandel (OCFT); Kontoret for Internationale Forbindelser og Økonomisk Forskning (OIRER); og Office of Trade and Labor Affairs (OTLA). Det repræsenterer den amerikanske regering i Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO) og deltager i internationale fora såsom G20, Organisationen for Økonomisk Samarbejde og Udvikling (OECD), Den Inter-Amerikanske Arbejdsministerkonference (IACML) og det økonomiske samarbejde i Asien-Stillehavsområdet (APEC).

Arbejdsministeriets historie

DOL blev oprettet i 1913 af præsident William Howard Taft, kort før præsident Woodrow Wilson tiltrådte. Loven, der skabte DOL, specificerede, at dens formål var "at fremme, fremme og udvikle velfærden for arbejdende mennesker, at forbedre deres arbejdsforhold og at forbedre deres muligheder for rentabel beskæftigelse."

DOL inkluderede fire eksisterende bureauer på tidspunktet for dets oprettelse, som var Bureau of Labor Statistics (BLS), Bureau of Immigration, Bureau of Naturalization og Children's Bureau. Det skabte også den amerikanske forligstjeneste. I 1916 vedtog Kongressen Adamson Act, den første føderale lov, der påvirkede ansættelsesvilkårene for private virksomheder. Det skabte også en otte-timers arbejdsdag for jernbanearbejdere. DOL har siden overtaget kontrollen over flere aspekter af arbejdspladsen og arbejdsmarkedet.

Den første arbejdsminister var kongresmedlem William B. Wilson, som havde stillingen indtil 1921. Det første kvindelige kabinetsmedlem nogensinde var arbejdsminister. Frances Perkins blev svoret til stillingen i 1933 under præsident Franklin Delano Roosevelt.

I 2018 annoncerede præsident Donald Trump en plan om at fusionere Department of Labor og Department of Education. Den nye enhed ville være Department of Education and the Workforce, og begrundelserne for fusionen var at give bedre organisation, effektivitet og konsolidering i tjenester. Kritikere af forslaget kaldte det et middel til i høj grad at mindske eller endda stoppe den føderale regerings involvering i uddannelse, herunder undervisningsministeriets deltagelse i håndhævelsen af borgerrettigheder. Planen krævede Kongressens godkendelse, hvilket ikke forelå, så det blev aldrig lov.

Biden-administrationen havde til formål at bruge DOL til at flytte en vis magt fra virksomheder og mod arbejdere og til at arbejde på at reducere indkomstuligheder. Disse mere liberale politikker omfatter også større beskyttelse blandt arbejdere, der ønsker at danne fagforeninger.

Højdepunkter

• DOL's mål er at skabe beskæftigelsesmuligheder, beskytte pensions- og sundhedsydelser, hjælpe arbejdsgivere med at finde arbejdstagere, tilskynde til kollektive forhandlinger og spore ændringer.

• DOL håndhæver mange love, herunder Fair Labor Standards Act, som fastlægger minimumslønstandarder og overtidsbetaling.

• Det amerikanske arbejdsministerium (DOL), dannet i 1913, er et føderalt agentur, der er ansvarlig for at håndhæve føderale arbejdsstandarder og arbejdssikkerhed.

• DOL er moderbureauet for Bureau of Labor Statistics (BLS), som leverer vigtige data, såsom arbejdsløshedsprocenten og forbrugerprisindekset.